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何らかの原因で休職する際に用いる休職証明書のテンプレート書式です。必要な事項は記載しておりますが、足りない場合はダウンロード後に追記してお使いください。
本雛型は「休職発令書」を迅速かつ適切に作成するためのツールです。 働き方改革関連法に対応し、従業員の権利と企業のコンプライアンスを両立させる内容となっています。 この雛型を使用することで、人事担当者は休職に関する重要事項を漏れなく記載でき、法的リスクを最小限に抑えることができます。 主な特徴として、休職期間、休職理由、休職中の処遇(給与、賞与、昇給、退職金、社会保険、雇用保険)について詳細に記載しています。 また、休職中の従業員とのコミュニケーション方法や、復職・退職に関する条件も明確に示しています。 特筆すべき点として、主治医の診断書提出を1ヶ月ごとに設定し、従業員の状況を適切に把握できるようになっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔項目タイトル〕 1.休職期間 2.休職理由 3.休職中の取り扱い 4.休職中の注意事項 5.その他
労働基準法第22条1項では退職証明書を退職者が請求した場合、その交付を使用者に義務づけています。記載項目は以下の(1)から(5)までの項目のうち、退職者が要求する項目です。 (1)使用期間 (2)業務の種類 (3)その事業における地位 (4)賃金 (5)退職の事由 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年の改正労働基準法に対応しております。
給与証明書とは、社員の1ヶ月間の支払い給与や控除額を伝えるための証明書
08第八号【専任技術者証明書(新規・変更)】のテンプレートです
退職証明書(外国人用)の書式・テンプレートです。入国管理局へ退職の事実を報告する旨を申し添えています。速やかに転職するか、帰国しないとビザに問題が生じるからです。退職者には外国人登録証の勤務先の欄の変更も求めます。
在職証明書とは、従業員が現在その会社に在籍していること、あるいは過去に在籍していたことを証明する書類です。「就労証明書」や「雇用証明書」などとも呼ばれます。 主に人事部や総務部で発行され、職種や業務内容、雇用形態、雇用期間、給与などが記載されます。 在職証明書は転職先の企業から提出を求められたり、住宅ローンを申し込む際に使用されたりすることがあります。 こちらはWordで作成した、レイアウトに罫線を取り入れた在職証明書のテンプレートです。無料でダウンロードすることができるので、ご活用いただけると幸いです。