給与明細書4（一覧表から自動反映）

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 経理・会計・財務

ダウンロード数: 22,544

レビュー: 4.2 13件

ありがとう: 28820

シンプルなデザインの給与明細書です。賃金台帳で自動計算したものが明細書に反映されます。A5で印刷できます。

カテゴリー

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与明細・給料明細・賞与明細

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 賃金台帳・給与台帳

更新日: 2018.2.15

登録日: 2017.1.30

作者: kk

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

13 件のレビュー（平均評価4.2）

[業種] サービスその他・答えたくない／50代

2025.12.17

数年前から何名かの方が書かれていますが、明細に合計が反映されません。改善はされないのでしょうか？
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2024.02.26

助かります。明細書の合計表示されない箇所はどうすればいいですか
[業種] 建設・建築男性／50代

2023.05.30

かります。明細書の合計表示されない箇所はどうすればいいですか
[業種] サービス女性／40代

2021.09.09

分かりやすく大変お世話になっております。
[業種] 建設・建築男性／40代

2021.09.02

助かります。明細書の合計表示されない箇所はどうすればいいですか
[業種] 病院・福祉・介護女性／50代

2021.04.29

ありがとうございます。
[業種] 教育・学習男性／60代

2021.02.05

給与明細の「課税支給額　非課税支給額　総支給額　控除合計」が計算されません。
[業種] 建設・建築男性／60代

2020.10.05

PC不慣れでありますがシンプルで使い易いです。
[業種] 運輸女性／60代

2020.05.24

とてもよいです
退会済み

2020.05.10

素晴らしいです！ありがとうございました。
[業種] ＩＴ・広告・マスコミ男性／60代

2020.04.07

ありがとうございます
[業種] 建設・建築女性／40代

2018.03.19

すごく簡単に明細が作成できて良かったです！！
[業種] 病院・福祉・介護その他・答えたくない／30代

2018.03.02

一覧表は15人までとなっておりますが、個人分は24人まで記載される様になっておりますが、どうやって24人分まで記入できるようになるのでしょうか

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
8人がダウンロードしました

領収書009(内税表記・5％)

領収書のテンプレートになります。内税表記で５％バージョンになります。個性がある書式を求めている方はおすすめです。

5.0

1件

領収書003

領収証です。PDFファイルですので、プリントアウトをしてご利用ください。

4.5

10件

領収証B6サイズ_B5用紙

B5用紙印刷です。以前アップロードしたものと同じですが、(控)のサイズが中途半端で管理しにくかったのでB6サイズに調整しました。　使っていただけたらうれしいです。

3.5

2件

深夜労働とは、法律上では「22時から翌日の5時までの間」に勤務することを意味します。深夜労働を行う場合には、労働基準法で定められた規定に従って、申請書を提出する必要があります。企業や事業主が従業員に対して深夜労働をさせる際に、労働基準法や関連法規に基づいて提出する書類が「深夜労働申請書」です。深夜労働申請書を作成する主な目的としては、（1）不要な残業や長時間労働を防止するため、（2）法定の条件を満たす形で深夜労働が行われていることを証明するためなどが挙げられます。深夜労働は健康リスクを伴うため、従業員の体調管理や安全対策を確認することが重要です。この点、申請書の提出により適切な労働時間の管理ができ、従業員のメンタルヘルスへの負担軽減にも役に立ちます。また、深夜労働は労働基準法により厳格に規定されており、申請書を通じて、従業員と企業の双方が適法であることを確認し、必要な手続きや安全措置が講じられていることを証明することができます。こちらは表形式のレイアウトを採用した、無料でダウンロードできる深夜労働申請書（Excel版）です。自社の労働時間の管理に、ぜひご利用ください。

- 件

【法改正対応】残業時間管理シート・横・Excel【見本付き】

無料

237 ダウンロード

Excel

【法改正対応】残業時間管理シート・横・Excel【見本付き】

労働基準法第32条・第36条及び2025年改正法令に準拠した「残業時間管理表」です。時間外労働の上限（月45時間・年360時間）を管理でき、各従業員の実働時間・残業時間・インターバルの自動集計も可能です。また見本付きなので、初めてでもスムーズに導入することができます。 ■残業時間管理表とは従業員の労働時間や残業時間を把握し、法定上限（原則月45時間・年360時間）を超えないように管理するための帳票です。労働基準法および36協定に基づいた適正な時間管理が可能なツールであり、過重労働の防止や法令遵守、従業員の健康管理の点でも重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン＜労務・総務部門での残業時間把握に＞部署別・従業員別に残業時間や休日労働時間を整理し、月ごとに集計および確認が可能です。＜36協定の限度時間チェックに＞自動集計された結果をもとに、上限超過リスクを事前に把握・対策することが可能です。＜働き方改革関連の社内報告・監査資料に＞労働時間の実績を可視化でき、報告書や監査対応資料としても利用しやすい構成です。 ■作成・利用時のポイント＜入力欄の自動計算機能を活用＞日毎の勤務時間や休憩時間、勤務フラグ（出勤・休日の区別）を入力するだけで、月間の残業合計が自動算出されます。＜上限超過チェックの仕組みを整備＞月45時間・年360時間を超える可能性がある場合、色分けや条件付き書式で注意喚起が可能です。＜データを蓄積して年間傾向を分析＞月ごとの推移を記録しておくことで、繁忙期・閑散期の差や業務負荷の偏りを分析できます。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロード・すぐに利用可能＞初期設定が整っており、社内環境に合わせてすぐに使えます。＜Excel形式で編集・カスタマイズが容易＞部署名・社員名・期間などを自由に変更でき、業種や勤務体系に合わせた管理が可能です。＜見本付きで操作もスムーズ＞入力例が添えられており、初めて利用する担当者でも操作方法をすぐに理解できます。

- 件

2026.01.08_源泉算定書【報酬給与_｢現物給与_｢社宅貸与_｢社宅控除額算定書｣】

44,000円（税込）

0 ダウンロード

Excel

2026.01.08_源泉算定書【報酬給与_｢現物給与_｢社宅貸与_｢社宅控除額算定書｣】

(1)標識：税務証憑 (2)目的：社宅貸与に係る入居者負担(協定控除)の金額算定 (3)相性：適性診断 ①欠格者層：税務証憑の品質管理を軽視する個人法人 ②適格者層：税務調査の事前対策に税務証憑を整備する個人法人 (4)宛先：購買者層 ①追徴経験のある税務部門や経理部門 ②遡徴経験のある人事部門や労務部門 ③税賠経験のある税理士事務所や公認会計士事務所 ④労賠経験のある社労士事務所 (5)機能：本件書類に期待できる事 ①必要情報を転記選択するだけで社宅貸与に係る家賃負担を算定する事ができる ②現物給与(社宅貸与)について定期同額給与の形式基準を満たす算定書類を整備する事ができる ③社保手続で加算対象である徴収不足(認定給与)を把握する事ができる (6)使途：現物給与に関する内部証跡生成(エビデンスワーク) (7)手段：転記選択 ①数値転記 ❶物件詳細：固定資産税課税明細書 ❷賃料月額：賃貸借契約書 ➁入力選択 ❶源泉税額：入居者の職位や物件の現況に応じて✅ (8)付言：証跡説明 ①会社法第361条≪取締役の報酬等≫ ❶報酬等のうち、額が確定しているもの：その額 ❷報酬等のうち、額が確定していないもの：その具体的な算定方法 ❸報酬等のうち、金銭でないもの：その具体的な内容 ❹その他省略 ➁役員報酬の形式基準を満たすには株主総会議事録に上記①に該当するものを記載する必要㊒ ■現物給与：株主総会議事録で別紙参照とする上記❸のうち、本件書類は社宅貸与に関する内部証跡の役割を果たす ■社会保険：厚労価額(※)－徴収金額(家賃負担)＝標準報酬月額 ※https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150511.html ■労働保険：均衡手当㊒⇒賃料相当月額×1/3－徴収金額(家賃負担)＝労働保険対象賃金

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与明細・給料明細・賞与明細
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索