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社会保険労務士用のFAXDM原稿のサンプルテンプレート（Word版）です。マイナンバー制度をテーマにして新規顧客の開拓を狙います。広告文字、キャッチコピーも参考にしてください。文字も自由に変更したり、新規テキストボックスで新しく挿入もできます。「図の変更」で、あなたのPC内の任意の画像を入れ替えできます。可能ならば社労士様の顔写真（似顔絵なども）が効果的でインパクトがあります。簡単にWordでFAXDMの原稿が作成できます。書体フォントはあなたのPC内の好みのデザイン書体を設定してください。※デザインフォントを使用したFAXDMの原稿サンプル画像は以下の外部リンクで閲覧できます。 https://www.faxdmgenko.com/srsamp_jpg/sha-sam01-2.jpg

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社会保険労務士用のFAXDM原稿のサンプルテンプレート。PDF形式で、アドビ・イラストレーターCCやPDF編集ソフトで編集できるように保存しています。マイナンバー制度をテーマにして新規顧客の開拓を狙います。広告文字、キャッチコピーも参考にしてください。文字も自由に変更したり、あなたのPC内の任意の画像を入れ替えできます。書体フォントはあなたのPC内の好みのデザイン書体を設定してください。※デザインフォントを使用したFAXDMの原稿サンプル画像は以下の外部リンクで閲覧できます。 https://www.faxdmgenko.com/srsamp_jpg/sha-sam01-2.jpg

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本「社内情報管理規程」は、企業や組織における情報管理の基本的な枠組みを提供する雛型です。 情報セキュリティの確保は、現代のビジネス環境において極めて重要な課題となっています。本規程は、情報の適切な分類、管理、保護を通じて、企業の競争力維持と法的リスクの低減を図ることを目的としています。 本雛型は、第10章から成り、条文数は47条に及びます。情報の分類から具体的な取り扱い方法、教育・監査、インシデント対応、特殊情報の取り扱い、技術的・物理的セキュリティ対策、従業員の遵守事項まで、幅広くカバーしています。 特に、近年重要性が増しているクラウドサービスの利用やテレワーク時の情報管理にも言及しており、現代のIT環境に即した内容となっています。 また、本規程は単なるルールの羅列ではなく、各条項の背景にある考え方や重要性を理解できるよう配慮されています。 これにより、従業員の情報セキュリティに対する意識向上にも寄与することが期待されます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔章タイトル〕 第1章 総則 第2章 情報の分類と管理 第3章 情報の取り扱い 第4章 教育と監査 第5章 インシデント対応 第6章 特殊な情報の取り扱い 第7章 技術的対策 第8章 物理的セキュリティ 第9章 従業員の遵守事項 第10章 違反時の措置

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本「【改正民法対応版】警備業務委託契約書（詳細版）」は、企業や施設の安全確保を目的とした契約書雛型です。 警備会社と依頼者の間で交わされるこの契約書は、両者の権利と義務を明確に定義し、円滑な業務遂行を保証します。 本雛型の特筆すべき点は、その詳細さにあります。本雛型には、業務内容の詳細な規定から、施設内外の巡回から防災・防火管理、駐車場管理、契約期間、委託料、警備方法、人的・物的設備の要件まで、幅広い項目が網羅されています。 また、報告義務や秘密保持、個人情報保護などのコンプライアンス関連事項も含まれており、現代のビジネス環境に即した内容となっています。 さらに特筆すべきは、反社会的勢力の排除条項や損害賠償、保険加入義務など、リスク管理に関する条項が充実していることです。これにより、予期せぬ事態にも適切に対応できる体制が整えられています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務内容） 第3条（許認可等の取得） 第4条（業務実施場所） 第5条（契約期間） 第6条（委託料） 第7条（警備方法） 第8条（人的設備） 第9条（物的設備） 第10条（報告義務） 第11条（秘密保持） 第12条（個人情報保護） 第13条（損害賠償） 第14条（保険加入） 第15条（反社会的勢力の排除） 第16条（契約解除） 第17条（協議事項）

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本「【改正民法対応版】総合不動産投資顧問契約書」は、不動産投資に関する専門的なアドバイスと支援を提供する事業者と、そのサービスを受ける投資家との間で締結される契約書雛型です。 本契約書雛型は、不動産市場の分析から投資戦略の立案、法務・税務アドバイス、さらには実際の取引の代理・媒介まで、幅広い業務内容をカバーしています。 顧問の資格要件や許認可の取得・維持義務を明確にすることで、依頼者の利益を保護し、適法なサービス提供を確保しています。 報酬体系は固定報酬と成功報酬の組み合わせとなっており、顧問のパフォーマンスに応じたインセンティブ構造を採用しています。 また、契約期間や更新方法、秘密保持義務、個人情報の取り扱いなど、長期的な信頼関係を構築するための重要な条項も含まれています。 さらに、反社会的勢力の排除条項や紛争解決方法を明確に定めることで、契約の安定性と適法性を担保しています。 なお、一般不動産投資顧問業は主に助言を提供し、登録要件が比較的簡易です。一方、総合不動産投資顧問業は助言に加え投資判断や取引の代理・媒介も行え、より大規模な取引を扱えますが、厳格な登録要件があります。 総合は一般よりも広範なサービスを提供できる反面、より重い責任と義務を負い、厳しい規制下に置かれています。 本契約書雛型は、総合不動産投資顧問業を提供する事業者との契約に使用することを前提としています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条 （目的） 第2条 （業務内容） 第3条 （乙の資格） 第4条 （許認可等の取得） 第5条 （業務遂行の方法） 第6条 （報告義務） 第7条 （報酬） 第8条 （成功報酬） 第9条 （契約期間） 第10条 （秘密保持） 第11条 （個人情報の取扱い） 第12条 （権利義務の譲渡禁止） 第13条 （契約の解除） 第14条 （損害賠償） 第15条 （反社会的勢力の排除） 第16条 （合意管轄） 第17条 （協議事項）

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本「独身寮規程」は、企業が運営する独身寮の管理・運営を円滑に行うための社内規程雛型です。本雛型は、入居者の権利と義務を明確にし、安全で快適な生活環境を提供することを目的としています。 また、入居資格と手続き、寮費と費用負担、生活管理と禁止事項、安全管理と緊急時対応、そしてプライバシー保護と管理責任など、寮運営に必要な主要項目を網羅しています。 これらの項目を詳細に規定することで、入居者と管理者の双方が明確な指針を持って行動できるようになります。また、潜在的な問題や紛争を未然に防ぎ、寮の秩序維持にも貢献します。 多様な企業ニーズに対応できるよう柔軟性を持たせた本雛型は、各企業の実情に合わせて容易にカスタマイズすることができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条 (目的) 第2条 (適用範囲) 第3条 (入居資格) 第4条 (寮の名称及び所在地) 第5条 (入居手続) 第6条 (入居期間) 第7条 (退去) 第8条 (寮費) 第9条 (費用負担) 第10条 (居室の管理) 第11条 (共用施設の使用) 第12条 (禁止事項) 第13条 (来訪者) 第14条 (外泊届) 第15条 (点検・修繕) 第16条 (防災・防犯) 第17条 (緊急時の対応) 第18条 (損害賠償) 第19条 (プライバシーの保護) 第20条 (管理責任) 第21条 (規程の周知) 第22条 (規程の変更) 第23条 (改廃)

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本「パートタイマー給与規程（賞与支給なし）」は、企業がパートタイム従業員の給与に関する事項を適切に管理するための社内規程雛型です。 この規程は、総則から始まり、基本給、諸手当、給与の計算および支払い、控除、勤怠管理、そして雑則まで、パートタイマーの給与に関する重要項目を網羅しています。特に、賞与支給がない場合の給与体系を明確に定義しています。 本規程の特徴として、時間給制の採用、通勤手当の支給、法定控除項目の明確化、時間外労働や休日労働に対する割増賃金の詳細な規定などが挙げられます。 また、給与計算期間や支払日、支払方法などの実務的な事項も明確に定められるようになっており、労務管理の効率化に貢献します。 さらに、年次有給休暇の取り扱いや教育訓練時の給与支給など、労働者の権利を尊重する内容も含まれており、労使間の信頼関係構築にも寄与します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（適用範囲） 第3条（給与の構成） 第4条（基本給） 第5条（基本給の改定） 第6条（通勤手当） 第7条（その他の手当） 第8条（給与計算期間） 第9条（給与支払日） 第10条（給与の支払方法） 第11条（給与の締切日） 第12条（日割計算） 第13条（法定控除） 第14条（任意控除） 第15条（欠勤等の取扱い） 第16条（時間外労働等） 第17条（年次有給休暇） 第18条（休業手当） 第19条（退職金） 第20条（教育訓練） 第21条（規程の改廃）

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▶インボイス対応のexcel形式のプレーンな請求書フォーマット（エクセル）です。 ▶①登録番号の記入欄②税率毎の税抜金額・消費税額 等、インボイス制度で求められている必要最低限の記入事項が網羅されています。 ▶エクセルなので品目が多くなる場合でも簡単に行を追加し集計できます。 ▶是非一度ご利用してみてください。複雑な操作等は不要です。

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质量保证合同（品質保証契約書） 〔参考和訳付〕 本「质量保证合同（品質保証契約書） 〔参考和訳付〕」は、日本の改正民法に準拠しつつ、中国語（簡体字）で起案された契約書雛型です。日中間のビジネスや、中国語を使用する取引先との契約に合わせた内容となっています。 中国語（簡体字）で作成されているため、中国語を母語とする取引先との交渉や契約締結に直接使用できます。同時に、日本語の参考和訳が付属しているので、契約内容を日本語で確認できます。これにより、日本企業にとって理解しやすく、安心して使用することができます。 法的整合性の面では、改正民法の要件を考慮し、契約不適合責任に関する規定などに対応しています。また、品質保証の基本事項から、納入、検査、不適合への対応、知的財産権の保証まで、幅広い内容を網羅した包括的な構成となっています。さらに、準拠法は日本としています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的）／（目的） 第2条（定义）／（定義） 第3条（质量保证）／（品質保証） 第4条（交付）／（納入） 第5条（检查）／（検査） 第6条（不符合项的处理）／（不適合への対応） 第7条（甲方的保证责任）／（甲の保証責任） 第8条（免责）／（免責） 第9条（质量改进）／（品質改善） 第10条（定期报告）／（定期報告） 第11条（保密）／（秘密保持） 第12条（排除反社会势力）／（反社会的勢力の排除） 第13条（合同解除）／（契約の解除） 第14条（损害赔偿）／（損害賠償） 第15条（有效期）／（有効期間） 第16条（合同变更）／（契約の変更） 第17条（适用法律和管辖法院）／（準拠法および管轄裁判所） 第18条（协商解决）／（協議解決）

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本契約書雛型は、製品の品質保証に関する取り決めを明確化し、取引の安全性と透明性を高めるために作成されました。 改正民法の契約不適合責任に関する規定に準拠した本雛型は、買主の権利と売主の義務を明確に定義しています。また、品質保証の基本事項から、納入、検査、不適合への対応、知的財産権の保証まで、幅広い内容を網羅した構成となっています。 さらに、リスク管理の観点から、免責事項や紛争解決方法を明確に規定し、両者のリスクを適切に管理する条項を設けています。 なお、本雛型は、仕掛品ではなく製品となった状態のものを納品することを前提としています。 契約当事者の具体的な状況や要望に応じて、適宜修正・調整することで、より実効性の高い契約書として使用することが可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（品質保証） 第4条（納入） 第5条（検査） 第6条（不適合への対応） 第7条（甲の保証責任） 第8条（免責） 第9条（品質改善） 第10条（定期報告） 第11条（秘密保持） 第12条（反社会的勢力の排除） 第13条（契約の解除） 第14条（損害賠償） 第15条（有効期間） 第16条（契約の変更） 第17条（準拠法および管轄裁判所） 第18条（協議解決）

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システム開発業務委託契約書の中国語（簡体字）版雛型です。IT業界で活用できる、実用的かつ包括的な契約書テンプレートとなっています。 本雛型は、知的財産権、秘密保持、個人情報保護など、重要な法的リスクをカバーしつつ、各条項が明確に定義され、誤解を防ぐ構成になっています。 また、中国語（簡体字）本文に加え、日本語の参考和訳を提供している点も特筆すべき特徴です。 この雛型は、中国企業と取引を行う日本企業にとって有用なツールとなります。契約交渉の時間短縮や、法的リスクの軽減に貢献し、円滑な事業展開をサポートします。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的）／（目的） 第2条（业务内容）／（業務内容） 第3条（合同期限）／（契約期間） 第4条（委托费用及支付方式）／（委託料及び支払方法） 第5条（业务执行）／（業務遂行） 第6条（进度报告）／（進捗報告） 第7条（交付及验收）／（納品及び検収） 第8条（缺陷担保责任）／（瑕疵担保責任） 第9条（保密义务）／（秘密保持） 第10条（个人信息保护）／（個人情報保護） 第11条（著作权）／（著作権） 第12条（专利权等）／（特許権等） 第13条（再委托）／（再委託） 第14条（损害赔偿）／（損害賠償） 第15条（解除）／（解除） 第16条（排除反社会势力）／（反社会的勢力の排除） 第17条（合同变更）／（契約の変更） 第18条（存续条款）／（存続条項） 第19条（适用法律）／（準拠法） 第20条（管辖法院）／（管轄裁判所） 第21条（协商事项）／（協議事項）

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本「【改正民法対応版】エレベーターメンテナンス業務委託契約書」は、マンションのエレベーターメンテナンス業務委託に関する包括的な雛型です。 管理組合とメンテナンス会社間の権利義務関係を明確に定義し、安全で効率的なエレベーター運用を確保することを目的としています。 この雛型には、業務の範囲、対象設備の詳細、定期点検や緊急対応などの具体的な業務内容が明記されています。また、委託料の支払い条件、契約期間、責任の所在、緊急時の対応方法など、重要な契約条項が網羅されています。 特筆すべき点として、秘密保持義務、反社会的勢力の排除、再委託の制限などのコンプライアンス関連の条項が含まれており、さらに、契約解除や損害賠償に関する条項も明確に規定されており、トラブル発生時の対応方法も明確です。 管理組合にとっては安全性の確保と適切な維持管理、メンテナンス会社にとっては業務範囲の明確化と適正な対価の確保が期待できる、バランスの取れた契約書となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（対象設備） 第3条（業務内容） 第4条（業務実施報告） 第5条（委託料） 第6条（契約期間） 第7条（責任） 第8条（緊急時の対応） 第9条（再委託の禁止） 第10条（秘密保持） 第11条（反社会的勢力の排除） 第12条（解約） 第13条（契約の解除） 第14条（損害賠償） 第15条（協議事項） 第16条（管轄裁判所）

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本「不動産コンサルティング業務に関する顧問契約書」は、不動産業界の複雑な要求に応えつつ、コンサルタントとクライアント双方の利益を守る包括的な枠組みを構築するための契約書雛型です。 本契約書雛型は単なる業務内容の列挙にとどまらず、現代のビジネス環境が要求する様々な法的・倫理的考慮事項にも十分な注意を払っています。秘密保持義務や個人情報保護、反社会的勢力の排除など、信頼関係の構築と維持に不可欠な要素が組み込まれています。 さらに、報酬や契約期間、更新手続きなどの実務的側面も明確に規定されており、長期的かつ安定した関係性の構築を促進する内容となっています。これらの条項は、両者の期待値を適切に管理し、潜在的な紛争を未然に防ぐ役割を果たします。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務内容） 第3条（業務遂行） 第4条（報酬） 第5条（契約期間） 第6条（秘密保持） 第7条（個人情報の取扱い） 第8条（権利義務の譲渡禁止） 第9条（反社会的勢力の排除） 第10条（解除） 第11条（損害賠償） 第12条（協議事項） 第13条（準拠法及び管轄裁判所）

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アート作品レンタルサービス業界は近年、急速な成長を遂げています。 美術への関心の高まりを背景に、より多くの人々がアートを日常生活に取り入れたいと考えるようになりました。 この潮流に乗り、多くの企業が革新的なサービスを展開し始めています。 このような状況下で、アート作品レンタルサービスの提供者にとって、適切な利用規約の整備は重要です。 本規約は、サービス提供者と利用者の権利と義務を明確に定義し、アート作品の取り扱いから著作権の問題まで、幅広い事項をカバーしています。 この利用規約が、アート作品レンタルサービスの立ち上げを考えている事業者や、既存のサービスの規約を見直したい事業者様にとって、有用となれば幸いです。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条 (目的) 第2条 (定義) 第3条 (規約の適用) 第4条 (会員登録) 第5条 (アカウント管理) 第6条 (サービス内容) 第7条 (レンタル期間と更新) 第8条 (料金と支払い) 第9条 (アート作品の取り扱い) 第10条 (買取り) 第11条 (著作権等) 第12条 (禁止事項) 第13条 (サービスの変更・中断・終了) 第14条 (免責事項) 第15条 (個人情報の取扱い) 第16条 (反社会的勢力の排除) 第17条 (契約解除) 第18条 (損害賠償) 第19条 (権利義務の譲渡禁止) 第20条 (分離可能性) 第21条 (規約の変更) 第22条 (準拠法・管轄裁判所)

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この「【改正労基法対応版】アミューズメント施設アルバイト雇用契約書」は、アミューズメント施設でのアルバイト雇用に特化した雛型です。 労働基準法に準拠しつつ、アミューズメント業界特有の要件も考慮に入れた内容となっています。 本雛型は、雇用条件、勤務時間、賃金、休日・休暇などの基本的な雇用条項を網羅しています。 さらに、アミューズメント施設特有の業務内容や就業場所についても明確に定義しています。 加えて、機密保持や個人情報保護、知的財産権など、現代の労働環境で重要となる条項も含まれています。 特筆すべきは、シフト制勤務や深夜勤務手当など、アミューズメント施設の運営実態に即した柔軟な勤務体系を反映している点です。 また、反社会的勢力の排除条項を含むなど、コンプライアンス面でも配慮がなされています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正労働基準法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（雇用） 第2条（就業場所） 第3条（業務内容） 第4条（契約期間） 第5条（勤務時間） 第6条（休憩時間） 第7条（賃金） 第8条（休日・休暇） 第9条（社会保険） 第10条（服務規律） 第11条（機密保持） 第12条（個人情報保護） 第13条（知的財産権） 第14条（退職） 第15条（解雇） 第16条（損害賠償） 第17条（反社会的勢力の排除） 第18条（規則の遵守） 第19条（その他） 第20条（合意管轄）

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【書　式】作業要領書、作業手順書 【シーン】 工事を行う際の手順や体制を特定の形式でまとめた場合に使用されるフォーマットです。 電気工事の現場などで使用されることを想定しております。 【内容詳細】 こちらのフォーマットは以下のページで構成されております。 1ページ目：作業概要 2ページ目：作業体制管理表 3ページ目：有資格者名簿　※別紙扱いとしています。 4ページ目：作業手順表

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デジタル技術の急速な進歩により、ゲーム業界は大きな変革期を迎えています。 モバイルゲームの台頭、クラウドゲーミングの普及、eスポーツの成長、そしてVR/AR技術の実用化など、新たなプラットフォームやビジネスモデルが次々と登場しています。 さらに、ブロックチェーン技術を活用したNFTゲームなど、従来の枠組みを超えた革新的な取り組みも増加しています。 このような多様化と複雑化が進む業界環境において、複数の企業が協力してゲームを製作する「製作委員会方式」の重要性は一層高まっています。 異なる専門性や資源を持つ企業が連携することで、技術革新やマーケットの変化に柔軟に対応し、リスクを分散しながら大規模なプロジェクトに挑戦することが可能となるからです。 本「【改正民法対応版】ゲーム製作委員会契約書」雛型は、こうした業界の最新動向を反映し、多様なステークホルダー間の権利義務関係を明確に規定しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条 （目的） 第2条 （委員会の設立） 第3条 （委員会構成員の役割） 第4条 （出資） 第5条 （ゲームの企画・開発） 第6条 （権利の帰属） 第7条 （利用権及び窓口業務） 第8条 （収益の分配） 第9条 （成功報酬） 第10条 （委員会の運営） 第11条 （委員会構成員の追加・脱退） 第12条 （秘密保持） 第13条 （契約期間） 第14条 （解散） 第15条 （権利義務の譲渡禁止） 第16条 （反社会的勢力の排除） 第17条 （契約の解除） 第18条 （損害賠償） 第19条 （協議事項） 第20条 （管轄裁判所）

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近年、ゲーム業界では、大規模かつ複雑なプロジェクトが増加し、外部の専門企業への委託が一般的になっています。 本契約書雛型は、そうした状況下での委託者と受託者の権利義務関係を明確に定義し、スムーズな開発プロセスと公正な取引を実現することを目的としています。 本契約書は、著作権や知的財産権の帰属、契約不適合責任、秘密保持義務など、ゲームソフト開発に特有の重要事項を網羅しています。 特に、昨今重要性を増している反社会的勢力の排除条項など、最新の法的要件を満たす内容となっています。 さらに、ゲーム業界特有の課題にも対応しており、例えば原作やキャラクターの権利処理、ソースコードの取り扱い、品質保証などについても明確に規定しています。 これにより、開発過程で生じうる様々なリスクを最小限に抑え、両者にとって公平で安全な取引環境を提供します。 柔軟性も本契約書の特徴の一つです。仕様変更の可能性や、進捗に応じた協議の機会を設けることで、アジャイル開発など現代的な開発手法にも対応可能な構造となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（委託業務） 第3条（委託業務の内容） 第4条（委託期間） 第5条（委託料） 第6条（成果物の納品） 第7条（検収） 第8条（契約不適合責任） 第9条（著作権） 第10条（権利非侵害の保証） 第11条（秘密保持） 第12条（再委託の禁止） 第13条（契約の解除） 第14条（損害賠償） 第15条（反社会的勢力の排除） 第16条（協議事項） 第17条（管轄裁判所）

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本規約は、認定技術者と認定講師という二つの重要な資格について、その取得から維持、さらには失効に至るまでの包括的な規則を定めています。 特に注目すべき点は、資格認定のプロセスの透明性、資格保有者の権利と義務の明確化、そして資格の信頼性を担保するための様々な規定です。 この規約雛型を採用することで、新たに資格制度を立ち上げる協会や、既存の制度を見直す団体にとって、信頼性の高い資格制度の構築と運営が可能となります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（認定の申請） 第4条（認定の基準） 第5条（認定の決定） 第6条（認定技術者の権利） 第7条（認定講師の権利） 第8条（遵守事項） 第9条（秘密保持義務） 第10条（資格の更新） 第11条（資格の停止） 第12条（資格の取消） 第13条（異議申立て） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（個人情報の取扱い） 第16条（規約の変更） 第17条（準拠法および管轄裁判所）

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近年、映像制作業界では、ロケーション撮影の重要性が高まっています。視聴者や観客の期待に応えるため、より多様で魅力的な撮影場所が求められており、この傾向は今後も続くと予想されます。 そのため、撮影場所の確保と適切な利用は、制作者にとって重要な課題となっています。 この契約書は、そうした業界のニーズに応えるべく設計されています。撮影の許可、利用期間、料金、撮影内容、機材・設備の使用、安全管理、著作権・肖像権、機密保持など、撮影場所の利用に関する重要な事項を網羅しています。 特に、安全管理や著作権・肖像権に関する条項は、昨今の法的リスク管理の観点から重要性を増しています。 また、撮影場所の所有者や管理者にとっても、この契約書は有用なツールとなります。施設の適切な利用や原状回復、損害賠償などの条項により、所有者の権利が保護されます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（撮影の許可） 第3条（利用期間） 第4条（利用料金） 第5条（撮影内容） 第6条（機材・設備の使用） 第7条（安全管理） 第8条（著作権・肖像権） 第9条（機密保持） 第10条（不可抗力） 第11条（乙の義務） 第12条（損害賠償） 第13条（契約の解除） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（管轄裁判所） 第16条（協議事項）

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