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身元保証人への礼状 礼状の書き方の参考にして下さい。
「就任祝いのお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
長い間、夢見てきた出版を実現させ、出版記念パーティーも行うということでお祝いの言葉を添えたテンプレート文例です。
「新社屋落成の祝賀状01」は、ビジネス関係者やパートナーと共に、新社屋の開設を祝う貴重な機会を提供する文書です。新社屋の落成は一段として新しい章の開始を示す記念碑的な瞬間であり、これに伴う祝賀状は、この特別なタイミングを共有し、関係者の間で一体感と連携を促進します。 この祝賀状を通じて、企業は新しい環境での目標とビジョンを明示し、更なる進歩と成功への決意を表明することができます。さらに、この祝賀状は、企業とそのステークホルダーとの間で新たな関係を築く手助けとなることが期待されます。
創業○○周年のお祝いです。取引先等が創業記念周年を迎えた際の祝い状としてご使用ください。
2023年4月1日から中小企業でも時間外労働60時間以上で割増率が50%になる等、労働基準法は随時改正や行政通達が変更されています。 本書式は、上記の変更に対応した契約社員用の「【改正労働基準法対応版】契約社員用就業規則」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(遵守の義務) 第3条(採用) 第4条(提出書類) 第5条(雇用期間) 第6条(雇用契約の更改) 第7条(契約更改の基準) 第8条(退職) 第9条(勤務の義務) 第10条(契約期間前の退職の申出) 第11条(解雇) 第12条(服務規律) 第13条(禁止事項) 第14条(出社・退社) 第15条(遅刻、欠勤等の届出) 第16条(勤務時間、始業・終業時刻等) 第17条(休日) 第18条(休日振替) 第19条(時間外・休日勤務) 第20条(事業場外勤務) 第21条(年次有給休暇) 第22条(届出) 第23条(給与の形態) 第24条(給与の決定基準) 第25条(支払方法) 第26条(計算期間・支払日) 第27条(控除) 第28条(通勤手当) 第29条(時間外勤務手当) 第30条(休日勤務手当) 第31条(欠勤、遅刻等の減額) 第32条(安全衛生心得) 第33条(遵守事項) 第34条(健康診断) 第35条(災害補償) 第36条(表彰) 第37条(懲戒) 第38条(懲戒の種類) 第39条(損害賠償)
打ち合わせのお礼のメールサンプルとなります。ご参考いただけました幸いです。
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