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2021年4～9月出勤日数・労働時間見える化カレンダー（自動計算）
2021年4～9月出勤日数・労働時間見える化カレンダー（自動計算）
2021年4月～9月出勤日数・労働時間自動計算見える化カレンダー。パート・アルバイト・派遣社員や社員も含めて半年間の勤務時間と出勤日数を自動計算で見える化します。新しい祭日に対応したカレンダーとしても使用できます。また、出勤日数はCOUNT機能を使用していますので『０』を入力すると日数にカウントされてしまいますので注意してください。4月は例として、１日～10日まで５時間を入力していますので使用するときは削除してください。パートやアルバイト、そして派遣社員たちに極力公平な出勤を見やすくするために作成しました。エクセルですので自由に変更してご活用下さい。
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2020年度 10月～2021年3月 勤務時間の見える化カレンダー
2020年度 10月～2021年3月 勤務時間の見える化カレンダー
2020年10月～2021年3月までの勤務時間の見える化カレンダー。出勤方法が複雑となり分かりにくくなっています。通常出勤・テレワーク・在宅・年休・振替・一斉休日等々。在宅でも何時間仕事をしたのか？毎日の仕事時間を日々入力する事で2020年下期の規定労働時間に達したのか？達していないのか？を自動計算で管理できます。ご使用方法は書式にメモとして記載してあります。2020年下期の準備として、自己管理や上長提出用としても活用できるかと思います。10月・11月・12月は例として労働時間を記載していますので数字を削除してください。また、エクセルですので自由に変更してご活用ください。
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時間外労働・休日労働に関する協定届 （一般条項）（東京労働局配布版）
時間外労働・休日労働に関する協定届 （一般条項）（東京労働局配布版）
一般条項用の時間外労働・休日労働に関する協定届です。従業員を法定労働時間を超えて労働、または法定の休日に労働をさせる場合に、会社は労働基準監督署に協定書類として提出します。これは労働基準法関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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雇用契約書ひな型
雇用契約書ひな型
「雇用契約書ひな型」は、企業や組織が新しい従業員を採用する際に使用する雇用契約書のテンプレートです。契約期間、就業場所、労働時間、賃金など、雇用関係の基本的な内容を事前に定めることで、新たな雇用関係が円滑に開始できます。また、自社のニーズや要件に応じてカスタマイズして作成することができます。無料で利用可能です。
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直行・直帰届04
直行・直帰届04
直行届は労働者が通常の勤務地から別の場所へ直接出勤する場合に提出する届け出。例えば、外出先から直接現場へ向かう場合などに利用されます。 直帰届は労働者が通常の勤務地から別の場所へ直接帰宅する場合に提出する届け出。出先から直接帰宅する際などに使用されます。 直行や直帰の届出は労働時間管理を効率的に行うための手段であり、正確な勤務時間の記録を保つ一助となります。こちらのテンプレートは無料でダウンロードできます。ぜひお役立てください。
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賃金台帳(日雇型)
賃金台帳(日雇型)
賃金台帳(日雇型)賃金台帳は、給与明細の内容を詳細に記した台帳です。日々雇い入れられる者を起用する場合にご利用ください。 日々の労働情報を記録することで、正確な給与計算が行えます。労働時間や作業内容、支払われる賃金などが透明になり、労働者と雇用主の信頼関係が築かれます。また、賃金台帳は紛争の解決にも役立ちます。正確な労働情報の記録により、給与紛争や労働条件の誤解を未然に防ぐことができます。 この賃金台帳は、登録時点の法令仕様に基づいて作成されています。
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雇入通知書04
雇入通知書04
雇入通知書とは、採用者に賃金や労働時間などを伝えるための通知書
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事業場外みなし勤務規程
事業場外みなし勤務規程
事業場外みなし勤務規程とは、事業場外みなし労働時間制について定めた規程
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１箇月単位の変形労働時間制設計シート02（2005_9-2006_9対応）
１箇月単位の変形労働時間制設計シート02（2005_9-2006_9対応）
１箇月単位の変形労働時間制の労働時間を管理するための計算シート（2005.9-2006.10対応）
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年間Excel勤務表_サンプル
年間Excel勤務表_サンプル
年間Excel勤務表のサンプルです。 一部の機能に制限がかかっています。 有料の年間Excel勤務表のご購入の参考にご覧ください。 本勤務表は12ヶ月分の勤怠が1つのExcelで管理ができる勤務表です。 勤務表だけではなく下記の機能も兼ね備えています。 ・労働時間・残業時間・有休取得日数のグラフ化 ・有給休暇管理簿 ・有給休暇取得日の自動取得 残業時間の管理や年休5日取得の管理にもお役立ていただけます。
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届02
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届02
企業と労働組合の間でを締結した、２年単位の変形労働時間制に関する労使協定を労働基準監督署に提出するための書類
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変形労働時間協定書001
変形労働時間協定書001
変形労働時間協定書です。変形労働時間に対する協定書内容事例としてご使用ください。
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事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定書
事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定書
労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定しがたいときであって、当該業務を遂行するために通常所定労働時間を超えて労働することが必要な場合、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定で定めた時間労働したものとみなす制度を利用できる書類
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1年単位の変形労働時間制に関する協定書01
1年単位の変形労働時間制に関する協定書01
1年単位の変形労働時間制の協定書です
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所定労働時間設計シート2（2006_1-2007_3対応）
所定労働時間設計シート2（2006_1-2007_3対応）
所定労働時間の設定、出勤カレンダー作成のための計算表（2006.1-2007.4対応）
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1年単位の変形労働時間制に関する協定書03
1年単位の変形労働時間制に関する協定書03
「1年単位の変形労働時間制に関する協定書03」は、業務内容が年間を通じて変動する場合に、1年を通じて均等な労働時間の配分を目指すための文書です。 労働者と雇用主が共同で合意した上で、1年間の合計労働時間を設定し、それを基準に月ごと、あるいは季節ごとの労働時間の配分を調整することが可能になります。この協定により、繁忙期には長時間の勤務となる一方で、閑散期には短時間勤務となるようなバランスを取ることが期待されます。
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直行・直帰届01
直行・直帰届01
「直行・直帰届01」は、仕事の都合により直帰や直行を申請するための書類です。この書類を使用することで、個人の勤怠やスケジュールを上司に報告することができ、労働者が直行や直帰を利用する際、雇用主との間でコミュニケーションが円滑に行え、勤務の調整がスムーズに進みます。 また、効率的な業務の実施や、労働時間の適切な管理に役立ちます。届け出により、労働時間や勤務地の変更が透明になり、従業員と組織の双方にとって公平な労働時間管理が可能です。無料でダウンロードしてご活用いただけます。
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2021年1～12月シンプルなカレンダー メモ欄付き
2021年1～12月シンプルなカレンダー メモ欄付き
2021年1～12月シンプルな年間カレンダー、メモ欄付きです。土曜日や日曜日、祭日は特に赤などの色分けはしていません。フリーランス仲間から頼まれ作成しました。フリーランスは曜日にとらわれず仕事をしている方が多いですが、休みの日は赤などで印をつけて休みの管理をしてください。日々もメモ書き可能ですが、毎月の一番下にもメモ欄を作っていますのでその月の労働時間やトピックスなどもメモできます。少しでもお役に立てればと思います。
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変形労働時間協定書002
変形労働時間協定書002
1ヶ月単位の変形労働時間制に関し、協定を結ぶ際に用いるテンプレート書式です。期間を定めて、始業時間と就業時間を詳細に記載します。また、有効期間も定めます。変形労働時間協定書のテンプレート書式です。
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1年単位の変形労働時間制に関する協定書02
1年単位の変形労働時間制に関する協定書02
使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、１年以内の一定の期間を平均し１週間当たりの労働時間が４０時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
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