販売管理規程

価格: 1,738円（税込）

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 営業・販売

ダウンロード数: 4

レビュー: - 件

ありがとう: 505

販売管理規程は、企業や組織が製品やサービスの販売活動を適切に管理するために策定する規則やルールのことを指します。販売管理規程は、販売部門や販売担当者が業務を遂行する際に遵守すべき基準や手順を明確に定めることで、効率的かつ適切な販売活動の実施を支援します。販売管理規程は、販売部門や販売担当者の一貫性の確保や業務の効率化、品質の向上、法令の遵守などを促進するために重要な役割を果たします。〔条文タイトル〕第1章　総則　第1条　目的　第2条　適用範囲　第3条　組織分掌第2章　販売業務の基本原則　第4条　基本的心得第3章　営業方針、計画の立案、決定　第5条　営業基本方針の策定　第6条　販売方針の設定　第7条　販売予算の作成　第8条　販売予算の提出第4章　市場調査　第9条　市場調査　第10条　開発申請第5章　新規取引　第11条　事前調査　第12条　調査事項　第13条　新規取引の承認　第14条　与信限度の設定　第15条　取引先との基本契約　第16条　取引先名簿　第17条　登録内容の変更第6章　見積および受注　第18条　受注　第19条　商品・サービスの販売価格　第20条　開発・サービスの見積書の提出　第21条　回収条件　第22条　内容の変更　第23条　注文書等の入手　第24条　値引第7章　納品および売上計上　第25条　売上の計上　第26条　販売状況報告　第27条　苦情処理　第28条　注文取消および返品　第29条　納入後の値引第8章　債権の管理　第30条　売掛金管理　第31条　与信限度額管理　第32条　請求　第33条　売掛金の回収　第34条　領収証の作成　第35条　所管および改廃

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2023.6.5

登録日: 2023.6.5

作者: WAKABA経営支援事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

採用広報規程

1,848円（税込）

0 ダウンロード

Word

採用広報規程

本「採用広報規程」と付属する「採用広報のためのSNS利用ガイドライン」は、法令遵守から個人情報保護、SNSの適切な活用まで、幅広いトピックをカバーしており、企業の採用広報活動を効果的に展開するための強固な基盤となります。本規程は、採用広報の基本方針から具体的な実施方法、緊急時の対応まで詳細に定めており、人事部門だけでなく、広報部門や法務部門との連携も考慮に入れています。特に、SNSの利用に関しては別途ガイドラインを設け、急速に変化するデジタル環境下での適切な情報発信方法を明確化しています。本規程を導入することで、企業は一貫性のある採用メッセージを発信し、応募者との信頼関係を構築することができます。また、潜在的なリスクを事前に認識し、適切に対処する準備を整えることができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕採用広報規程：第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（基本方針）第5条（コンプライアンス）第6条（倫理的配慮）第7条（広報手段）第8条（情報発信の内容）第9条（情報の正確性）第10条（差別的表現の禁止）第11条（個人情報の取り扱い）第12条（個人情報の管理）第13条（SNSの利用）第14条（SNSにおける注意事項）第15条（広報担当者）第16条（教育・研修）第17条（外部委託）第18条（緊急対応）第19条（モニタリング）第20条（規程の改定）第21条（細則）採用広報のためのSNS利用ガイドライン: 1. 目的 2. 適用範囲 3. 使用するSNSプラットフォーム 4. アカウント管理 5. 投稿内容 6. 投稿の頻度とタイミング 7. エンゲージメント 8. 禁止事項 9. 危機管理 10. 個人アカウントの使用 11. 効果測定 12. 教育・研修 13. ガイドラインの見直し

- 件

交際費管理規程

968円（税込）

1 ダウンロード

Word

交際費管理規程

企業活動において不可欠な交際費の管理について、「交際費管理規程」」の雛型をご用意いたしました。本規程雛型は、基本的な定義から実務上の取扱い、税務処理に至るまで、交際費に関する社内規程として必要な要素を網羅的に整備しています。特に、接待や贈答に関する具体的な使用基準、役職別の使用限度額、申請・精算手続きなど、実務担当者が迷いやすいポイントについて詳細な規定を設けています。企業規模や業態に応じて金額基準や承認プロセスを適宜調整いただくことで、すぐにご利用いただける内容となっております。さらに、近年重要性を増している法令遵守や内部統制の観点からも、適切な牽制機能が働くよう配慮した構成としています。管理部門の実務責任者の方々に、ぜひご活用いただければ幸いです。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（使用目的）第5条（使用制限）第6条（使用限度額）第7条（事前申請）第8条（精算手続）第9条（特別な場合の処理）第10条（管理責任）第11条（記録の保管）第12条（税務処理）第13条（改廃）第14条（実施）

- 件

経営幹部育成規程

748円（税込）

1 ダウンロード

Word

経営幹部育成規程

経営幹部育成規程とは、企業や団体が自社の幹部候補者を育成するための教育プログラムの運営に関する規則のことです。経営幹部育成プログラムは、企業の成長・発展に欠かせないリーダーシップ、戦略、経営理念などを学ぶ場であり、経営者や幹部候補者が必要なビジネススキルを習得するための教育・訓練を提供するものです。経営幹部育成規程に基づき、企業や団体は、経営幹部育成プログラムを適切に運営することで、経営者や幹部候補者の能力向上や企業価値の向上を目指すことができます。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（経営幹部育成制度の趣旨）第３条（対象者の範囲）第４条（定員）第５条（人選）第６条（期間）第７条（開催頻度）第８条（開催場所）第９条（研修の方法）

- 件

直行直帰制度規程

858円（税込）

7 ダウンロード

Word

直行直帰制度規程

直行直帰とは、所属企業に出社せず直接営業先等に行き、そこでの業務終了後も企業へ戻らずに直接自宅に帰宅することです。外回りの営業職等で多く利用されています。直行直帰のルールを明確にしておかないと、顧客訪問時の勝手なマイカー使用や、業務内容のチェック体制の不足などで、トラブルが起きやすくなります。内容によっては企業に莫大な損失が出る可能性もあります。本書式は、上記の直行直帰のルールを定めた「直行直帰制度規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（対象者の範囲）第３条（直行直帰）第４条（直行直帰の手続き）第５条（勤務時間の取り扱い）第６条（業務報告）第７条（濫用の禁止）

- 件

【働き方改革関連法対応版】情報管理規程

1,298円（税込）

4 ダウンロード

Word

【働き方改革関連法対応版】情報管理規程

業務上知ったまたは知り得る「会社の営業上・技術上の非公開情報や個人情報」等の情報の取扱いルールを定めた「【働き方改革関連法対応版】情報管理規程』の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（範囲）第３条（定義）第４条（情報の重要度）第５条（情報の収集）第６条（情報資産の管理）第７条（情報資産の持ち出し）第８条（委託先の情報の取り扱い）第９条（情報セキュリティの維持・向上）第１０条（情報管理に関する啓蒙・研修）第１１条（規程体系）第１２条（報告および対応）第１３条（危機発生時の対応）第１４条（罰則）

- 件