労働条件通知書(一般雇用者;常用、有期雇用型)です。A3両面印刷してご利用ください。
労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
使用者と労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結する書類
「取締役会のみなし決議の提案及び同意書」とは、会社の取締役会において特定の事項について実際の会議を開催することなく、書面による決議を行う手続きです。この書面は通常、会社の監査役(あるいは監査役会)に提出されます。 会社が迅速な意思決定を行うための手続きとして使用されます。しかし、具体的な要件や手続きは法律や会社の規約によって異なる場合がありますので、適切な法的助言を求めることが重要です。
建設現場でアルバイトを雇用する際に使える労働契約書のサンプルです。 2020年4月1日施行の改正民法に対応した内容となっております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(契約期間) 第2条(就業場所) 第3条(従事すべき業務内容) 第4条(始業・終業の時刻) 第5条(休憩時間) 第6条(所定時間外労働) 第7条(休日) 第8条(年次有給休暇) 第9条(賃金・交通費等) 第10条(賃金の支払方法等) 第11条(退職・解雇) 第12条(雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口)
雇用する社員に労働条件を伝えるための書類(英語版)
労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類
採用証明書・雇用証明書 採用規程 面接シート・面接チェックシート 不採用通知書・不合格通知書 採用申請書 労働条件通知書 雇用契約書・労働契約書 入社書類 入社承諾書 求人案内 身元保証書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書