「振替休日届」は、代休届けとしてご利用いただけます。振替休日とは、元々定められていた休日が他の休日と重なるケースを考慮し、新たに確保される休日のことを示します。この届は、そのような休日を正式に希望する際に、希望する日付やその背後にある具体的な理由を組織に伝えるためのツールとして活用されます。例として、業務の都合で通常の休日を利用できなくなったとき、この振替休日届を用いて別の日を休日として提案することができます。
有限会社においては社員総会を開催せずに、書面による決議を行うことも可能です。
代理人に商号変更登記の申請の手続きを任せることを記載するための書類
介護雇用管理助成金とは、介護関連事業主が新サービスの提供に伴い、雇用管理改善のための事業を実施するとき支給される助成金について解説した書類
在宅勤務をはじめとした、リモートワークによる働き方が一般的になりました。しかし、リモートワークではBYOD(Bring Your Own Device/私物端末の業務利用)というケースも多く見られるため、セキュリティ意識の低い社員による情報漏洩や、ウイルス感染などのリスクの恐れがあります。 この点、そのようなリスクを避けるためには、BYOD開始時や端末変更時などのタイミングで、本書式のような個人所有PC使用許可申請書などを出すことが有効です。 個人所有PC使用許可申請書とは、在宅勤務などで個人所有のPCを業務で使用する際に提出するものであり、本書式はWordで作成したものとなります。 テンプレートは無料でダウンロードが可能です。ぜひご活用ください。
会社PC社外持出申請書とは、テレワークを実施する際など、会社が所有するノートPCや周辺機器を社外に持ち出して仕事をする際、提出する書類のことです。 会社のPCを社外に持ち出すことにより、情報が漏洩する恐れがあります。特に、セキュリティが脆弱な公衆Wi-Fiなどに接続するのは、非常に危険な行為と言えます。 この点、厳守事項を記載した申請書を提出させることで、社員のセキュリティ対策への意識が高まることが期待できます。 また、申請書の提出により、万が一インシデントが発生したときに「いつ、だれが持ち出したのか」を把握でき、スピーディな対策を打ち出すことも可能です。 本テンプレートは、Word版の会社PC社外持出申請書となります。 ダウンロードは無料なので、ぜひご活用ください。
産前産後休暇届のテンプレートです。
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