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健康診断書提出依頼通知
健康診断書提出依頼通知
健康診断書提出依頼通知です。社内健康診断未受診の社員に対し、健康診断の受診、診断書の提出を依頼する通知書書式事例としてご使用ください。
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人材紹介依頼書002
人材紹介依頼書002
大学に送る人材紹介依頼書002です。自社に適した人材紹介を依頼する際の書式としてご使用ください。
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不採用通知006
不採用通知006
「不採用通知006」テンプレートは、自社の採用試験での不採用者に向けた通知書のテンプレートです。採用結果を丁寧にお知らせし、ご自身の採用プロセスに合わせてカスタマイズできる書式となっています。応募者の皆様への感謝の意を込めつつ、今後のご活躍をお祈りするメッセージを添えることで、良好な印象とコミュニケーションを保つお手伝いをいたします。ご利用いただいた方々にとって、円滑なコミュニケーションの一助となることでしょう。
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面接時チェックシート（外国人用、中国人IT技術者用）
面接時チェックシート（外国人用、中国人IT技術者用）
面接時チェックシート（外国人用、中国人IT技術者用）の書式・テンプレートです。適法・有効なビザを取得できるかを判断するために使用します。面接時にビザが取得できないと分かった外国人は採用できません。また、在留資格ごとに、チェックシートを用意する必要があります。
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給与所得者の(特定増改築等)住宅借入金等特別控除申告書の記載例
給与所得者の(特定増改築等)住宅借入金等特別控除申告書の記載例
住宅ローン等を利用して住宅の新築や購入または増改築等をした場合で要件を満たすときは、住宅ローン借入金の年末残高の１％の金額を、給料所得税額から控除することができます。その際に必要な書類です。
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懲戒解雇通知書002
懲戒解雇通知書002
懲戒処分の通知書テンプレート書式です。著しく就業規則に違反し、正常な業務の遂行を妨げ、職場の規律を乱したとのことで、減給の処分を通知するテンプレート書式です。懲戒処分のテンプレートが無料でダウンロード可能です。
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社内貸付金制度
社内貸付金制度
社内貸付金制度とは、正式採用の福利厚生の充実を目的として、社員にお金を貸す制度について定めた規程
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新卒者向け入社試験案内状
新卒者向け入社試験案内状
新卒者向け入社試験案内状です。新卒者を募集する際の入社試験案内状書式事例としてご使用ください。
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身元保証書009
身元保証書009
身元保証書を掲載しました。ご利用下さい。
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家族手当申請書
家族手当申請書
家族手当をいただくために提出する書類
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採用通知書08（本人向）
採用通知書08（本人向）
採用内定のお知らせ（本人向）とは、採用することを本人に伝えるための書類
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労働契約書006（嘱託）
労働契約書006（嘱託）
嘱託社員入社時の従業員と、雇用主間に結ぶ契約書書式です。
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解雇予告通知
解雇予告通知
「解雇予告通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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料金比較表(保険商品)
料金比較表(保険商品)
クライアントの既存加入保険と新規提案する保険の比較をし、新規加入を促すための営業資料です。保険営業、保険関連業界の方におすすめの書式／テンプレートです。
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退職証明書08
退職証明書08
「退職証明書08」は、労働者が新たな職を探す際に必要な証明書です。退職証明書は、自身が特定の期間勤務していたことや職務内容などを証明するものです。 Word形式で無料ダウンロードが可能です。テキストも簡単にカスタマイズできるため、個人の情報に合わせて内容を編集することが可能です。再就職や新たな道に進まれる際に、過去の経歴を正確に示すためにこの証明書をお役立てください。
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健康診断個人票(雇入時)A4
健康診断個人票(雇入時)A4
健康診断個人票(雇入時)です。プリントアウトしてお使いください。
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テレワーク規程
テレワーク規程
企業がテレワークを実施する際に活用することができる規定です。 テレワークの対象者・対象業務、勤務の申請手続、労働時間、給与、服務規律、安全衛生、費用負担、連絡体制、教育訓練などについて規定しています。
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使用証明書
使用証明書
使用証明書です。従業員の使用期間の証明書書式事例としてご使用ください。
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退職証明書_チェックボックス
退職証明書_チェックボックス
退職したことを証明するための、証明書です。 ご使用の際には、該当する退職事由の白四角を、黒四角に変更してご使用ください。
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退職願008
退職願008
「退職願008」は、家事都合により退職を希望する方向けの届出書の書式です。退職希望の日付を記入し、上司に提出することで退職の意向を伝えます。テンプレートのダウンロードは無料です。 家庭の事情による退職は、多くの方が人生において直面する重要な決断です。家事との両立や家族のサポートなど、大切な理由があることでしょう。 退職願は自己責任のもとで提出されるものですので、会社との間で円滑なコミュニケーションを大切にしましょう。また、退職後も同僚や上司との良好な関係を保ちながら、新たな人生のステップに向けて進んでいくことが大切です。 テンプレートはあくまで参考となりますので、状況に応じて適切にカスタマイズしてください。
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