時間外勤務申請書_01

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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時間外勤務申請書を作成するためのExcel（エクセル）テンプレート。カレンダー自動作成機能つき。A4縦。

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人事・労務書式 > 勤怠管理 > 時間外勤務申請書・時間外労働申請書

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更新日: 2014.3.24

登録日: 2011.6.1

作者: 田中　裕明

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企業における支払業務の適正な運営と管理を実現する上で、明確な社内規程の整備は重要な課題となっています。本「支払承認規程」は、中堅・大手企業の実務経験を基に作成された、実践的な雛型です。業種や企業規模を問わず利用可能な汎用性の高い内容となっており、基本原則から具体的な実務手続まで、支払業務に必要な要素を網羅的に規定しています。特に支払承認の権限区分については、一般的な職位に応じた金額基準を設定し、迅速な意思決定と適切な牽制機能の両立を図っています。定期的な支払や緊急時の対応など、実務上発生しやすい場面にも配慮し、柔軟な運用が可能となるよう工夫を施しています。また、内部統制やコンプライアンスの観点から重要となる記録管理や内部監査、教育研修についても詳細な規定を設けています。各企業の実情に応じて金額基準や承認者の職位、具体的な手続などを適宜カスタマイズいただくことで、即座に運用可能な形に仕上げることができます。経理部門の実務担当者から経営幹部まで、支払管理体制の整備に関わるすべての方々にご活用いただける内容となっております。本雛型を基に、貴社の支払業務の標準化と効率化を実現し、より強固な内部統制体制の構築にお役立てください。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（基本原則）第4条（用語の定義）第5条（支払方法）第6条（承認権限区分）第7条（定期支払の特例）第8条（支払申請）第9条（支払申請の確認事項）第10条（経理部門による審査）第11条（承認手続）第12条（支払実行）第13条（支払記録の管理）第14条（緊急時の特例）第15条（定期的な見直し）第16条（内部監査）第17条（教育・研修）第18条（違反時の措置）第19条（その他）第20条（規程の改廃）

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「監査役会規程」は、企業や組織において監査役会の運営や業務に関するルールや規則を定めた文書です。監査役会は、企業の取締役会や経営者に対して監査業務を行い、企業の運営や財務状況について独立した意見を提供する役割を担っています。本規程は、監査役会の構成、任務、権限、会議の開催方法、議事録の作成、報告義務など、監査役会の活動に関する詳細な手続きや規定を含んでいます。規程は、企業の内部統制やガバナンスの一環として設けられ、監査役会の適切な運営と透明性を確保することを目的としています。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（組織）第3条（監査役会の目的）第4条（開催）第5条（議長及び招集者）第6条（招集通知）第7条（決議の方法）第8条（監査の方針等の決議）第9条（代表取締役との定期的会合等）第10条（監査役会に対する報告）第11条（報告に対する措置）第12条（監査報告の作成）第13条（監査役の選任に関する同意権および提案請求）第14条（会計監査人の選解任に関する決定等）第15条（会計監査人の報酬等に対する同意）第16条（取締役の責任免除等に関する監査役会の同意）第17条（監査役の権限行使に関する協議）第18条（常勤の選定・報酬に関する協議）第19条（議事録）第20条（監査役会事務局）第21条（監査役監査基準）第22条（本規程の改廃）

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