「ダウンロードランキング」 の書式テンプレート検索結果（32,970件）

こちらのパーツ用素材は、細い筆を使ったような書体が特徴の『【2025年】「年賀賀詞」手書きの「謹賀新年」』です。 本素材は、「謹賀新年（謹んで新年をお祝いいたします）」という4文字の賀詞（お祝いの言葉）を縦書きのPNG形式のファイルにしたものです。 『【2025年】「年賀賀詞」手書きの「謹賀新年」』は、無料でダウンロードすることができます。オリジナルの年賀状作りに、ぜひご利用ください。

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こちらは「謹んで新年をお祝いいたします」という意味である、『【2025年】「年賀賀詞」謹賀新年』のパーツ用素材です。 一般に丁寧な表現とされる「謹賀新年」の賀詞（お祝いの言葉）を、PNG形式のファイルとして作成しました。Wordで作成した、目上の方へ送る年賀状のパーツとして、貼り付けてご利用いただけます。 『【2025年】「年賀賀詞」謹賀新年』は、無料でダウンロードすることが可能です。オリジナルの年賀状作りに、お役立てください。

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こちらのパーツ素材は、『【2025年】「年賀賀詞」恭賀新春』です。 賀詞の1つである恭賀新春は、「うやうやしく新しい年をお祝い申し上げます」という意味で使われます。なお、2文字の賀詞は丁寧さには欠け、目上の人に使うのは避けたほうがいいとされています。 シンプルなパーツ素材である『【2025年】「年賀賀詞」恭賀新春』は、無料でダウンロードすることができます。Wordファイル形式で作成した年賀状に、貼り付けてご活用ください。

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こちらはPNG形式で作成した、『【2025年】「イラスト」竹の葉』のパーツ素材です。Wordで作成したオリジナルの年賀状の挿絵やイラストなどとして、ご利用いただけます。 成長が早く、真っすぐに伸びる様子から「生命力」などの象徴とされている竹を、ハンコで押したようなタッチのイラストで表しました。 本パーツ素材は無料でダウンロードできるので、新たに迎えた辰年のあいさつにご活用ください。

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こちらのパーツ素材は、PNG形式のファイルの『【2025年】「イラスト」瓢箪』です。本素材は、Wordで作成した、オリジナルの年賀状に貼り付けることが可能です。 瓢箪（ひょうたん）はその形状から「無病息災」「厄除け」の象徴とされ、正月の縁起物としてよく知られています。 『【2025年】「イラスト」瓢箪』のパーツ素材は、無料でダウンロードすることができます。オリジナルの年賀状を作成するときに、ぜひお役立てください。

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この「贈収賄防止規程」は、企業や組織が公正かつ透明性の高い事業活動を行うための指針となる雛型です。 本雛型は、贈収賄防止に関する基本方針を明確に定義し、役職員の行動指針を示すとともに、具体的な禁止事項や許容範囲を詳細に規定しています。 贈答品や接待に関する上限額の設定、記録の保持方法、教育・研修の実施、内部通報制度の整備など、実務的な側面にも配慮した内容となっています。 また、公務員との関係や第三者を通じた間接的な贈収賄の禁止など、国際的な基準にも対応した規定を含んでいます。 本規程を導入することで、組織全体のコンプライアンス意識を高め、贈収賄リスクを効果的に管理することが可能となります。 さらに、定期的な見直しや改廃の手続きも明確に定められており、社会情勢の変化や法令改正にも柔軟に対応できる構成となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（基本方針） 第3条（定義） 第4条（適用範囲） 第5条（贈収賄の禁止） 第6条（第三者を通じた贈収賄の禁止） 第7条（贈答品・接待の基本原則） 第8条（贈答品・接待の上限額） 第9条（公務員に対する贈答品・接待） 第10条（記録の保持） 第11条（モニタリング） 第12条（教育・研修の実施） 第13条（教育・研修の内容） 第14条（報告・相談） 第15条（内部通報制度） 第16条（調査） 第17条（懲戒処分） 第18条（取引先等への措置） 第19条（規程の見直し） 第20条（所管） 第21条（改廃） 附則

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本「【改正民法対応版】定額制整体施術・パーソナルトレーニングサービス利用契約書」は、整体師やパーソナルトレーナー、整体院、パーソナルトレーニングジムなどのサービス提供者が、顧客との間で締結するための雛型です。 本契約書は、月額課金制またはサブスクリプション形式で提供される整体施術とパーソナルトレーニングを組み合わせたサービスに特化して設計されています。 契約書には、サービスの内容、利用料金、契約期間、予約・キャンセルルール、利用者と事業者の義務、禁止事項、解約条件、中途解約時の精算方法、免責事項、個人情報の取り扱い、秘密保持義務、反社会的勢力の排除、契約変更手続き、損害賠償、準拠法・管轄裁判所など、重要な事項が網羅されています。 これにより、サービス提供者と利用者の双方の権利と義務を明確にし、将来的なトラブルを未然に防ぐことができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（本サービスの内容） 第3条（利用料金） 第4条（契約期間） 第5条（予約・キャンセル） 第6条（利用者の遵守事項） 第7条（事業者の義務） 第8条（禁止事項） 第9条（解約） 第10条（中途解約時の精算） 第11条（免責事項） 第12条（個人情報の取り扱い） 第13条（秘密保持） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（契約の変更） 第16条（損害賠償） 第17条（準拠法・管轄裁判所） 第18条（協議事項）

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未成年者用の芸能タレントマネジメント業務委託契約書の雛型です。 本雛型は、芸能事務所やプロダクションが未成年の芸能タレントと契約を結ぶ際に必要な重要事項を網羅しています。 契約の目的、期間、独占的代理権、事務所の業務内容、タレントの義務、報酬の取り決め、権利の帰属、秘密保持、競業避止、契約解除条件など、芸能活動に関わる様々な側面を15条にわたって詳細に規定しています。 特に未成年者の保護に配慮し、法定代理人の同意を得ることを明記しているほか、反社会的勢力の排除条項も含まれており、安全で公正な契約締結をサポートします。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（契約期間） 第3条（独占的代理権） 第4条（甲の業務） 第5条（乙の義務） 第6条（報酬） 第7条（権利の帰属） 第8条（秘密保持） 第9条（競業避止） 第10条（契約解除） 第11条（損害賠償） 第12条（反社会的勢力の排除） 第13条（契約の地位の譲渡禁止） 第14条（協議事項） 第15条（管轄裁判所）

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本契約書は、フリーランスのモデルと、モデルを必要とする事業者（モデル事務所、キャスティング会社、出版社、WEB制作会社、写真スタジオ、カメラマンなど）との間で結ばれる継続的な業務委託関係を規定するための雛型です。 改正民法に対応した最新の内容となっており、モデル業務の特性を考慮した条項を多数盛り込んでいます。 具体的には、業務内容の定義、報酬体系、費用負担、権利帰属、競業避止義務などモデル業界特有の事項を詳細に規定しています。 また、反社会的勢力の排除条項や個人情報の取扱いなど、現代の取引環境に即した条項も含まれています。 本契約書雛型を使用することで、両者の権利義務関係を明確にし、潜在的な紛争リスクを軽減することができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務内容） 第3条（契約期間） 第4条（報酬） 第5条（費用負担） 第6条（業務遂行） 第7条（機密保持） 第8条（権利帰属） 第9条（競業避止） 第10条（第三者への委託の禁止） 第11条（業務の中止・変更） 第12条（解約） 第13条（損害賠償） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（個人情報の取扱い） 第16条（契約の地位の譲渡等） 第17条（協議事項） 第18条（管轄裁判所）

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農業経営者の皆様、適切な雇用契約は円滑な農業経営の要です。 本「農業雇用契約書雛型」は、農業界の特殊性を十分に考慮した契約書雛型です。 本雛型は、農業従事者の雇用に特化した13の条項を網羅しています。作物の栽培から収穫、農業機械の操作、土壌管理、病害虫の防除など、農業特有の業務内容を詳細に規定しており、雇用主と従業員双方の権利と義務を明確に定めています。 特に、季節や作物の生育状況に応じた労働時間の変動、農繁期の休日労働への対応、収穫高に応じた賞与の規定など、一般的な雇用契約書では見られない農業ならではの項目も盛り込んでいます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（雇用） 第2条（業務内容） 第3条（雇用期間） 第4条（勤務地） 第5条（労働時間） 第6条（休日） 第7条（給与） 第8条（時間外労働） 第9条（社会保険） 第10条（安全衛生） 第11条（機密保持） 第12条（退職） 第13条（その他）

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漁業経営者の皆様、適切な雇用契約は円滑な事業運営の要です。 本「漁業雇用契約書雛型」は、漁業界の特殊性を十分に考慮した雛型です。 本雛型は、漁業従事者の雇用に特化した条項を網羅しています。 業務内容、勤務地、労働時間、給与体系など、漁業特有の雇用条件を詳細に規定しており、雇用主と従業員双方の権利と義務を明確に定めています。 特に、海上での労働に伴う安全衛生面への配慮や、漁獲高に応じた賞与の規定など、陸上の一般的な雇用契約書では見られない項目も盛り込んでいます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（雇用） 第2条（業務内容） 第3条（雇用期間） 第4条（勤務地） 第5条（労働時間） 第6条（休日） 第7条（給与） 第8条（時間外労働） 第9条（社会保険） 第10条（安全衛生） 第11条（機密保持） 第12条（退職） 第13条（その他）

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本契約書は、美容サロンやスクールの運営者が、外部の専門家に講師業務を委託する際に必要な事項を網羅しています。例えば、高度なカット技術を持つヘアスタイリストに最新のテクニックを教えてもらいたい場合や、人気ネイリストにトレンドデザインの講座を依頼する際にご活用いただけます。 契約の目的から始まり、委託業務の詳細、報酬、秘密保持、個人情報保護、権利帰属など、重要な事項を18の条項にわたって明確に規定しています。 例えば、報酬に関する条項では、1回の講義あたりの基本報酬額を明記できるほか、特別な講座や長期プログラムの場合の特別報酬についても規定可能です。 また、秘密保持条項により、新しいヘアカラーリング技法や独自のスキンケア方法など、サロン独自のノウハウを守ることができます。 近年重要性が増している反社会的勢力の排除条項も含まれており、ビジネスを守るための必要な対策も講じられています。 本契約書は美容技術全般に適用可能で、ヘアメイク、ネイル、エステティックなど、様々な分野でご活用いただけます。 例えば、「ヘアメイク技術講座」を「最新アートネイル講座」や「痩身エステ技術セミナー」に変更するだけで、各分野に対応できます。 さらに、講義に関する著作物の取り扱いについても特記事項として明記されています。 例えば、講師が作成したヘアアレンジの手順書や、エステティシャンが開発したマッサージ技法の資料の著作権が誰に帰属するかを明確にできます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（委託業務） 第3条（委託期間） 第4条（業務遂行） 第5条（報酬） 第6条（経費負担） 第7条（再委託の禁止） 第8条（秘密保持） 第9条（個人情報保護） 第10条（権利帰属） 第11条（競業避止） 第12条（損害賠償） 第13条（契約解除） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（契約終了後の措置） 第16条（譲渡禁止） 第17条（協議事項） 第18条（管轄裁判所） 特記事項

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美容室経営者とアイリストの皆様に、安心して業務を開始いただくための「まつ毛エクステンション施術業務委託契約書」の雛型です。 本雛型は、まつ毛エクステンション施術業務の委託に関する重要事項を網羅的にカバーしています。 業務内容の明確な定義から始まり、契約期間、勤務条件、報酬体系、施術用具・材料の取り扱い、秘密保持義務、個人情報保護、競業避止条項など、美容室とアイリストの関係において必要不可欠な条項を明確に定めています。 さらに、契約解除の条件や反社会的勢力の排除など、ビジネス上、重要な事項も漏れなく含まれています。 本契約書の特徴は、美容業界、特にまつ毛エクステンション施術に特化した内容となっていることです。 施術用具・材料の提供や取り扱いに関する規定、業界特有の報酬体系（売上パーセンテージ制）などが盛り込まれており、実務に即した内容となっています。 また、本契約書は柔軟性も考慮されており、勤務日数や時間、報酬率などの具体的な条件は、個々の状況に応じてカスタマイズできるようになっています。 さらに、「アイリスト」を「美容師」「ネイリスト」「エステティシャン」などに変更し、関連する箇所を適切に修正することで、他の美容関連の専門家との契約にも転用可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務内容） 第3条（契約期間） 第4条（勤務日・勤務時間） 第5条（業務の遂行） 第6条（報酬） 第7条（施術用具・材料） 第8条（秘密保持） 第9条（個人情報保護） 第10条（競業避止） 第11条（損害賠償） 第12条（契約解除） 第13条（反社会的勢力の排除） 第14条（協議解決） 第15条（管轄裁判所）

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この家庭円満再築のための合意書雛型は、夫婦関係の改善を目指すカップルのための包括的なガイドラインです。 本雛型は、日常生活における様々な側面を網羅し、両配偶者が互いの関係を見直し、より良いパートナーシップを築くための具体的な指針を提供します。 コミュニケーションの改善から家事の分担、経済面での協力、子育ての協力、個人の時間の尊重まで、家庭生活の重要な要素を詳細に取り上げています。 さらに、男性側と女性側それぞれに特有の改善点を提示することで、ジェンダーに関連する一般的な課題にも対応しています。 定期的な関係の見直しや感謝の気持ちの表現など、継続的な関係改善のための仕組みも盛り込まれています。 この雛型を使用することで、カップルは自分たちの状況に合わせて内容をカスタマイズし、互いの期待や責任を明確にすることができます。 法的な拘束力はありませんが、この合意書を通じて両者が誠実に努力することで、より強固で満足度の高い関係を築く助けとなれば幸いです。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（コミュニケーションの改善） 第3条（家事の分担） 第4条（経済面での協力） 第5条（子育ての協力） 第6条（個人の時間の尊重） 第7条（感謝の気持ちの表現） 第8条（定期的な関係の見直し） 第9条（男性側の改めるべき点） 第10条（女性側の改めるべき点） 第11条（個別の改善点の実施） 第12条（誠実義務） 第13条（有効期間）

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ビジネスの世界で、クリエイティブな才能を活用することは不可欠です。 しかし、その過程で適切な法的保護を確保することも同様に重要です。 本「【改正民法対応版】クリエイター・デザイナー業務委託契約書」は、この両方のニーズに応える雛型です。 2020年4月１日に施行された改正民法に完全対応したこの契約書雛型は、最新の法的要件を満たしつつ、クリエイティブ業界特有のニーズにも対応しています。 ウェブデザイン、ロゴ制作、販促物デザインなど、多岐にわたるクリエイティブ業務を想定して作成されており、企業とクリエイターの双方を守る有用なツールとなります。 本契約書の特筆すべき特徴は、知的財産権の取り扱いに関する明確な規定です。 著作権や知的財産権の帰属について詳細に定義することで、将来的な紛争リスクを大幅に軽減します。 また、別紙の業務仕様書を用いる形式を採用しているため、個々のプロジェクトの特性に応じて柔軟にカスタマイズすることが可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務の委託） 第3条（善管注意義務） 第4条（再委託の禁止） 第5条（納品および検収） 第6条（報酬および支払方法） 第7条（知的財産権） 第8条（秘密保持） 第9条（個人情報の取扱い） 第10条（権利義務の譲渡禁止） 第11条（契約期間） 第12条（反社会的勢力の排除） 第13条（解除） 第14条（損害賠償） 第15条（協議解決） 第16条（管轄裁判所）

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本雛型は、インターネット上で発生した名誉毀損行為に関する示談書です。 SNSやその他のオンラインプラットフォームでの投稿、コメント、動画などによる名誉毀損事案に対応し、被害者と加害者間の和解を円滑に進めるための雛型です。 この雛型には、名誉毀損行為の認否、謝罪、損害賠償、コンテンツの削除義務、再発防止策、反論・訂正文の掲載、秘密保持などの重要な条項が含まれています。 さらに、具体的な名誉毀損行為の内容と削除対象となるコンテンツを特定するための別紙も用意されており、事案の詳細を明確に記録し、合意内容を具体化することができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 前文 第1条（名誉毀損行為の認否） 第2条（謝罪） 第3条（損害賠償） 第4条（削除義務） 第5条（再発防止） 第6条（反論・訂正文の掲載） 第7条（秘密保持） 第8条（解決） 第9条（義務の不履行） 第10条（準拠法及び管轄裁判所） 第11条（協議事項）

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本「リスキリング規程」は、急速に変化するビジネス環境に対応するため、従業員のスキル開発を体系的に支援する社内規程です。 本規程は、リスキリングの定義から具体的なプログラムの種類、各関係者の責任、参加プロセス、評価方法まで、幅広い側面をカバーしています。 企業の人事部門や経営陣にとって、効果的なリスキリング制度を構築・運用するための有用なツールとなります。 また、本規程の導入により、従業員の継続的な成長を促進し、組織全体の適応力と競争力を高めることが期待できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（適用範囲） 第4条（プログラムの種類） 第5条（プログラムの策定） 第6条（プログラムの告知） 第7条（従業員の責任） 第8条（上司の責任） 第9条（人事部門の責任） 第10条（参加申請） 第11条（参加承認） 第12条（参加費用） 第13条（就業時間の取り扱い） 第14条（リスキリング成果の評価） 第15条（人事評価への反映） 第16条（キャリア発展機会） 第17条（機密保持） 第18条（規程の改廃）

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「慶弔金（慶弔見舞金）」とは、本人やその家族にお祝い事や不幸（※結婚や出産、葬儀など）があった際に支給される金銭のことです。一般に慶弔金は、会社や組織が従業員や関係者に対して支払うものですが、取引先や社外の関係者に対して支払うケースもあります。 慶弔金管理表を作成することには、次のようなメリットがあります。 （1）慶弔金の支給基準や金額を明確に記録することで、全ての従業員に対する公平な対応ができ、特定の従業員が不公平に扱われるのを防いで、組織内の信頼感を高められる。 （2）支給履歴や支給対象者を一元的に把握できるため、慶弔金管理の効率化が図れる。 （3）支給漏れや誤支給を防ぐことができ、これにより、組織としての信頼性を維持できる。 （4）過去の支給実績を把握することで、将来的な支出計画が立てやすくなる。 こちらは、支払った、あるいは受け取った慶弔金を管理するための慶弔金管理表のテンプレートです。縦のレイアウトを採用しており、Wordで作成しました。 ダウンロードは無料なので、慶弔金の管理にお役立てください。

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「慶弔金管理表」とは、従業員やその家族にお祝い事や不幸（※結婚や出産、葬儀など）があった際に支給される、「慶弔金（慶弔見舞金）」を管理するための表やリストです。 慶弔金は一般に、会社や組織が従業員やその家族に対して支給するものですが、ビジネス関係を円滑に維持する目的で、取引先や社外の人に対して支払うケースもあります。 慶弔金管理表を作成することには（1）支払い忘れや二重払いの防止につながる、（2）過去の記録を参照することで、同様の状況に応じた対応（※支払額など）ができる、（3）どれくらいの金額が必要かを事前に把握することで、予算超過を防げるなどといったメリットがあります。 こちらは横のレイアウトを採用した、Word版の慶弔金管理表のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、慶弔金の管理に、お役立ていただけると幸いです。

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本「【改正民法対応版】医療ハイフ(HIFU)施術補助業務委託契約書」は、医療ハイフ(HIFU)施術補助業務委託に関する医療機関と看護師間の包括的な合意を形成するため　めの雛型です。 医療ハイフ(HIFU)とは、High Intensity Focused Ultrasound（高密度焦点式超音波）の略称で、皮膚表面から超音波エネルギーを照射し、皮膚深部の特定の部位にダメージを与えることで、しわやたるみの改善、脂肪溶解などの美容医療効果を得る非侵襲的な治療法です。この先進的な治療法は、美容医療分野で注目を集めていますが、その施術には高度な専門性と細心の注意が要求されます。 本雛型は、このような特殊性を持つ医療ハイフ施術における医師と看護師の役割分担を明確にし、安全かつ効果的な施術の実施を法的側面からサポートするものです。 また、本雛型は、契約の目的を明確に定義し、具体的な業務内容から勤務条件、報酬、機密保持、個人情報保護に至るまで、業務遂行に必要な基本的事項を網羅的に規定しています。 さらに、契約期間や解除条件、反社会的勢力の排除、知的財産権の帰属など、法的リスク管理の観点からも十分な配慮がなされており、特に反社会的勢力排除条項については詳細な規定を設けることで、医療機関の社会的信頼性確保に寄与しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務内容） 第3条（業務の遂行） 第4条（勤務時間および場所） 第5条（報酬） 第6条（機密保持） 第7条（個人情報保護） 第8条（損害賠償） 第9条（契約期間） 第10条（契約の解除） 第11条（反社会的勢力の排除） 第12条（知的財産権） 第13条（契約の変更） 第14条（分離可能性） 第15条（準拠法および管轄裁判所） 第16条（協議事項）

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