社内文書・社内書類カテゴリー
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セクハラが成立する要件として、①相手の意に反する性的な言動があること、仕事上の不利益を受けるおそれがあること、 ③職場環境が悪化することが挙げられます。 2020年6月1日に施行された改正労働施策総合推進法において、「職場におけるハラスメントの相談を受けた場合、事実関係の迅速かつ正確な確認と適正な対処を行うこと」が会社に義務付けられており、本書では、この旨も内容に含めております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
年次有給休暇は労働基準法で認められた権利であり、これを行使することで賃金が支払われる休暇を取得することができます。 有給休暇届とは、従業員が休暇を申請する際、会社や組織に対して提出する書類です。申請日や所属、氏名、取得の期間や理由などを記載します。 有給休暇届を作成する目的は、従業員が法的に保障された休暇を取得する際に、企業や組織に対してその意図を正式に通知することです。従業員は希望する休暇の日程を明確にし、事前に計画を立てることができます。また、企業側では本書類を基に、人員の配置や業務の調整を行うことが可能となります。 こちらはWordで作成した、罫線版の有給休暇届です。本書類は無料でダウンロードすることができるので、自社でお役立ていただけると幸いです。
保証人が経済的に困難になった、健康状態が悪化したなどの理由で責任を果たせなくなった際、契約者は新たな保証人を立てる必要があります。また、契約期間が長期にわたる場合には、状況の変化に応じて保証人の変更が必要というケースもあります。 そのようなときに、「保証人変更申請書」という書類が使用されます。 保証人変更申請書を使用することには、次のようなメリットがあります。 ・契約の安定性の向上:新たに信頼性の高い保証人を立てることで、契約者が支払い不能に陥った際のリスクを軽減でき、契約の安定性向上につながる。 ・関係者間の信頼強化:新たに信頼性の高い保証人を立てることで、契約者・保証人・契約の相手方間の信頼強化につながる。 ・契約の円滑な進行:保証人が変わった場合でも柔軟に対応することで、契約を円滑に進めるのに役立つ。 こちらはExcelで作成した、保証人変更申請書のテンプレートです。シンプルなレイアウトを採用しており、無料でダウンロードすることが可能です。
退職金支出許可申請書です。退職者に対して支払う退職金の支出を申請する際の書式事例としてご使用ください。
休暇届とは、有給休暇・生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇を申請するために提出する届出書
昇格提案書(申請書)です。上司より部下の昇格を提案する際の申請書内容事例としてご使用ください。
傷病による休暇を取得することを申請するために提出する書類