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  • 【2025年】「年号」2025

    【2025年】「年号」2025

    独特なデザインが印象的な、無料でダウンロードすることができる『【2025年】「年号」2025』のパーツ用の素材です。PNG形式のファイルで作成しているので、オリジナル年賀状の挿絵などとして、貼り付けてご利用いただけます。 角が丸い四角形のようなフォルムのデザインを採用しており、汎用性が高く、さまざまなテイストの年賀状にマッチします。 新たな年のあいさつに、こちらの『「年号」2025』のパーツ用の素材を、お役立ていただけると幸いです。

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  • 【2025年】「年賀賀詞」賀正

    【2025年】「年賀賀詞」賀正

    こちらのパーツ素材は、無料でダウンロードすることができる『【2025年】「年賀賀詞」賀正』です。PNG形式のファイルなので、オリジナルで作成する年賀状のアクセントとしてご活用いただけます。 賀詞の1つであり、新年を祝うことを意味する「賀正」の文字をパーツとして切り出した本素材は、丸を使った独特なテイストが特徴です。 なお、「賀正」などの二文字の賀詞には相手への敬意の文字が含まれていないため、目上の人や仕事関係の人には、「謹賀新年」や「恭賀新年」などの、四文字の賀詞を使うように注意しましょう。

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  • 【2025年】「イラスト」お雑煮

    【2025年】「イラスト」お雑煮

    こちらのパーツ用の素材は、明るいピンクと緑、暗い青を基調とした色使いが印象的な『【2025年】「イラスト」お雑煮』です。PNG形式のファイルで作成しているので、オリジナルの年賀状の挿絵などとして、貼り付けてご利用いただけます。 お雑煮はお餅と野菜が入っていることから、「名(菜)を持ち(餅)上げる」として縁起が良い食べ物とされています。 『【2025年】「イラスト」お雑煮』のパーツ用の素材は、無料でダウンロードすることができます。新たに迎える年のあいさつに、ぜひお役立てください。

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  • 【2025年】「イラスト」獅子舞

    【2025年】「イラスト」獅子舞

    こちらのパーツ用の素材は、無料でダウンロードすることができる『【2025年】「イラスト」獅子舞』です。 「邪気払い」や「疫病退散」の意味を有する縁起物である獅子舞を、版画のようなタッチのイラストに仕上げました。 明るいピンクと緑、暗い青を基調とした色使いが印象的な本素材は、PNG形式のファイルで作成しているので、オリジナルの年賀状に貼り付けてご利用いただけます。

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  • 【2025年】「イラスト」駒

    【2025年】「イラスト」駒

    こちらのパーツ用素材は、無料でダウンロードすることができる『【2025年】「イラスト」駒』です。 駒は「物事が円滑に回る」「お金が回る」などを意味することから、縁起物とされています。 本素材は、独楽を味のある版画のようなテイストのイラストに仕上げたものであり、明るいピンクと緑、暗い青をメインカラー使いました。 PNG形式のファイルの『【2025年】「イラスト」駒』を、年賀状の挿絵などにご活用いただけると幸いです。

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  • 【2025年】「イラスト」鯛

    【2025年】「イラスト」鯛

    こちらのパーツ用素材は、PNG形式のファイルの『【2025年】「イラスト」鯛』です。 鯛は魚のなかでは寿命が長く、数十年生きると言われることから、長寿の象徴とされています。 本素材は、鯛を絵本のイラストのような味のあるテイストで描いたものであり、明るいピンクを基調とした色使いが印象的です。 無料でダウンロードすることができる『【2025年】「イラスト」鯛』を、オリジナルの年賀状の挿絵などにご利用ください。

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  • 【2025年】「イラスト」羽子板

    【2025年】「イラスト」羽子板

    こちらのパーツ用素材は、PNG形式のファイルの『【2025年】「イラスト」羽子板』です。 梅の花が描かれた羽子板と羽根、梅の花と小判を独特のテイストを有するイラストにしたものであり、明るいピンクと緑、暗い青のコントラストが目を引く色使いが印象的です。 正月に羽子板を飾ることには、「厄除け」や「邪気祓い」の意味があるとされています。 新たに迎える巳年のあいさつ

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  • 【2025年】「イラスト」だるま

    【2025年】「イラスト」だるま

    こちらは、PNG形式のファイルの『【2025年】「イラスト」だるま』のパーツ用素材です。オリジナルで作成する年賀状に、貼り付けてご利用いただくことが可能です。 めったに倒れず、倒れてもすぐに起き上がることから、「商売繁盛」などの意味を有する縁起物とされるだるまをイラストにしたものであり、明るいピンクと暗い青のコントラストが目を引く色使いとなっています。 新たな巳年のあいさつに、無料でダウンロードすることができる『【2025年】「イラスト」だるま』のパーツ用素材を、ぜひお役立てください。

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  • 【2025年】「イラスト」破魔矢

    【2025年】「イラスト」破魔矢

    こちらは、PNG形式のファイルの『【2025年】「イラスト」破魔矢』のパーツ用素材であり、オリジナルで作成する年賀状に、貼り付けて利用することが可能です。 破魔矢は文字どおり、「魔を破り災いを払う矢」という意味がある縁起物とされていて、本素材は、明るいピンクと暗い青のコントラストが目を引くイラストになっています。 『【2025年】「イラスト」破魔矢』のパーツ用素材は、無料でダウンロードすることができます。新たな巳年のあいさつに、ぜひお役立てください。

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  • 【2025年】「年賀賀詞」手書きの「謹賀新年」

    【2025年】「年賀賀詞」手書きの「謹賀新年」

    こちらのパーツ素材は、『【2025年】「年賀賀詞」手書きの「謹賀新年」』です。 本素材は「謹賀新年」という4文字の賀詞をイラストにしたものであり、横の線をつなげて手書き風にしているのがポイントです。 『【2025年】「年賀賀詞」手書きの「謹賀新年」』はPNG形式で作成しており、無料でダウンロードすることができます。新たに迎えた年のあいさつに、ぜひお役立ていただければと思います。

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  • 【2025年】「イラスト」梅の木

    【2025年】「イラスト」梅の木

    こちらは無料でダウンロードすることができる、『【2025年】「イラスト」梅の木』のパーツ用の素材です。 細い枝に複数の梅の花が咲いている様子をイラストにしたものであり、赤い花の中心にグラデーションをかけているのがポイントです。 挿絵などとして貼り付けてご利用いただけるように、PNG形式のファイルで作成した『【2025年】「イラスト」梅の木』は、新しく迎える年のあいさつ状に最適です。

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  • 【2025年】「イラスト」椿

    【2025年】「イラスト」椿

    こちらは絵の具を使ったようなタッチで描いた、無料でダウンロードできる『【2025年】「イラスト」椿』のパーツ用の素材です。 赤い椿の花と緑の葉のコントラストが目を引く本素材は、挿絵などとして貼り付けてご利用いただけるように、PNG形式のファイルで作成しました。 新しく迎える年のあいさつ状に最適な『【2025年】「イラスト」椿』を、ぜひご活用ください。

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  • 【2025年】「年賀賀詞」あけましておめでとうございます

    【2025年】「年賀賀詞」あけましておめでとうございます

    こちらのパーツ素材は、無料でダウンロードすることができる『【2025年】「年賀賀詞」あけましておめでとうございます』です。 年明けを無事に迎えられたことを祝う、「あけましておめでとうございます」という文字のみのシンプルな本素材は、PNG形式のファイルで作成しているので、年賀状に貼り付けてご利用いただけます。 新たに迎えた年のあいさつに、『【2025年】「年賀賀詞」あけましておめでとうございます』のパーツ素材をお役立てください。

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  • 【2025年】「イラスト」扇

    【2025年】「イラスト」扇

    こちらは無料でダウンロードすることができる、『【2025年】「イラスト」扇』のパーツ用の素材です。 本素材は広げると末広がりになることから縁起物とされる、白い扇を複数描いたものであり、重なる部分には、アクセントとしてピンク色を使っています。 年賀状の挿絵などに利用できるように、PNG形式のファイルとして作成しました。 『【2025年】「イラスト」扇』のパーツ用の素材を、新たな年のあいさつにお役立ていただけると幸いです。

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  • ★支えの言葉【夢】

    ★支えの言葉【夢】

    あなたを支える言葉【夢】です。 自分で考えた言葉を、 伝わりやすく、シンプルでも インパクトがあるデザインになるようにと 作成しました。 ダウンロードしたデータを印刷をして、 日常で目のつくところに貼っておけば、 あなたの毎日を支えてくれることでしょう。 また、スマホの待ち受けにしたり、 パソコンのデスクトップの壁紙にすることもできます。 会社内での部署での教訓にすることもできますね。 この言葉で、あなたの毎日が、より豊かで生きやすくなってもらえたら嬉しいです。

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  • 社内起業家制度(イントラプレナーシップ)規程

    社内起業家制度(イントラプレナーシップ)規程

    本「社内起業家制度(イントラプレナーシップ)規程」は、革新的なアイデアを持つ従業員の創造性を活かし、組織の成長と競争力向上を目指す企業にとって有用な雛型です。 本規程は、アイデアの募集から選考プロセス、プロジェクト支援、評価に至るまでの包括的なフレームワークを提供します。 また、プロジェクトへの具体的な支援内容、評価基準、知的財産権の取り扱い、報奨金制度など、実務的な側面もカバーしており、制度の円滑な運用をサポートします。 さらに、人事評価への反映や教育研修の実施に関する条項を含むことで、組織全体でイノベーション文化を醸成する仕組みも整えています。 本規程を導入することで、企業は従業員の潜在能力を最大限に引き出し、新たな事業機会の創出や組織の活性化を図ることができるでしょう。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条 目的 第2条 定義 第3条 適用範囲 第4条 プログラムの概要 第5条 アイデア募集 第6条 選考プロセス 第7条 プロジェクト支援 第8条 評価期間 第9条 応募資格 第10条 選考基準 第11条 プロジェクトチームの編成 第12条 進捗報告 第13条 予算管理 第14条 知的財産権 第15条 報奨金制度 第16条 秘密保持 第17条 人事評価への反映 第18条 教育研修 第19条 他の規程との関係 第20条 規程の改廃

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  • ★支えの言葉【宝物】

    ★支えの言葉【宝物】

    あなたを支える言葉【宝物】です。 自分で考えた言葉を、 伝わりやすく、シンプルでも インパクトがあるデザインになるようにと 作成しまいした。 人はどうしても欠点に目がいってしまいます。 でも、欠点がるからこそ、良い部分がさらに引き立ってくるのです。欠点を受けて入れば、それがあったからこそ、と思えるよういなり、あなたの宝物になります。 仕事で、失敗したときに、自分の欠点に目を向けず、次に進むときの言葉として、役立つことと思います。 スマホの待ち受けにしたり、 パソコンのデスクトップの壁紙にすることもできます。 会社内での部署での教訓にすることもできますね。 この言葉で、あなたの毎日が、 より豊かで生きやすくなってもらえたら嬉しいです。

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  • ★支えの言葉【道】

    ★支えの言葉【道】

    あなたを支える言葉【道】です。 自分で考えた言葉を、 伝わりやすく、シンプルでも インパクトがあるデザインになるようにと 作成しまいした。 人生において、道はどんな状態でも続いています。 それは、逃げたとしてもです。 進んでいる道から逃げても、また別の道が表れてきます。 後ろに戻っても、そこには道があります。 逃げるということではなく、単に方向が変わっただけです。 逃げるというのは本能的行為です。 その道は進むべき道ではなかったから、その道から逃げる必要があったのです。 何かから逃げたことで、落ち込んでいるときには、この言葉を思い出してもらえたらと思います。 スマホの待ち受けにしたり、 パソコンのデスクトップの壁紙にすることもできます。 会社内での部署での教訓にすることもできますね。 この言葉で、あなたの毎日が、 より豊かで生きやすくなってもらえたら嬉しいです。

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  • カーボンニュートラル推進規程雛型

    カーボンニュートラル推進規程雛型

    本「カーボンニュートラル推進規程」は、企業がカーボンニュートラルを推進するための社内規程の雛型です。 環境への取り組みを体系化し、具体的な行動指針を示すことで、持続可能な企業活動の実現をサポートします。 目的から改廃まで、21条にわたり詳細に規定されたこの雛型は、カーボンニュートラルへの取り組みを本格化させたい企業、ESG経営を強化したい企業、環境関連の内部規程を整備・刷新したい企業にとって、有用な雛型です。 本規程の特徴は、その包括性と具体性にあります。数値目標や期限を明記することで実効性を確保し、エネルギー管理、再生可能エネルギー導入、サプライチェーン管理など、具体的な取り組みを網羅しています。また、推進委員会や各部門の責任を明確に定義することで、組織全体でのカーボンニュートラル推進を可能にします。 さらに、本雛型はPDCAサイクルの確立を重視しています。進捗管理、レビュー、是正措置のプロセスを規定することで、継続的な改善と目標達成をサポートします。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(定義) 第3条(適用範囲) 第4条(基本方針) 第5条(目標) 第6条(行動指針) 第7条(カーボンニュートラル推進委員会) 第8条(各部門の責任と権限) 第9条(環境マネジメントシステム) 第10条(温室効果ガス排出量の削減) 第11条(再生可能エネルギーの導入) 第12条(省エネルギーの推進) 第13条(サプライチェーンマネジメント) 第14条(環境配慮型製品・サービスの開発) 第15条(従業員教育と啓発) 第16条(オフセット活動) 第17条(進捗管理とレビュー) 第18条(情報開示) 第19条(是正措置) 第20条(規程の見直し) 第21条(改廃)

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  • 【ISO14001準拠版】環境管理規程

    【ISO14001準拠版】環境管理規程

    本「【ISO14001準拠版】環境管理規程」は、ISO14001:2015の国際規格に準拠した環境マネジメントシステムの枠組みを提供する規程雛型です。 本規程雛型は、組織が環境パフォーマンスを継続的に改善し、法的要求事項を遵守しながら、持続可能な事業運営を実現するための基盤となります。 トップマネジメントのリーダーシップから日々の運用管理、そして継続的改善に至るまで、環境マネジメントの全側面を網羅しています。 特に、組織の状況理解、リスクと機会への取り組み、ライフサイクル思考の導入など、ISO14001:2015の新しい要求事項に対応している点が特徴的です。 また、内部監査やマネジメントレビューのプロセスを明確に定義し、PDCAサイクルに基づく環境マネジメントシステムの継続的な改善を促進します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(適用範囲) 第3条(用語の定義) 第4条(組織及びその状況の理解) 第5条(利害関係者のニーズ及び期待の理解) 第6条(環境マネジメントシステムの適用範囲の決定) 第7条(リーダーシップ及びコミットメント) 第8条(環境方針) 第9条(組織の役割、責任及び権限) 第10条(リスク及び機会への取組み) 第11条(環境目標及びそれを達成するための計画策定) 第12条(資源) 第13条(力量) 第14条(認識) 第15条(コミュニケーション) 第16条(文書化した情報) 第17条(運用の計画及び管理) 第18条(緊急事態への準備及び対応) 第19条(監視、測定、分析及び評価) 第20条(内部監査) 第21条(マネジメントレビュー) 第22条(不適合及び是正処置) 第23条(継続的改善) 第24条(規程の見直し)

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