「人事評価シート」とは従業員の職務能力やスキル、成果などを評価するためのシートのことです。 人事評価シートを作成する目的は、評価の公平性を担保することにあります。従業員の給与や昇進などは、人事評価に基づいて決定されます。そのため、人事評価が適切に行われないと、従業員は不信感や不満を持ち、モチベーションの低下や離職率の増加につながる可能性があります。 人事評価シートを作成し、活用すれば、具体的な成果などの客観的な情報に基づいて判断できるようになり、評価の公平性や透明性を高めることになります。これにより、人事評価の質を向上させることにもつながります。 こちらは無料でダウンロードすることができる、シンプルなタイプの人事評価シート(Excel版)です。リストから5段階で評価を選択できる仕様となっているので、自社の人事評価にご活用いただけると幸いです。
『管理職研修教材010』は、スタッフを上手にほめるテクニックに特化した研修教材です。認められることでモチベーションが高まるのは人間の普遍的な心理ですが、その「ほめ方」にはさまざまな要点があります。 また、この教材は新人管理職から経験豊富な管理職まで幅広く利用できます。一方で、業種や規模を問わず、多様なビジネスシーンで応用可能です。 ダウンロードは無料でご利用いただけます。この教材を活用し、スタッフのモチベーション向上と職場の雰囲気作りにお役立てください。
研修会参加の伺書です。従業員研修会参加に関する伺書書式事例としてご使用ください。
日々のビジネスを遂行する中で、売上管理は不可欠な作業の一つです。売上管理表は、その作業を円滑に進めるためのツールです。月別で年間を通しての売上実績を把握することで、具体的なビジネス戦略を練る重要な基盤となります。 本テンプレートはブルーとグレーを基調とし、視覚的にも整理された売上情報の把握をサポートします。エクセル形式ですので、自社のニーズに合わせてフォーマットを変更することも可能です。 無料でダウンロードできるので、売上が落ち込んでいる月の原因調査や未来の予算達成、売上維持・増加のための戦略を立てるのにお役立てください。
社員研修会の企画書です。自社社員を対象とした研修会の企画書書式事例としてご使用ください。
研修を受講する際に、受講者本人に受講目的を設定させることで、 目的意識を高めることを狙いとした研修計画書です。 上司によるコメントを記入する欄を設けており、 部下に対して適切なフィードバックを与えることができます。 このステップアップシートを活用することで、 より効果的な研修にすることが期待出来ます。
どの講師がどの教科を何曜日の何時に受け持っているかを表した時間割表です。塾/予備校などの教育関連の方におすすめの書式/テンプレートです。