裁量労働勤務規程

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裁量労働勤務規程とは、裁量労働勤務についての規程

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人事・労務書式 > 労務管理

総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: レッツ総合事務所

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本「独身寮規程」は、企業が運営する独身寮の管理・運営を円滑に行うための社内規程雛型です。本雛型は、入居者の権利と義務を明確にし、安全で快適な生活環境を提供することを目的としています。また、入居資格と手続き、寮費と費用負担、生活管理と禁止事項、安全管理と緊急時対応、そしてプライバシー保護と管理責任など、寮運営に必要な主要項目を網羅しています。これらの項目を詳細に規定することで、入居者と管理者の双方が明確な指針を持って行動できるようになります。また、潜在的な問題や紛争を未然に防ぎ、寮の秩序維持にも貢献します。多様な企業ニーズに対応できるよう柔軟性を持たせた本雛型は、各企業の実情に合わせて容易にカスタマイズすることができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条 (目的) 第2条 (適用範囲) 第3条 (入居資格) 第4条 (寮の名称及び所在地) 第5条 (入居手続) 第6条 (入居期間) 第7条 (退去) 第8条 (寮費) 第9条 (費用負担) 第10条 (居室の管理) 第11条 (共用施設の使用) 第12条 (禁止事項) 第13条 (来訪者) 第14条 (外泊届) 第15条 (点検・修繕) 第16条 (防災・防犯) 第17条 (緊急時の対応) 第18条 (損害賠償) 第19条 (プライバシーの保護) 第20条 (管理責任) 第21条 (規程の周知) 第22条 (規程の変更) 第23条 (改廃)

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サーバー室入退管理規程

858円（税込）

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サーバー室入退管理規程

サーバーを設置している部屋への入退室はITセキュリティのため厳重に管理をするべきです。本書式はサーバー室への入退室を管理するルールを定めた「サーバー室入退管理規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（遵守義務）第３条（入室可能者の範囲）第４条（ＩＤカードの付与）第５条（施錠管理）第６条（記録媒体の持出し等の禁止）第７条（不審者への対応）第８条（持込制限）第９条（整理整頓）第１０条（火気の取扱い）第１１条（会社への届出）

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採用予算管理規程

1,078円（税込）

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採用予算管理規程

本「採用予算管理規程」は、企業の採用活動における予算管理を体系化し、効率的な人材確保と予算の適正利用を支援する規程雛型です。中小企業から大企業まで、様々な規模の組織に適応可能な柔軟性を備えています。本規程雛型は、採用予算の策定から執行、報告、そして改善のサイクルまでを網羅し、人事部門と各事業部門の役割を明確に定義しています。予算策定の基本方針や具体的なタイムライン、予算項目の詳細、承認プロセス、執行時の権限設定など、採用予算管理に必要な要素を漏れなく盛り込んでいます。特筆すべき点として、予算超過時の対応手順や定期的な効果測定、改善提案のプロセスを含んでおり、PDCAサイクルを通じた継続的な最適化を促進します。また、機密保持に関する条項も設けており、採用予算情報の適切な管理にも配慮しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（予算策定の基本方針）第5条（予算策定のタイムライン）第6条（予算項目）第7条（予算の配分）第8条（予算承認）第9条（予算の通知）第10条（予算執行の原則）第11条（予算執行の権限）第12条（予算超過時の対応）第13条（予算執行状況の管理）第14条（定期報告）第15条（年間報告）第16条（期中見直し）第17条（効果測定と改善）第18条（機密保持）第19条（規程の改廃）

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取引の公正性確保及び不正受注防止に関する規程

1,078円（税込）

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取引の公正性確保及び不正受注防止に関する規程

本規程雛型は、不正受注を未然に防ぎ、健全な企業活動を支える包括的な内部統制の基盤となります。特に注目すべき点は、不正受注防止委員会の設置から、受注プロセスの具体的な管理手順、取引先の定期評価、価格決定プロセス、分掌機能の明確化まで、実務に即した詳細な規定を含んでいることです。また、文書の保管期間や教育研修の実施、内部通報制度の整備など、コンプライアンス体制の構築に必要な要素を網羅しています。本規程雛型は、中小企業から大企業まで、規模を問わず導入可能な柔軟性を備えています。取引の基本となる与信管理から、不正発覚時の具体的な対応手順まで定めており、実務担当者の日々の業務指針としても活用できます。さらに、定期的なモニタリングと監査の仕組みを組み込むことで、規程の実効性を確保し、継続的な改善を可能にしています。コンプライアンスリスクの低減を目指す企業にとって、一助となれば幸いです。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（不正受注防止委員会）第5条（委員会の運営）第6条（受注プロセスの管理）第7条（取引先の定期評価）第8条（価格決定プロセス）第9条（分掌機能）第10条（与信管理）第11条（検収体制）第12条（文書管理）第13条（教育研修）第14条（モニタリング）第15条（内部通報）第16条（調査及び是正措置）第17条（懲戒）第18条（規程の改廃）

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パソコン利用規程

858円（税込）

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パソコン利用規程

「パソコン利用規程」は、組織や企業内でパソコンやコンピュータシステムを使用する際のルールやガイドラインのことを指します。これは、パソコンのセキュリティやプライバシーの確保、適切な利用方法の促進、リソースの効率的な使用、法的要件の遵守などを目的としています。本規程は、組織や企業の情報セキュリティポリシーと一致するように策定される場合があります。これには、従業員や利用者が遵守すべきルールや行動規範、アクセス権限や使用許可の管理、セキュリティ対策の実施、データのバックアップと保護、ソフトウェアのライセンスと利用条件などが含まれることがあります。

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