表彰・懲戒制度規程

価格: 638円（税込）

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利用されやすい部署: 人事・労務

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表彰及び懲戒の基準を定めた「表彰・懲戒制度規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（表彰の要件）第３条（表彰）第４条（懲戒の種類）第５条（譴責）第６条（減給、出勤停止）第７条（懲戒解雇）第８条（表彰・懲戒の手続き）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2022.9.8

登録日: 2022.9.8

作者: WAKABA経営支援事務所

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「派遣社員活用規程」とは、派遣社員（派遣労働者）を適切に活用し、雇用主（派遣先）と派遣社員の権利と責任を明確にするための規程です。この規程は、派遣会社と派遣先企業が、派遣労働者の待遇や働き方、職場環境に関する基準を設定し、遵守することを目的としています。同規程は、派遣労働者の権利を保護し、働きやすい環境を整備するだけでなく、派遣先企業と派遣会社の責任を明確化し、円滑な労働関係を築くために重要な役割を果たしています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（派遣社員の活用）第３条（法令の遵守）第４条（決裁）第５条（派遣先責任者の選任）第６条（派遣契約の締結）第７条（安全衛生）第８条（福利厚生施設）第９条（制服）第１０条（指揮命令者の心得）第１１条（勤務実績の記録）第１２条（勤務実績の報告）第１３条（苦情の処理）第１４条（交替要求）第１５条（損害賠償の請求）第１６条（契約の解除）

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