ワード(Word)形式で作成されたシンプルな履歴書のテンプレートです。履歴書の雛形・書式をお探しなら、「書式テンプレートのbizocean(ビズオーシャン)」へ。
[業種] 主婦・学生・働いていない 女性/60代
2021.04.21
住所が番地まで入力いたの印刷は半分しかされない。 電話番号もきれいにまとまらない。
[業種] 病院・福祉・介護 男性/50代
2021.04.11
パソコン入力できない
[業種] 主婦・学生・働いていない 男性/30代
2020.06.14
使いにくい
[業種] 建設・建築 男性/60代
2017.07.18
シンプルで助かりました。
退会済み
2017.01.22
ありがとうございます、助かりました!
[業種] IT・広告・マスコミ 男性/40代
2016.03.23
最もシンプルで且つ利用しやすいです。
[業種] その他 女性/50代
2015.03.06
一般的な履歴書の様式で良かったです。
雇用される社員が規程等を厳守することを誓約するための書類
会社は、就業規則に受診義務に関する規定があればもちろん、ない場合であっても、合理的かつ相当な措置であれば、社員に対して業務命令として受診を命じることができます。 本書式はそのための「【働き方改革関連法対応版】受診命令書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 なお、唐突に受診命令を出すのではなく、その前提として、本人と面談をし、受診を促すといった措置を取られることを推奨いたします。
採用試験を行う際に採用の進行を管理するための書類
身元保証書のテンプレート書式です。本人の故意または重大な過失により貴社に損害を及ぼした場合は、本人と連帯の上遅滞なく賠償の責を負うことを証明する、身元保証書のテンプレートです。
「入社誓約書005」テンプレートは、新たな社員に対し提出する入社誓約書の一例です。入社者が自社のルールや規定を理解し、遵守することを確約する文書です。このテンプレートを通じて、入社者に企業の価値観や規律を尊重する重要性を示し、円滑な業務遂行と組織文化の一層の強化を図りましょう。新しい一歩を踏み出す際に、お互いの期待と信頼を明確にするためにご活用ください。
労働基準法第15条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・派遣労働者に渡すための書類です。 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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