部長・課長などが健康状態・職場の雰囲気・職務内容・自己評価などを表した書類
社員が使用者に対して、通勤の経路を申告するための書類
社内営業業績向上研修会実施通知です。自社内において営業職者の業績向上のための研修会を実施する際の通知状書式事例としてご使用ください。
研修(セミナー)受講報告書は、受講後の学びを具体的にまとめた文書です。この報告書を通じて、研修やセミナーの内容を再確認し、深化させることができます。また、報告書は社内共有にも役立ちます。受講者が受けた研修やセミナーの要点や示唆を共有することで、他のチームメンバーも同じ知識やスキルを享受できます。このテンプレートは無料でダウンロードできますので、研修やセミナー後の報告書作成をスムーズに行うためにぜひご利用ください。
従業員が異動を希望する際に希望部署や異動理由を書いて、申告をするための書類
SMARTの法則とは、目標設定におけるフレームワークのことであり、次の5つの要素に従って検討することで、現実的で達成可能な目標を設定することができるとされています。 ・Specific(具体的な) ・Measurable(測定可能な) ・Achievable(達成可能な) ・Relevant(関連した) ・Time-bound(期限を定めた) この5つの要素の頭文字から、「SMART(スマート)」の法則と呼ばれます。 一般に、個人(または組織)の目標達成度は人事評価において重視されますが、基準があいまいな場合、評価者の主観が反映されてしまいがちです。しかし、SMARTの法則に基づいて目標を設定することにより、達成するための行動が具体的になり、客観的な評価ができるというメリットがあります。 また、SMARTの法則によって目標を設定することで、従業員が仕事に対して主体性を持つようになり、モチベーションを高められるというメリットも挙げられます。 こちらはPowerPointで作成した、SMARTの法則のテンプレートです。無料でダウンロードが可能なので、自社で目標設定を行う際にお役立てください。
給料の支払い(給料所得)を受ける人が、給料の支給者に対して提出する書類で、配偶者や扶養親族の氏名・人数等を記載します。
メッセージカード・グリーティングカード 年賀状・年賀はがき 季節の挨拶状 カレンダー お知らせ 展開図・クラフト その他(はがき・カード)