浅野友晴 さん のプロフィール
1
労働トラブルをスッキリ解決します！
「従業員が活き活きと働けば、業績は自然とＵｐする」という信念を持ちながら、顧問先の事業主さんと日々並走しています。一筋縄ではいかない、でも、相談しづらい人事労務のお悩みを抱えている事業主さんに対して、少しでもお役に立てればと思います。
労働トラブルをスッキリ解決します！
「従業員が活き活きと働けば、業績は自然とＵｐする」という信念を持ちながら、顧問先の事業主さんと日々並走しています。一筋縄ではいかない、でも、相談しづらい人事労務のお悩みを抱えている事業主さんに対して、少しでもお役に立てればと思います。
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 労働トラブル、就業規則、各種社会保険手続き、社員教育、給与計算、職場内環境改善、ストレスチェック、行政対応
- 資格
- 社会保険労務士、医療労務コンサルタント、メンタルヘルスアドバイザー、企業情報管理士
- 営業エリア
- 全国
- 強み
- 全国対応、フットワーク、柔軟な対応、労使間のコミュニケーション改善、セミナー・講演可、元海運業、貿易の知識
作者事業者情報
- 法人名・屋号
- 浅野人事労務コンサルタント事務所
- 所在地
- 530 - 0001 大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第４ビル11Ｆ
- WebサイトのURL
- http://www.asano-jinji.info
検索結果 :
12 件中 1 - 12件
-
事業所における特定個人情報の取扱い（個人番号（マイナンバー）含む）に関する規程です。特定個人情報の利用目的、利用範囲、取扱責任部署（者）、保管方法、保管期間などを定めています。
- 件
事業所における特定個人情報の取扱い（個人番号（マイナンバー）含む）に関する規程です。特定個人情報の利用目的、利用範囲、取扱責任部署（者）、保管方法、保管期間などを定めています。
- 件
-
全建統一様式第1号甲の再下請通知書(変更届)です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
全建統一様式第1号甲の再下請通知書(変更届)です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
-
全建統一様式第1号乙の下請業者編成表です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
- 件
-
全建統一様式第2号の施工体制台帳作成建設工事の通知です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
- 件
全建統一様式第2号の施工体制台帳作成建設工事の通知です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
- 件
-
全建統一様式第1号の甲の別紙です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
- 件
-
全建統一様式第11号の有機溶剤・特定化学物質等持込使用届です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
- 件
全建統一様式第11号の有機溶剤・特定化学物質等持込使用届です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
- 件
-
全建統一様式第10号の持込機械届済証です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。
- 件
-
各従業員から個人番号（マイナンバー）を求める際の通知書です。
- 件
-
各従業員から本人および被扶養者の個人番号（マイナンバー）を求める際の書式です。
- 件
-
特定個人情報の取扱い（個人番号（マイナンバー）含む）に関して、事業所の基本方針を従業員へ通知する文書となります。各従業員へ配布もしくは事務所内に掲示する等に利用していただけます。
- 件
特定個人情報の取扱い（個人番号（マイナンバー）含む）に関して、事業所の基本方針を従業員へ通知する文書となります。各従業員へ配布もしくは事務所内に掲示する等に利用していただけます。
- 件
-
特定個人情報（個人番号（マイナンバー）含む）に関し、問い合わせや苦情等を受けた際にその内容を記録しておく書式です。
- 件
-
従業員から事業所へ情報の開示、訂正、追加、削除などを求める際の書式です。個人番号（マイナンバー）対応書式です。
- 件
