無料書式テンプレート・フォーマット

取引前に契約書ドラフトを用意したいのに、条件とリスクが整理できず手が止まってしまう総務・法務担当者におすすめのAIプロンプトです。テキストをコピペで使えるので初心者でも安心。契約類型やスコープ、検収、対価、秘密保持、知的財産、責任制限などを入れるだけで、条項構成から初稿文面まで短時間で形にし、社内確認や交渉を進めやすくします。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他AIでは意図通り動作しない場合があります。 ■契約書の条項案を判断軸から導くAIプロンプトとは 契約書は「何を・いつまで・いくらで」と条件と、情報・IP・損害などの論点が噛み合わないと構成が決まらず止まりがちです。本プロンプトは素材から条件とリスクを分離して整理し、不足や矛盾は要確認として明示。必須条項チェックと条項順序案を作り、社内確認に回せる契約書初稿まで整えます。 ■AIプロンプトの利用シーン ＜相手提示前に自社初稿を用意したい＞ 契約類型や立場が仮でも条項構成を組みレビューの土台にできます。 ＜条件は散在しているが抜け漏れが怖い＞ 見積・SOW・稟議条件からスコープ／期間／対価／検収／責任分界を棚卸しし、未確定を要確認で残せます。 ＜交渉になりやすい条項を先に論点化したい＞ 秘密保持、知的財産、準拠法・管轄など重点条項を明示し社内判断点を整理できます。 ■利用時のポイント ＜契約類型と当事者の立場を先に置く＞ 業務委託か売買か、委託側か受託側かで条項や表現が変わるため、仮指定でも進みが速くなります。 ＜検収・成果物の定義は具体に寄せる＞ 納品物、検収方法、瑕疵・修補の扱いを分かる範囲まで書き出します。 ＜未確定は埋めず要確認で残す＞ 金額・日付・賠償上限は推測せず空欄指定で残します。 ■AIプロンプトの利用メリット ＜必須情報から条項設計まで進められる＞ 条件整理→リスク整理→条項チェック→章立て→初稿文面の順で整います。 ＜レビュー工程に早く移れる＞ 初稿と「空欄・要確認まとめ」を同時に用意でき確認往復を減らせます。 ＜抜け漏れ・整合性チェックで手戻り削減＞ 定義、別紙参照、優先順位、条項矛盾、用語ゆれを点検し差し替え案で修正できます。 ※AIの回答は完璧ではありません。助言ツールとしてご利用ください。

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メルマガ本文を毎回ゼロから考えて時間が溶ける…というマーケ担当者向けに、「メルマガ本文作成」を短時間で終わらせるAIプロンプトです。テキストをコピペで使えるので初心者OK。配信目的・想定読者・訴求素材・CTAとURL・制約を入力すると、強調点と導線を整理し、件名案から本文ドラフトまで一貫した形に整えられます。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他AIでは意図通り動作しない場合があります。 ■メルマガの訴求ポイントを判断軸から導くAIプロンプトとは 訴求点が多いほど「どれを押すべきか」が決まらず文章が長引きがちです。本プロンプトは素材を目的・ターゲット（セグメント）・訴求点・オファー条件・CTA導線・表記ルールに棚卸しし、矛盾や不足は要確認として明示。そのうえで本文の型を複数提案し、選択式でトーンや分量を確定。冒頭→本文→CTAの流れがブレない配信文面に仕上げます。 ■AIプロンプトの利用シーン ＜訴求素材が散らばり、強調点に迷う場合＞ 機能・事例・キャンペーン情報を統合し、最優先と補助メッセージに分けて導線を組み立てられます。 ＜オファー条件やリンク先の抜けが不安な場合＞ 締切・条件・特典など確定情報のみ整理し、URL未確定や条件不明は要確認として残せます。 ＜件名と本文の整合が取れない場合＞ 件名案・プレビュー文案を訴求軸別に作り、冒頭価値とCTAが矛盾しない構成にできます。 ■利用時のポイント ＜CTAとURLは最初に渡す＞ 最終行動が決まると導線設計が明確になります。 ＜訴求素材は箇条書きでもOK＞ 3〜7点に整理する前提なので準備の手間を増やしません。 ＜制約と必須表記を先に固定＞ 確約禁止やNG表現、署名、配信停止導線を先出しすると、出力後の修正を減らせます。 ■AIプロンプトの利用メリット ＜初心者でも型に沿って作れる＞ 件名・プレビュー・本文・CTAまで同じ狙いで揃えられます。 ＜配信準備を時短し効率化＞ 整理してから文章化するため書き直しを抑えられます。 ＜誤解・条件抜けの修正コスト削減＞ 誇張や条件抜け、リンク不整合をチェックし差し替え案で整えられます。 ※AIの回答は完璧ではありません。助言・サポートツールとしてご利用ください。

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故障や不具合が発生した機器や設備などの修理を依頼する際、修理業者に提出する文書が「修理依頼書」です。 修理依頼書を使用することで、修理業者に対して要望や条件を正確に伝えることができます。また、修理依頼書という文書にすることで、修理に関するトラブルや紛争が発生した場合には証拠になります。 修理依頼書には、連絡先などの依頼者に関する情報や修理対象の状態、依頼内容などを記載します。 こちらのテンプレートは、無料でダウンロードできるExcelで作成した修理依頼書です。自社でお役立ていただけると幸いです。

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作業指示書（業務指示書）・表形式版・縦・Excelは、作業の内容や手順、注意点などを表にまとめた、レイアウトが縦のExcel版の作業指示書です。 作業指示とは、現場に携わる者がスムーズに仕事を進めていくことができるように、作業の目的や期限、担当者などを伝えることです。表形式を採用することで、作業の流れや関係性が一目でわかりやすくなります。 本書式はビジネス一般で使用することができる汎用的なテンプレートであり、無料でダウンロードができます。必要に応じて、項目や内容を編集したり、色やフォントを変更したりすることが可能です。 ぜひこの作業指示書をご利用いただき、効率的で正確な作業を実現してください。

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「講師依頼状」は、セミナーや研修などで講師をお願いするための依頼状のテンプレートです。セミナーを成功させるためには、適切な講師を選定し、依頼を行うことが大切です。このテンプレートは無料でご利用いただけ、必要に応じてカスタマイズも可能です。講師の選定と依頼手続きをスムーズに行い、セミナーや研修の成功に貢献しましょう。「講師依頼状」テンプレートをダウンロードして、講師に対して適切な依頼を行いましょう。

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「事故報告書09」は、通勤・労働時に交通事故にあった場合に、その状況・負傷者・車両などを報告するための書類のテンプレートです。 事故報告書を提出するタイミングは、自身の安全と法的義務を同等に重視する必要があります。 即座に行動し、必要な手続きを怠らないようにすることが肝要です。 また、事故報告書を提出する際には、正確で抜け漏れのない情報を提供することが不可欠です。 同時に、適用される法律や規則に従うことも絶対に忘れてはいけません。

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「納品書兼受領書（分割型）・Excel」は、納品書と受領書が分割されており、両方の要素が一つの書式内で効率的に管理できるよう設計されています。商品やサービスが正確かつ適時に納品されたことを確認し、記録するための書類としてお使いいただけます。また、両当事者間での納品と受領の証拠としても機能します。テンプレートは無料です。

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「【中途採用】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）」は、面接での評価基準や項目を明確化したシートです。中途採用（経験者採用）時の利用を想定した、面接チェック表になります。 こちらのチェック表を使用することで、評価の記録を取って面接の振り返りを行うことができ、次回の採用面接の精度向上に役立てることが可能です。同時に、面接官の主観的で感覚的な評価を軽減することもできます。さらには、質問するポイントが明確になり、面接時間の短縮にも寄与します。 「【中途採用】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）」のダウンロードは無料ですので、ご活用いただけると幸いです。

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従業員が自らの意思で会社を退職する意向を正式に表明する書類です。 1.退職勧奨を受けた場合、合意のもとでの退職という形をとるため、退職届を提出することで会社との関係を良好に保ちながら、円満に退職できます。 2.退職の意向を明確にし会社との間で正式な合意を形成でき、退職時期や退職に関する条件についてのトラブルを回避でき、退職に際しての法的なリスクを低減します。 3.退職届が提出されると、会社側は必要な引き継ぎや退職手続きにすぐに取りかかれるため、会社の業務や人員計画がスムーズに進みます。また、退職金や福利厚生の処理、年金や保険の切り替えなどの手続きも迅速に行われます。 4.自主退職となる退職届を提出することで、失業保険の受給資格も確保されます。ただし、退職勧奨による退職であれば、失業保険を受け取る際の待機期間や給付の条件が異なる場合があるため、事前に確認しておくことが重要です。 5.退職届を出すことで、退職日が確定し、転職や再就職に向けた計画を立てやすくなります。 このように退職勧奨に応じて「退職届」を提出することで、会社との関係を保ちつつ、法的にも安定した形で退職を進められるため、従業員にとっても会社にとってもメリットがあります。

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パワーポイントで作成した企画書用のデザインテンプレートです。 ビジネスの場でも使いやすい、明るい青を使用しています。会社紹介資料や企画書、プレゼン等にご利用ください。テキストやデザイン部分は編集可能です。無料でダウンロードいただけます。 同系色のデザインテンプレートも公開しています。 https://www.bizocean.jp/doc/detail/547209/

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■書類返送通知書とは 契約書や申込書などの重要書類を相手方に返送する際に同封する、いわゆる「送付状（カバーレター）」の一種です。返送する書類の種類や部数を明記することで、送付内容を明確に伝え、丁寧な印象を与えながら、ビジネス上のやり取りを円滑に進める役割を果たします。 ■利用するシーン ・署名・捺印した契約書や覚書を、取引先に返送する場面で利用します。 ・確認のために預かっていた、登記簿謄本や印鑑証明書などの重要書類の原本を返却する際に利用します。 ・内容に不備があったために修正を依頼された書類を、修正後に改めて返送する場面で利用します。 ■利用する目的 ・返送する書類の内容を相手に明確に伝え、送付物の中身を正確に確認してもらうために利用します。 ・いつ、誰が、どのような書類を返送したのかを、記録として明確に残すために利用します。 ・書類をただ返送するだけでなく、丁寧な挨拶を添えることで、相手方との良好な関係を維持するために利用します。 ■利用するメリット ・返送した書類の種類と部数が明確になるため、送付後の「届いていない」といったトラブルを防止できます。 ・送付状として礼儀正しい形式で送ることで、ビジネスマナーに則った丁寧な対応となり、企業の信頼性が向上します。 ・社内での書類発送の記録としても機能し、誰がいつ発送したかの管理が容易になります。 こちらは、書類返送通知書（Word版）のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社でご利用いただけると幸いです。

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内定承諾書とは、就職活動で企業から内定を得た学生（または転職者）が、企業に対して内定を承諾、企業に入社することを誓約する書類のことです。会社によっては「入社承諾書」「内定誓約書」と呼ばれる場合もあります。 内定者側としては、企業に入社する意思があることや、就職活動を終了する旨の意思表示を意味します。一般的に「入社を承諾すること」「就職活動を終了し、正当な理由なく入社を拒否しないこと」などの文言が記載され、内定者はそれらを誓約することになります。 企業側の目的としては、内定の証明と内定辞退の抑制です。就職活動や転職活動では、内定をもらってからもより良い条件を求めて活動し続けたり、優秀な人材が複数の企業から内定をもらったりするケースが想定されますが、内定承諾書によって自社への入社を念押しすることができます。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

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有期労働契約における契約更新の可否や、無期転換の希望有無を確認するための「意向確認書」です。契約期間・通算契約期間・更新回数・更新上限の記載欄に加え、チェックボックス形式で契約更新の希望や無期転換の希望を選択できる構成となっており、希望条件の詳細記入欄や備考欄も備えています。 ■意向確認書（有期労働契約更新）とは 有期労働契約の更新時期が近づいた際に、労働者本人の意向（契約更新の希望、無期転換の希望など）を確認し、会社との認識を一致させるための文書です。労働契約法第18条に基づく無期転換ルールへの対応や、労働条件明示義務に沿った運用を行うために、契約更新のたびに本人の意思を書面で確認することが重要となります。 ■テンプレートの利用シーン ＜契約更新前の定期確認時に＞ 契約満了前に、本人の契約更新に関する意思を確認する場面で活用できます。 ＜通算契約期間が5年に近づいたタイミングで＞ 通算契約期間や更新回数の記載欄があるため、無期転換申込権が発生する見込み時期を把握するための管理資料としても有効です。 ＜条件変更の有無を整理したい場合に＞ 労働時間・職務内容・就業場所・賃金等の希望記入欄があるため、現状維持の希望か、条件変更の希望かを具体的に把握できます。 ■作成・利用時のポイント ＜現契約期間と通算契約期間を正確に記載＞ 無期転換申込権の発生時期に影響するため、初回の有期労働契約の開始日から通算期間を正確に算出しましょう。 ＜更新上限の明示内容を就業規則と整合させる＞ 更新上限を設けている場合は、「通算契約期間〇年まで」または「更新回数〇回まで」といった上限内容を明確に記載し、労働条件通知書の記載と齟齬が生じないようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で編集・保存が容易＞ データ管理や社内共有、自社ルールに合わせたカスタマイズなど柔軟な運用が可能です。 ＜見本付きでスムーズに作成可能＞ 記入例が付いているため、業務の時間短縮と効率化に直結します。 ※具体的な運用や記載内容については、最新の法令・行政通達等を確認のうえ、必要に応じて社内規程や専門家の助言に基づき修正・補充してご利用ください。

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有期労働契約の更新可否や無期転換の意思を確認するための「意向確認書」です。契約期間・通算契約年数・更新回数・更新上限の明示に加え、更新希望の選択欄や無期転換の意思表示欄が表形式で整理されており、労働者の希望を正確に把握できる実用的な内容となっています。 ■意向確認書（有期労働契約更新）とは 有期労働契約の更新時期が近づいた際に、労働者が契約継続を希望するか、無期転換を希望するか、または契約満了を希望するかなど、今後の意向を確認するための文書です。企業側が労働者の意思を事前に把握することで、適切な労働条件の提示や人員計画の策定が可能となり、労使間のトラブル防止にもつながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜契約満了前の更新確認＞ 契約期間終了前に本人の意思を文書で確認し、手続きを円滑に進めることができます。 ＜通算契約期間の管理＞ 更新回数や通算期間を明示し、無期転換申込権の発生時期を把握できます。 ＜労働条件変更の事前確認＞ 別条件希望の有無を確認し、個別協議の準備資料としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜契約期間・通算期間は正確に＞ 無期転換申込権の発生有無に関わる重要項目のため、初回契約日や更新回数を含め正確に記載しましょう。 ＜別条件希望は具体的に＞ 条件変更の希望がある場合は、口頭確認だけでなく記入欄に具体的に残し、協議記録として活用しましょう。 ＜備考欄で補足説明を記録＞ 更新後の業務内容や配置転換の予定など、口頭で伝えた内容を備考欄に記載し、認識の齟齬を防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で簡単編集＞ 社内規程や運用に合わせて柔軟に調整でき、生産性向上につながります。 ＜見本・例文付きでスムーズに作成可能＞ 記入例が付属しているため、作成時間の短縮と記入ミスの防止につながります。 ※本書式は労働者の意向確認を目的とするものであり、労働基準法に基づく労働条件明示（更新上限の有無・内容、無期転換申込機会、無期転換後の労働条件の明示等）を代替するものではありません。運用にあたっては、労働条件通知書等の別書面での明示・交付（メール等を含む）を行ってください。

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2026年の月別カレンダー(日曜始まり)(A4版横向き)です。 日ごとに複数行のセルを設けておりますので、ご自由に編集してご利用頂くこともできます。 シート別に、2026年1月から2026年12月まで用意しています。 日付の色は、日祝日は赤色、土曜は青色、平日は黒色にしています。 フォントは「UD デジタル 教科書体 NP-R」を使用しております。 部分的なご要望がございましたら、改変バージョンをご用意させて頂きます。

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「贈与税の申告書（相続時精算課税選択届出書）」です。 この届出書は、この届出書に記載された特定贈与者から贈与を受けた財産について初めて相続時精算課税の適用を受ける場合に、税務署長に届け出るために使用します（この届出に係る贈与者から贈与を受けた財産について、前年以前にこの届出書を提出している場合には、再度提出する必要はありません。 詳細な情報については、国税庁の公式ウェブサイトをご確認ください。 出典元:国税庁ホームページ（https://www.nta.go.jp）

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最新の全建統一様式の再下請負通知書（変更届）です。 「関係工事業者一覧」のシートに自社と付き合いのある関係業者のデータを入力しておきますと、再下請負通知書で会社名を選択するだけで会社に関するデータを入力することができます。 再下請負通知書のシートはコピーでいくらでも増やせますので必要な枚数コピーして使用してください。関係業者は200社登録することができます。 公式のものは国土交通省のWEBサイトからダウンロードできますが、入力していて煩わしかったので作成しました、一度使ってみてください。 Ver1.0　新規公開 Ver1.1　建設業の許可の期限切れ判定の訂正 【全建統一様式第一号-甲　再下請負通知書(変更届)】改訂4版-平成27年4月1日　【関係工事会社一覧付き】ver1.1

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建設工事の注文書です。建設工事を発注する際の注文書書き方事例としてご使用ください。

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訃報通知状です。社外に社内関係者の訃報を通知する際にご使用ください。

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新規事業の提案書です。社内に新規事業を提案する際の内容事例としてご使用ください。

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