特別休暇届とは、結婚・出産などの「慶事」、通夜・葬儀などの「弔事」の際、休暇を取得するために届け出る書類です。慶弔休暇届とも呼ばれます。 結婚や親の死去など人生の重大事に休むことができるよう、特別休暇制度を整備することは、従業員のモチベーションとエンゲージメント向上につながります。そして、「従業員を大切にしている会社」として、企業のイメージアップにもなるでしょう。 また、特別休暇には上記の目的のほかに、スキルアップを目的としたものもあります。従業員の能力や技能を伸ばすために、主体的に学べる時間を確保できるような特別休暇を導入すれば、業務効率化や生産性の向上につながります。 こちらはWordで作成した、特別休暇届のテンプレートです。無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。
慶弔時に会社に届けるためのテンプレート書式です。各会社の規程に従って内容は変更ください。ぜひご利用ください。
会社へ異動を申し出る際に提出する、希望する部署や理由を記した書類が異動願です。キャリアプランやスキルアップ、上司や同僚との人間関係など、さまざまな目的や理由で使用されます。 異動には、主に以下のようなメリットがあります。 ・自分の目標などを明確にし、自己成長や能力開発につながる機会が得られる ・得意分野や興味のある業務に携わることで、仕事へのモチベーションや満足度を高められる ・自分のライフスタイルや生活環境に合わせて、働き方を調整することができる こちらのテンプレートは、Excel版の異動願です。ぜひ、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
相手側に役所に離婚届の不受理の申請をしたため、離婚届を提出しないように依頼するための書類
育児、介護をする従業員の深夜業免除制度の通知です。育児・介護をする従業員に対し、深夜業を免除する制度が実施される旨通知する際にご使用ください。
育児のため一定期間の休業を会社に申請するための書類
「辞任」とは、任期の満了を待たずに、現在の職務や任務を自ら申し出て辞めることを意味します。任期の満了前に辞めるという点で、「退任」とは異なります。 辞任届とは、任期の途中で役員などを辞任する際に必要となる書類です。取締役や代表取締役などの役員は、任期の途中であっても、自らその役職を辞任することができます。 ただし、取締役や代表取締役は登記されているため、辞任を原因とした登記(退任登記)を申請する必要があります。辞任による退任登記には「辞任を証する書面」の添付が求められます。 こちらは、縦書きのレイアウトを採用した辞任届です。無料でダウンロードすることができるので、ご活用いただければ幸いです。
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