「 人事・労務 」の書式テンプレート検索結果（2,689件）
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令和４年分扶養控除等（異動）申告書 For 2022 Application for (change in)Exemption for Dependents of Employment Income Earner（PDF）
令和４年分扶養控除等（異動）申告書 For 2022 Application for (change in)Exemption for Dependents of Employment Income Earner（PDF）
令和４年分扶養控除等（異動）申告書（英語）です。 給与の支払を受ける人（給与所得者）が、その給与について扶養控除などの諸控除を受けるために行う手続です。 なお、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は、個人住民税の「給与所得者の扶養親族申告書」と統合した様式となっています。 PDFの書式で、無料でダウンロード可能です。 出典元：国税庁（https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/shinkokusyo/index.htm）
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【改正民法対応版】無断欠勤の続く社員への通知書
【改正民法対応版】無断欠勤の続く社員への通知書
連絡もなく無断欠勤を継続しており、また連絡もつかない社員に対して、今後の勤務意思を確認しつつ、自然退職を促す内容としております。 また、所定期限までに勤務継続または退職のいずれの意思も確認できなかった場合には、就業規則に基づき、自然退職の取り扱いとする旨も内容に含めております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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療養補償給付たる療養の費用請求書_業務災害用（東京労働局配布版）
療養補償給付たる療養の費用請求書_業務災害用（東京労働局配布版）
業務上負傷し又は疾病にかかった被災者が、労災指定病院等以外の病院にて手当を受けた場合で、その際に支出した療養費等を請求する際に必要な書類です。これは労災保険給付関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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赴任日程連絡届
赴任日程連絡届
赴任日程連絡届です。異動者の赴任日程連絡届書式事例としてご使用ください。
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幹部異動の挨拶状002
幹部異動の挨拶状002
幹部異動の挨拶状です。社外に幹部人事を報告する際にご使用ください。
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障害給付支給請求書・障害特別支給金支給申請書・障害特別年金支給申請書等申請書
障害給付支給請求書・障害特別支給金支給申請書・障害特別年金支給申請書等申請書
業務上又は通勤による負傷や疾病が治ったとき、身体に一定の障害が残った場合に、障害給付の給付を受けるための申請書類
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職業訓練に関する特例許可申請書
職業訓練に関する特例許可申請書
一定の職業訓練を受ける労働者について労働基準法の規定の特例を受けようとするときに提出する申請書類
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シフト表【1週間】・横・Excel
シフト表【1週間】・横・Excel
従業員（スタッフ）の勤務時間や勤務日を、一覧形式にしたものがシフト表（シフト管理表）です。シフト表は、週単位や月単位で作成されるのが一般的です。 ピーク時や閑散時に合わせて人員配置を行い、人手不足や過剰になるのを防ぐためにも、シフト表を作成することにはメリットがあります。 また、適切な休憩時間や労働時間を確保し、労働法に基づいたスケジュールを組むことや、従業員やスタッフの希望（都合）を反映させたスケジュールを組むことで、働きやすさやモチベーションの向上につながります。 こちらはExcelで作成した、レイアウトが横のシフト表（1週間版）です。年・月・週の数字に連動して日付と曜日が変わり、開始時間と終了時間を入力することで、自動で勤務時間の合計が表示される仕様となっています。 ダウンロードは無料なので、ご活用ください。
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給与（支払）明細書【1人用】（左右分割版）・縦・Word
給与（支払）明細書【1人用】（左右分割版）・縦・Word
企業が従業員に対して作成・発行する、支払う給与の総額や内訳を記した書類が「給与（支払）明細書」です。所得税法により交付をすること、労働基準法により一定期間の保管をすることが義務付けられています。 また、給与明細書は雇用形態（※正社員、アルバイト、パートなど）にかかわらず、給与を支払う従業員に対して交付しなければなりません。 従業員にとって、給与明細書は給与支給額の計算根拠が分かるだけでなく、車の購入時にローンを組む際や、賃貸住宅の入居審査を受ける際などで提出を求められることもある、重要な書類だと言えます。 こちらは支給額と控除額を左右に分割した、縦レイアウトの給与（支払）明細書（Word版）です。無料でダウンロードすることができるので、ご利用いただければと思います。
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人事評価シート（詳細版）・Word
人事評価シート（詳細版）・Word
社員の職務能力やスキル、成果などを評価するための文書が「人事評価シート」です。 人事評価シートを作成する主な目的として、「評価の公平性の担保」や「評価の質の向上」、「社員の成長の促進」などが挙げられます。 社員の給与や昇進などは、人事評価に基づいて決まるため、評価が適切に行われないと、不信感や不満を持つ社員が増え、モチベーションの低下や離職率の増加につながる可能性があります。 しかし、人事評価シートを活用することによって、客観的な情報（具体的な成果などの）に基づいて判断できるようになり、評価の公平性や透明性を高めることになります。これにより評価する側も明確な基準によって判断できるので、人事評価の質を向上させることにもつながります。 また、人事評価シートにより評価基準が明確になれば、どういう行動をすれば、あるいはどのような成果を上げれば高く評価してもらえるかを理解できるようになるため、主体的・自主的に社員が行動するようになります。これにより、社員の成長を促進することにも役立ちます。 こちらはWordで作成した、人事評価シートのテンプレートです。目標やスキルなど、詳細に記載することが可能であり、5段階で評価できる仕様となっています。 無料でダウンロードすることができるので、自社の人事評価にご活用いただけると幸いです。
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無期労働契約転換申込書兼受領通知書
無期労働契約転換申込書兼受領通知書
平成25年4月に導入された「無期労働契約転換制度」（労働契約法）の申込書です。 （無期労働契約転換制度：通算5年を超えて有期労働契約が繰り返し更新された場合、労働者には無期労働契約への転換を申し込める権利が発生します。） また、本書下部には受領通知書を付しました。出来るだけ１枚で完結するよう作成しました。 なお、本書は施設・社会福祉法人向けに作成したものになります。上部決裁欄は、ご自身に合わせて編集してください。
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遅延理由書・Google スプレッドシート
遅延理由書・Google スプレッドシート
期限の定められた手続きや書類の提出が遅れてしまった際、その理由を書いて提出する書類が「遅延理由書」です。 遅延理由書は、止むを得ない理由や要因で起こった事実を報告し、それについての対応策を説明するなどの目的で作成されます。 やむを得ないような事情であったとしても、具体的な対応策を考えて相手に示すことで、トラブルの再発の防止に役立ちます。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、遅延理由書のテンプレートです。本テンプレートは無料でダウンロードできるので、お役立ていただけると幸いです。
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特別加入申請書（中小事業主等）（東京労働局配布版）
特別加入申請書（中小事業主等）（東京労働局配布版）
特別加入申請書（中小事業主等）（東京労働局配布版）は、中小事業主が特別加入を希望する際に提出する申請書です。業務の具体的な内容や業務歴、希望する給付基礎日額などを記入する必要があります。労災保険給付関係様式テンプレート（東京労働局配布版）として提供されています。この書式は、登録時点の法令仕様に基づいています。こちらはPDF形式でご提供しております。無料でダウンロードできますので、是非お役立てください。
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休職証明書・表形式版・横・Word
休職証明書・表形式版・横・Word
休職証明書とは、従業員が仕事を休んでいることを会社側が証明するための書式です。主に、従業員側の事情で就労が不可能となった場合などで作成されます。 多くの会社では、就業規則に基づいて複数の種類の休職制度を定めています。離職率を下げられる、人材の確保が期待できる、企業ブランディングの向上につながるなど、会社側にとって休職制度の採用にはメリットがあります。 こちらは表形式を採用した、レイアウトが横の休職証明書です。Wordで作成していて、休職理由をプルダウンで選択することができます。 本テンプレートは無料でダウンロードをすることが可能です。ぜひ、ご利用ください。
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新型コロナウィルスへの対応（予防措置等の社内向けの掲示）
新型コロナウィルスへの対応（予防措置等の社内向けの掲示）
新型コロナウィルスへの対応として、予防措置等の社内向けの掲示文書です。 「1.予防措置」「2．（感染者発生時の）業務継続」「3.その他（濃厚接触者認定を受けた場合等）」について記載しております。 適宜、貴社のご状況に併せてご編集の上でご利用頂ければと存じます。
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障害特別支給金支給申請書
障害特別支給金支給申請書
障害補償給付又は障害給付の受給者に対し、障害等級に応じて障害特別支給金が一時金として支給されます。その申請書のテンプレート書式です。
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火災事故発生による進退伺い
火災事故発生による進退伺い
火災事故発生による進退伺いです。自社内にて火災事故を起こしてしまった際の進退伺内容事例としてご使用ください。
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夜間残留届
夜間残留届
夜間残留届です。夜間に自社内残留をする際の届出書書式事例としてご使用ください。
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部下の傷害事件による進退伺
部下の傷害事件による進退伺
部下の傷害事件による進退伺いです。傷害事件を起こした社員の上司による進退伺書式事例としてご使用ください。
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災害時特例のご通知
災害時特例のご通知
災害時特例のご通知です。顧客が災害に遭い、特例が適用される旨通知する際にご使用ください。
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