海外転勤旅費規程

価格: 858円（税込）

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利用されやすい部署: 人事・労務

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海外の現地法人または事業所に転勤する社員および海外に駐在するために赴任する社員の旅費を定めた「海外転勤旅費規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（種類）第３条（赴任・帰任支度金）第４条（赴任・帰任旅費）第５条（渡航手続費用）第６条（荷造運送費）第７条（着後手当）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2023.1.30

登録日: 2023.1.30

作者: WAKABA経営支援事務所

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特許権や商標権をはじめとする知的財産権、そしてノウハウなどの無形資産は、企業の持続的な成長を支える重要な経営資源です。その適切な管理体制の構築は、企業価値の向上に直結する重要な経営課題となっています。本規程雛型は、無形資産管理の実務経験と法務専門家の知見を結集し、中堅・大企業向けに最適化された管理体制の枠組みを提供します。職務発明の取扱いから権利化の判断基準、ライセンス契約の要件まで、実務上必要となる事項を漏れなく規定しています。特に知的財産委員会の設置や部門責任者の配置など、組織的な管理体制の確立に重点を置いた構成となっています。本規程雛型の特徴として、職務発明報告から権利化判断、維持管理、そして活用に至るまでの一連のプロセスを体系的に整理していること、また、近年重要性を増している営業秘密の管理やライセンス契約についても詳細な規定を設け、実務における具体的な判断基準を示していることが挙げられます。貴社の実情に応じて適宜カスタマイズいただける柔軟な構成となっており、知的財産部門の新設時や既存規程の見直しの際にも、効率的な規程整備にお役立ていただけます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（基本方針）第5条（知的財産委員会）第6条（管理責任者）第7条（部門責任者）第8条（職務発明の報告）第9条（権利の帰属）第10条（発明評価委員会）第11条（報償金）第12条（権利化の判断）第13条（出願手続）第14条（権利の維持管理）第15条（実施許諾）第16条（ライセンス契約）第17条（秘密管理）第18条（権利侵害への対応）第19条（他社権利の尊重）第20条（規程の改廃）第21条（実施細則）第22条（施行）

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昇進試験規程

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昇進試験規程

本「昇進試験規程」は、企業や組織が従業員のキャリアアップや昇進を促進するために定めた、係長職・課長職への昇進に必要な資格や能力、そして試験の内容や手続きに関する規程です。このような社内規程は、従業員のキャリアアップを促進すると同時に、公正かつ透明性の高い評価制度を確立し、従業員の能力開発とモチベーション向上を促進するために重要な役割を果たします。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（目的）第３条（試験の対象）第４条（昇進者の登用）第５条（受験資格）第６条（試験の方法）第７条（実施時期）第８条（受験回数）第９条（結果の発表）第１０条（受験申し込み）第１１条（事務の取り扱い）第１２条（守秘義務）

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【改正民法対応版】店舗事業譲渡契約書

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【改正民法対応版】店舗事業譲渡契約書

本「【改正民法対応版】店舗事業譲渡契約書」は、法人から個人への店舗事業譲渡を想定して作成された雛型です。特に、独立を目指す店長等への事業譲渡において活用できる内容となっております。事業譲渡は、会社分割や合併と異なり、当事者間の合意により特定の事業のみを切り出して譲渡できる柔軟な手法です。本契約書では、店舗事業の譲渡に必要な基本条項を網羅しながら、店舗特有の要素として什器備品や在庫商品、従業員の処遇、取引先との関係等について詳細な規定を設けています。また、全6通の別紙（譲渡対象動産目録、知的財産権等目録、承継対象契約目録、除外資産目録、譲渡価額の内訳、承継従業員リスト）を添付し、譲渡対象を明確化することで、譲渡後のトラブルを未然に防ぐ構成としております。特に、アパレルショップ等の小売店舗を想定した具体的な記載例を提示していますので、実際の取引の際の参考としてご活用いただけます。本雛型の特徴として、改正民法における契約不適合責任への対応、個人情報保護法を踏まえた顧客情報の取扱い、反社会的勢力の排除条項等、近時の法改正や社会情勢を反映した条項を盛り込んでいます。また、競業避止義務や秘密保持義務についても、合理的な制限を設けることで、両当事者の利益の均衡を図っております。なお、本雛型は基本的な雛型ですので、実際のご利用の際は、個別の事情に応じて適宜修正・調整して頂ければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（定義）第2条（事業譲渡）第3条（譲渡対象）第4条（譲渡日及び引継）第5条（譲渡価額）第6条（支払方法）第7条（従業員の取扱い）第8条（取引先との関係）第9条（許認可等）第10条（表明及び保証）第11条（競業避止義務）第12条（秘密保持）第13条（個人情報の取扱い）第14条（契約不適合責任）第15条（契約の解除）第16条（反社会的勢力の排除）第17条（譲渡禁止）第18条（届出）第19条（契約の変更）第20条（分離可能性）第21条（通知）第22条（準拠法）第23条（管轄裁判所）第24条（協議解決）

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資金運用規程

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資金運用規程

「資金運用規程」とは、会社が所有する資金や資産を適切に運用するために定められた内部規則のことです。この規程は、企業の財務戦略やリスク管理の一環として策定され、資金運用の目的や方針、手続き、制約事項などを明確に定めています。資金運用規程は、企業の資金運用に関わる関係者が一貫した基準に基づいて行動し、適切なリスク管理やコンプライアンスを確保するために重要です。また、金融機関や投資家との関係や法的な要件にも対応するために策定されることがあります。〔条文タイトル〕第１条　目的第２条　資金の区分第３条　運転資金の運用第４条　余裕資金の運用第５条　安全資産の運用第６条　リスク資産の運用第７条　運用体制第８条　資金運用統括責任者の職務第９条　運用のモニター第10条　資金の運用状況の報告第11条　債券等の格付け低下による対策第12条　その他

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