コーリツ経営 三宅社会保険労務士事務所 さん のプロフィール
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"企業の発展と、そこで働く人ひとり一人が働きがいを実感できる生き生きとした職場づくりを支援することが私たちの仕事です。企業がより本業に力を発揮できるよう、間接業務の負担軽減のためのアウトソーシング事業と、従業員の採用から退職までの諸問題に関するコンサルティング事業を中心にバランスのとれたサービスの提供をめざします。 主な事業として人事・労務コンサルティング、労働保険・社会保険業務のアウトソーシング、給与計算および関連事務、奨励金・助成金の情報提供および受給申請代行などをおこなっております。"
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"企業の発展と、そこで働く人ひとり一人が働きがいを実感できる生き生きとした職場づくりを支援することが私たちの仕事です。企業がより本業に力を発揮できるよう、間接業務の負担軽減のためのアウトソーシング事業と、従業員の採用から退職までの諸問題に関するコンサルティング事業を中心にバランスのとれたサービスの提供をめざします。 主な事業として人事・労務コンサルティング、労働保険・社会保険業務のアウトソーシング、給与計算および関連事務、奨励金・助成金の情報提供および受給申請代行などをおこなっております。"
- 職種
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- その他メッセージ
- "企業の発展と、そこで働く人ひとり一人が働きがいを実感できる生き生きとした職場づくりを支援することが私たちの仕事です。企業がより本業に力を発揮できるよう、間接業務の負担軽減のためのアウトソーシング事業と、従業員の採用から退職までの諸問題に関するコンサルティング事業を中心にバランスのとれたサービスの提供をめざします。 主な事業として人事・労務コンサルティング、労働保険・社会保険業務のアウトソーシング、給与計算および関連事務、奨励金・助成金の情報提供および受給申請代行などをおこなっております。"
作者事業者情報
- 法人名・屋号
- コーリツ経営 三宅社会保険労務士事務所
- 所在地
- 640 - 8157 和歌山市八番丁9番地 県信ビル503号室
- WebサイトのURL
- http://www.miyake-sr.jp/
検索結果 :
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誓約書とは、雇用する社員が就業規則などを順守することを誓うための誓約書
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休日出勤・時間外勤務申請承認書とは、休日出勤や時間外勤務を行う場合にその理由などを記載し、申請するための書類
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解雇予告通知とは、解雇を行なう際に労働者に対して、３０日前までに解雇することを伝えるための通知書
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解雇理由証明書とは、解雇された社員の解雇内容を証明するための証明書
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解雇予告除外認定申請書とは、社員の重大な責任により解雇するときに提出する申請書類
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労働条件通知書とは、労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
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時間外労働・休日労働に関する協定書とは、社員に時間外労働や休日労働させるために提出する協定書類
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事業場外労働に関する協定書とは、事業場外みなし労働時間制を適用するために提出する協定書類
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1年単位の変形労働時間制に関する協定書とは、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、１年以内の一定の期間を平均し１週間当たりの労働時間が４０時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
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扶養理由申立書とは、扶養者を新しく追加するときに、その理由などを記載する申立書
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就業規則(変更)届とは、就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類
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