会社設立項目チェックリスト

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 経営・経営企画

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会社を設立するために決めなければいけない項目をチェックするシート

カテゴリー: 工程・プロジェクト管理 > チェックリスト・チェックシート

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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1 件のレビュー（平均評価4.0）

[業種] 官公庁男性／60代

2017.05.07

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優先順位設定シートの使い方 ①仕事前日に取り組んだ仕事を全て書き出す。仕事内容はできるだけ具体的に書く。 ②所要時間それぞれの仕事にかかった時間を書く。かかった時間は10分単位で書く。 10分未満の仕事は10分と記入。 ③優先順位書き出した仕事に点数をつける。緊急度・重要度、それぞれ10点満点で何点かを記入する。点数の基準：週一回～月一回開催される社内の定例会議を緊急度5点、重要度5点とする。上司は部下が提出したシートを見ながら優先順位のすり合わせを行う

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新卒採用の面接時に活用できるチェック表テンプレートです。評価基準や評価項目が整理されており、候補者の適性を正確に判定できます。Excel形式で無料ダウンロードでき、企業の採用基準や面接内容に応じて柔軟に編集可能です。 ■新卒採用面接チェック表とは候補者のスキルや適性を多角的に評価するためのツールです。各項目に基づいて面接官がスコアをつける形式で、候補者間の比較や採用の意思決定を効率化します。 ■利用シーン・新卒候補者の面接時に、評価基準を統一するため・候補者のスキルや適性を項目ごとに可視化して記録する際・面接官同士の評価のばらつきをなくし、公平な採用判断を行う場合 ■注意ポイント＜評価基準の明確化＞評価項目（例：コミュニケーション力、主体性）を明確に設定し、全面接官が統一的に運用できるようにします。＜簡潔な記録＞面接時にスムーズに記録できる形式で、面接官の負担を軽減します。＜総合評価を含める＞各評価項目に加えて、候補者全体の印象や総合的な評価を記載する欄を設けます。 ■テンプレートの利用メリット＜効率的な評価管理＞評価項目が整理されているため、面接中に効率的に記録できます。＜統一基準の運用＞ Excel形式で編集可能なため、企業ごとの採用基準に合わせてカスタマイズできます。＜採用判断の透明性＞評価基準とスコアリングにより、候補者間の比較や採用基準の透明性を確保できます。

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