いつからどこに転勤するのかを明記。過去にお世話になった人に報告をする場合は、今までのお礼を述べ、後任の紹介もしましょう。
「担当者変更の挨拶状」は、担当者の変更があった際に顧客や関係者へ送る挨拶状の書式事例です。この挨拶状を用いることで、担当者の変更を適切に伝え、今後の連携を円滑に進めることができます。 挨拶状の内容は、まず前任者からの感謝の意を表すと同時に、今までの協力や取引に感謝の気持ちを述べます。また、新たな担当者への期待や信頼を示すことで、関係者との信頼関係を維持します。 新しい担当者は自己紹介を簡潔に行い、今後の取引や協力を楽しみにしている旨を伝えます。このようにして、前任者と新担当者の挨拶を組み合わせることで、円滑な担当者変更を実現し、関係者との信頼を築いていくことができます。
「粗悪品への抗議状001」は、納品物の品質に関する不満を伝える効果的なテンプレートです。商品の品質が期待に反して低い場合、この抗議状の書き方事例を参考に使ってはいかがでしょうか。適切なフォーマットと具体的な表現を通じて、納品された商品の粗悪さを的確に伝えましょう。 同テンプレートを参考にすることで、ビジネスパートナーとの円滑なコミュニケーションを保ちながら、改善を促す一歩となるでしょう。
「辞令(休職)」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
新型コロナウイルスの世界的流行による経済不況に伴って、経営不振となった会社が希望退職者も募った上で、なお整理解雇が必要な場合に正社員を解雇する場合の解雇予告通知書の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
辞令1(横書き・枠つき)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
「辞令21(昇給)」は、社員に昇給の決定を伝えるための文書です。昇給の通知を正式に行う際に使用される辞令です。社員のモチベーション向上や報酬体系の一環として重要な役割を果たします。昇給に関する詳細な情報や条件、新しい給与額などが記載され、正式な通知として社員に提供されます。円滑な組織運営とモチベーションの向上をサポートするために、ぜひこの辞令テンプレートをご活用ください。