「ダウンロードランキング」 の書式テンプレート検索結果（32,235件）

通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション事業所の指定申請のテンプレートです

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訪問入浴介護・介護予防訪問入浴介護事業所の指定申請のテンプレートです

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本書式のように警告したにもかかわらず、建物建築を中止せず、塀が完成した場合に送る「撤去要求の警告書です。実際のところ、塀が完成してから撤去を求めても、すぐに撤去に応じることはま ずないでしょう。 ただし、裁判に発展した場合に、書面によって建造中止や撤去の警告書を送った事実は証明され ることになりますから、その点で有用かと存じます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

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他人の不動産を所有の意思を持って平穏、公然、善意かつ無過失で 10年間(悪意または過失があれば20年間)占有した者は、取得時効によりその不動産の所有権を取得します。 本書式は、取得時効が成立したことを理由として、所有権の移転登記をもとの地主に対して請求する書式です。地主が移転登記に応じない場合は、 移転登記を求める裁判を起こすことに内容としております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

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都市部などの住宅が密集している場所では、2020年4月1日施行の改正民法に従い、窓や縁側にプライバシー保護のための目隠しをする義務があります。本雛型はそのような義務を怠っている者に対して、目隠しの設置を要請するものです。 申し入れには条文の根拠を記載したほうが説得力が増すかと存じます。なお、請求できるのは目 隠しの設置だけであり、窓の廃止請求は認められていません。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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カッコいい筆文字の夢です。

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取締役は、会社のために全力で、そして忠実に職務を遂行する義務を負っています。にもかかわらず、取締役がその職務を行う際に重大な職務違反をして、 そのことについて悪意または重過失があったときは、取締役は会社債権者や会社の株主といった第三者に対しても,連帯して損害賠償をする義務を負います。 取締役の行為により損害を被った会社債権者は、本来であれば、会社に対しその損害賠償を請求することができます。しかし、会社に財力がないような場合には、取締役に対する損害賠償請求が実効性をもちます。相手方である取締役の職務上の悪意または重過失により損害が生じたことを、できるだけ具体的に書くことが推奨されます。 本書式は、2019年12月11日公布の改正会社法に対応した内容となっております。なお、同法の施行は、公布日から起算して1年6ヵ月を超えない範囲内において政令で定める日となっております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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立体的な筆文字挨拶言葉の「どういたしまして」です。

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立体的な筆文字挨拶言葉の「ファイト」です。

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立体的な筆文字挨拶言葉の「大丈夫？」です。

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立体的な筆文字挨拶言葉の「気をつけてね」です。

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立体的な筆文字挨拶言葉の「ガーン」です。

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★立体的な筆文字挨拶言葉★幸せです★

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立体的な筆文字挨拶言葉の「わくわくするね」です。

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立体的な筆文字挨拶言葉の「GOOD」です。

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立体的な筆文字挨拶言葉の「了解」です。

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親権者(または監護者)にならなかった側が、離婚後に子どもと会っていっしよに時間をすごしたりすることを「面接交渉」といいます。たとえ夫婦は離婚して他人になったとしても、親子の関係までもが断たれるというわけではありません。親権者にならなくとも、親である以上、子どもと会う権利は当然のものです。 面接交渉については、 実際にどのように実行するかということを、あらかじめ取り決めておいたほうがよいでしょう。例えば、①1か月に何回会うのか、 ②日時、場所、時間、 ③子どもの受け渡し方法、 ④ 連絡方法、などといった具体的なことです。とても細かいことですが、後にトラブルを起こさないためにも、 きちんと決めて書面にして残しておくことを推奨します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

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日本企業と外国企業が、外国に合弁会社を設立することを想定した「JOINT VENTURE AGREEMENT」です。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔TABLE OF CONTENTS〕 　Article 1 （設立） 　Article 2 （事業目的） 　Article 3 （商号） 　Article 4 （所在地） 　Article 5 （定款） 　Article 6 （運営計画） 　Article 7 （資本） 　Article 8 （支払） 　Article 9 （定期および臨時株主総会） 　Article 10 （定足数） 　Article 11 （決議） 　Article 12 （重要事項） 　Article 13 （取締役の選任） 　Article 14 （取締役の任期） 　Article 15 （定足数および決議） 　Article 16 （重要事項） 　Article 17 （役員） 　Article 18 （兼任） 　Article 19 （会計期間） 　Article 20 （会計監査） 　Article 21 （増資） 　Article 22 （株式の譲渡制限） 　Article 23 （選択権） 　Article 24 （資金調達への協カ） 　Article 25 （機械等の供給） 　Article 26 （技術援助） 　Article 27 （販売権） 　Article 28 （競合禁止） 　Article 29 （認可申請） 　Article 30 （秘密情報） 　Article 31 （効力発生日） 　Article 32 （終了） 　Article 33 （不可抗力） 　Article 34 （通知） 　Article 35 （譲渡） 　Article 36 （仲裁） 　Article 37 （相違） 　Article 38 （準拠法） 　Article 39 （権利放棄） 　Article 40 （完全合意） 　Article 41 （表題） 　Article 42 （言語）

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医師と患者の間では診療契約が存在します。この契約にしたがい、医師(受任者)がその職務で通常要求される注意を怠って患者に損害を与えたときは、患者は医師に対して損害の賠償を請求することができます。 診療にあたった医師には債務不履行責任のほか不法行為責任が認められ、監督者である病院には使用者責任が認められます。 医療ミスを証明することは簡単ではありません。病院側でカルテを改ざんすることも考えられますから、可能でらえば損害賠償を請求する前に、裁判所に文書提出命令を申請して、カルテなどを保全してもらうことを推奨いたします。

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他人のしている陰口やうわさ話については、近所づきあいもあって法的には問題とはしにくいものです。しかし、名誉穀損になるような噂であれば、当然に不法行為が成立します。 主婦の陰口が不法行為となり、慰謝料の支払が命じられた判例もありますので、そのような裁判例があったということを記載するとより効果的です。本雛型には記載しております。 相手方に事の重大性を認識させるために内容証明を利用されるとより効果的です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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