懲戒処分通知書【降格】とは、従業員の職位や職責を引き下げる懲戒処分を、正式に通知するための文書です。 「降格」とは、現在の職位や職責がより低いものに引き下げられることであり、懲戒処分のなかでも重いものになります。 降格処分を行う際には、就業規則に基づく正当な理由が必要になるのですが、この通知書を通じて処分の根拠を明確にし、法的なトラブルを避けることが可能です。 また、降格の理由や内容を明示することで、従業員に対して透明性を持った対応ができ、従業員の理解を得やすくなります。 さらに、適切な手続きに基づく処分の実施によって企業の信頼性が向上し、従業員のモチベーションの維持にもつながるといったメリットがあります。 こちらはWordで作成した、降格に関する懲戒処分通知書のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社で懲戒処分を実施する際にご利用ください。
「リコール案内状販売代理店宛横」は、製品の問題点や欠陥情報を販売代理店に対応的に伝達するための横書き案内状テンプレートです。製品の欠陥が発覚した場面で、代理店を通じて多くの顧客に製品を提供している場合、迅速な情報共有は不可欠です。このテンプレートを利用することで、代理店に対する信頼の維持や法的な責務の遵守、さらには製品の品質向上のための迅速なフィードバック収集が可能となります。ぜひ無料ダウンロードしてお使いください。
連鎖販売商法(マルチ商法)による契約のため、特定商取引に関する法律に基づき契約の解除を通知する文書(2020年4月施行の民法改正に対応)
入社試験通知書とは、採用希望者に採用試験を行うことを伝えるための通知書
社内花見大会の通知書は、社内イベントとしての花見大会の開催情報を社員に伝えるためのドキュメントです。この通知書には、花見大会の日時、場所、集合時間など、イベントに関連する必要な情報が記載されます。花見大会は、社員同士のコミュニケーションを促進し、リラクゼーションを提供する重要なイベントです。 社内コミュニケーション活性化にむけ、春のシーズンに社内交流イベントを計画し、社員にその詳細を伝え、参加を促す際にご活用ください。
コロナ対策での6月1日以降の勤務体制について通常勤務へ戻す際のサンプル通知文となります。
自社の担当者が別の者に変更された時先方に連絡する担当者変更の通知書005です。。顧客営業担当者が変更した旨通知する際の書式事例としてご使用ください。