解雇予告除外認定申請書_様式第3号

/1

この申請書は、社員を重大な責任のために解雇する際に、所轄労働基準監督署長の認定を受けるための書類です。事業の継続が不可能となるような、天災事変やその他のやむを得ない事情が発生した場合、解雇制限に該当する労働者を解雇することが可能となります。 そのような事情については、所轄の労働基準監督署長に認定を受ける必要があります。この書類は、その認定を受けるための申請書であり、解雇の適切な手続きを進める際に必要となります。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る
過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 企画業務型裁量労働制に関する決議届

    企画業務型裁量労働制に関する決議届

    企画業務型裁量労働制を導入するとき、労使委員会で決議した事項を提出するための決議書類としてご使用ください。 企画業務型裁量労働制導入の際に、労使委員会で決議した事項を届け出るものです。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

    - 件
  • 時間外・休日労働に関する協定

    時間外・休日労働に関する協定

    企業と労働組合の間で、時間外・休日労働に関する協定を締結するための協定書

    - 件
  • 設立登記申請書

    設立登記申請書

    合名会社設立登記申請書とは、合名会社を設立する際に提出する申請書

    - 件
  • 商品の出荷通知状

    商品の出荷通知状

    商品の出荷通知状とは、商品を出荷したことを伝えるための通知状

    - 件
  • 月間業務報告書

    月間業務報告書

    月間業務報告書です。担当部課業務の月間報告書書式事例としてご使用ください。

    - 件
  • 年次有給休暇計画的付与に関する労使協定02(一斉付与モデル)

    年次有給休暇計画的付与に関する労使協定02(一斉付与モデル)

    企業と労働組合の間で、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結するための協定書(一斉付与モデル)

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×