面接記録票(中途採用)とは、採用希望者への質問事項やそれに対する評価を記録するための書類
パートタイマーを採用する場合の社内ルールを定めた「パートタイマー採用規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(目的) 第3条(採用時期等) 第4条(募集の方法) 第5条(応募書類) 第6条(採用基準) 第7条(選考方法) 第8条(雇用期間) 第9条(採用後の提出書類) 第10条(労働条件の通知)
総合職と一般職に区分して採用する会社のための「(総合職・一般職)コース別制度規程」の雛型です。 採用時の格付けのみならず、一般職から総合職、総合職から一般職への転換についても制度を定めています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(目的) 第3条(コース) 第4条(募集・採用の対象) 第5条(資格等級) 第6条(新卒者の格付) 第7条(採用時の研修) 第8条(昇進の取り扱い) 第9条(人事異動) 第10条(一般職から総合職への転換) 第11条(総合職から一般職への転換)
「【新卒採用】面接チェック表(評価基準や評価項目を記載)」は、面接での評価基準や項目を明確化したシートです。新卒採用の際に使用することを考慮した面接チェック表となります。 こちらの面接チェック表を用いることで、明確な評価基準が確立され、面接担当者間での評価のばらつきが減少し、結果として企業内で統一された判断が行えるようになります。 さらに、質問事項が明示されるため、面接時間の短縮にも寄与します。 こちらの「【新卒採用】面接チェック表(評価基準や評価項目を記載)」は無料でダウンロードが可能なので、ぜひ、お役立てください。
契約社員の労働条件や守るべきルールを定めた書類
中途採用に関する取扱いを定めた規程
従業員の採用に当たり、試用期間を設ける場合の取扱いについて定めた規程
採用証明書・雇用証明書 採用規程 面接シート・面接チェックシート 不採用通知書・不合格通知書 採用申請書 労働条件通知書 雇用契約書・労働契約書 入社書類 入社承諾書 求人案内 身元保証書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書