社外文書カテゴリー
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サステナビリティ方針(Sustainability Policy)は、組織や団体が持つ持続可能な運営や活動に関する基本的なガイドラインや原則のことを指します。これは、組織が環境、社会、経済の三つの側面すべてにおいて長期的な持続可能性を追求し、その運営や活動が将来の世代にも影響を与えないようにするための方針です。 組織がサステナビリティ方針を採用することで、短期的な利益追求だけでなく、長期的な持続可能性を考慮した運営が実現されることを目指します。特に国際的な枠組みとして、国連の持続可能な開発目標(SDGs)が、組織や国家がサステナビリティ方針を策定する際の重要な指針となっています。 〔タイトル〕 1. 環境への責任 2. 社会的な責任 3. 倫理と透明性 4. イノベーションと持続可能な商品開発 (注)本説明文はchatgptにて生成した文章を作者が一部修正したものです。
特例有限会社が商号変更して株式会社を設立をするときに提出する申請書
赤、ピンク、オレンジ、水色の4種類の色の小鳥とお花のイラストが描かれた伝言メモです。PDFファイルになっているのでそのまま印刷できます。無料ダウンロードしてご利用ください。
「備品破損の始末書」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
「目次04(Red)」は、赤色(レッド)をベースカラーに取り入れた、パワーポイントで作成したテンプレートです。このテンプレートでは、4つの分類を矢印型で視覚的に表現しています。 目次は、文書の構成や内容の概要を一覧で示す重要な要素です。このテンプレートを使用することで、企画書や提案書などの文書作成時にセクションや章立てを明確にし、情報の整理と理解を促すのに役立ちます。 ぜひこのテンプレートを使い、分かりやすい資料を作成しましょう。
(出生時)育児・介護休業期間変更申出書とは、従業員が前に行った育児・介護休業の申し出について、期間の変更を希望する際に使うものです。 育児休業や介護休業は法律により定められた制度であり、取得によって企業と従業員の良好な関係を構築でき、従業員のモチベーションアップにつながる、育児や介護を理由とする離職を防ぐなどのメリットがあります。 本テンプレートはWord版の(出生時)育児・介護休業期間変更申出書であり、項目の一部についてはチェックボックスによる選択ができます。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひご利用ください。
涼しげなイメージの背景素材です。メッセージカードや暑中見舞いとしてもご活用ください。PNG画像ですのでそのまま印刷してご利用いただけます。ダウンロードも無料です。