ソーシャルディスタンスの遵守、座席数を減らしての運営、30分以上の滞在の抑制願いについてお客様にお願いするための「【新型コロナ対策関連書式】客席利用時に関するお願い」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
解雇というのは、従業員(労働者)の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。 ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。 この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。 そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書(Excel版)のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。 無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。
新型コロナワクチン接種の注意事項などを記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。
入社試験の案内状です。自社採用試験応募者に対し、入社試験の案内を送付する際の書式事例としてご使用ください。
政府の緊急事態宣言をうけて1月8日以降の緊急勤務態勢について社内通知のサンプルとなります
企業の創立記念日に際し、取引先や関係者への感謝を伝えるための「創立○○周年記念品贈呈の案内状」テンプレートです。永年のご支援に感謝するとともに、記念品贈呈の旨を正式に案内する内容で構成されています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、必要事項を入力するだけで簡単に作成できます。 ■創立○○周年記念品贈呈の案内状とは 企業が周年記念として取引先や関係者に記念品を贈呈する際に、その意図や感謝の言葉を伝える文書です。創立の節目を共有し、取引先との信頼関係をさらに強化する重要な役割を果たします。 ■案内状の利用シーン ・企業創立記念日に際して、感謝を込めた記念品を取引先に贈る場合 ・周年記念行事の一環として、粗品をお届けする旨を伝えたい時 ・記念品の受領を丁寧に案内し、感謝の意を表したい場面 ■作成時のポイント <感謝の意を強調> 周年記念の成功が取引先の支援によるものであることを強調し、誠意を込めた文面を心掛けます。 <記念品の内容に触れる> 贈呈する記念品について簡単に触れ、受け取りやすい雰囲気を作ります。 <丁寧な表現を使用> 相手に敬意を示す表現を心掛け、感謝とともに企業の決意や展望を盛り込みます。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な作成> 例文を参考に、創立記念日の案内状を短時間で準備できます。 <柔軟な編集> Word形式のため、企業情報に合わせて簡単にカスタマイズ可能です。
労働契約解除通知です。契約社員に対し労働契約の解除を通知する際の書式事例としてご使用ください。