WORDの職務経歴書のテンプレートです。
本「復職申請書」とは、復職を希望する社員が会社の人事部に提出する社内文書です。 この文書は、休職後、心身の健康状態が改善し、医師から復職可能とする診断書が提出された際に、同診断書を添付して人事宛に提出します。 なお、復職後のリハビリ期間中に求める配慮(例えば、業務変更、短縮勤務、残業制限など)を記載する項目がある点に特徴があります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
「入社式のご連絡(社外)」は、新入社員宛に入社式の日時等を連絡する際にご使用ください。この文書は、入社式の日時、場所、服装に関する具体的な詳細を含んでおり、新入社員が初日に必要な準備を整えられるよう案内できます。 Word形式のテンプレートため、自社の状況に合わせてカスタマイズしてご利用いただけます。無料でダウンロードできます。
「身元保証書013」は、新しく採用される社員が就業規則や諸規則に従い、誠実に勤務することを身元保証人が保証するための書式テンプレートです。新規採用のプロセスや社内の規定変更時に、迅速かつ確実に身元保証人の情報を収集できます。例えば住所、職業、本人との関係性、氏名などが網羅されていますので、必要なデータを漏れなく記録できます。またテンプレートは無料ダウンロード可能ですので、コストを気にすることなく手軽に用意することができます。
職務経歴書とは、転職活動者が自分のこれまでの業務経験と、身に付けてきたスキルを伝えるための書類です。 応募先企業の採用担当者に対して、これまでにどのような仕事に携わり、どのような経験や技能を持ち、それをどう活かすことができるかを具体的に記載します。 経験やスキルを重要視する中途採用においては、経験した業務や実績が分かる職務経歴書は、企業にとって採用要件に合うかどうかを見極める、大切な判断材料となります。 こちらは罫線が入った、ノート形式のレイアウトを採用した、Word版の職務経歴書です。 無料でダウンロードできるので、ぜひお役立てください。
「職務経歴書」とは、転職活動者がこれまでに経験した業務や身に付けてきたスキルを、応募先企業の採用担当者に対して伝えるために作成する書類です。多くの場合、転職活動者の基本的なプロフィールを記載した履歴書と一緒に提出を求められます。 中途採用においては、経験やスキルを重要視する企業が多いと言えます。この点、職務経歴書を作成すれば、自分が募集要項にマッチした人材だとアピールすることが可能です。また、採用担当者にとっても望む人物かどうかを見極める参考になるため、今までにどのような仕事に携わり、どのようなスキルを身に付け、それをどのように活かせるかを具体的に記載することが重要です。 こちらはWordで作成した、表形式を取り入れた職務経歴書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。
就業規則作成チェックポイントとは、就業規則を作成するときのチェックポイントを分かりやすく解説した書類
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