役員退職慰労金規程03

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退職する職員に支給する慰労金の支給基準に関する規定

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総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程

総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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反社会的勢力対策規程は、組織が反社会的勢力（例えば、暴力団やオルグなど）との関わりを防ぐための内部規程のことです。これは、組織の社会的責任や法令順守を担保するための重要な手段とされています。また、日本では、企業が社会的信用を保つために、反社会的勢力対策に関するガイドラインを設け、それに従って行動することが期待されています。〔条文タイトル〕第1条　目的第2条　基本方針第2章　反社会的勢力への対応第3条　責任者第4条　受付の対応第5条　応対第6条　届出第7条　捜査協力第8条　第三者の仲介第9条　仮処分の申請第10条　報道機関への対応第11条　取引先等への説明

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リース資産管理規程雛型

1,408円（税込）

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リース資産管理規程雛型

本「リース資産管理規程雛型」は、企業におけるリース資産の効率的な管理体制の構築を支援する実務的な規程雛型です。経理部門を中心とした管理体制の確立から、日常的な運用管理、そしてリース期間満了時の対応まで、リース資産管理に必要な一連のプロセスを体系的に規定しています。企業規模や業態を問わず活用できる汎用性の高い内容となっており、各社の実情に応じて必要な修正を加えることで、すぐに社内規程として導入することが可能です。特に、リース取引の増加に伴い管理体制の整備が課題となっている企業や、既存の管理規程の見直しを検討している企業に最適です。本規程雛型の特長は、予算管理から契約締結、日常的な管理運営、そして返却や中途解約に至るまでの実務フローを詳細に規定している点にあります。また、近年重要性が増しているセキュリティ管理や内部監査についても明確な規定を設けており、コンプライアンスの観点からも充実した内容となっています。管理責任者や使用者の義務を明確に定めることで、組織内での責任所在を明確化し、適切な管理体制の構築を可能にします。さらに、教育・研修に関する規定を設けることで、規程の実効性を高める工夫も施されています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（管理体制）第5条（リース取引の基本方針）第6条（予算管理）第7条（リース契約の申請）第8条（リース会社の選定）第9条（契約締結）第10条（検収）第11条（管理責任）第12条（使用者の義務）第13条（リース資産台帳）第14条（点検・保守）第15条（移設・改造）第16条（事故・故障時の対応）第17条（リース期間満了時の手続）第18条（中途解約）第19条（セキュリティ管理）第20条（監査）第21条（教育・研修）第22条（規程の改廃）

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ジョブリクエスト制度規程

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ジョブリクエスト制度規程

「ジョブリクエスト制度」とは、社員自身に自分が就きたい業務をリクエストさせ、それに基づいて配置転換を行い、その能力と意欲を発揮させる人事制度をいいます。本書式は、ジョブリクエスト制度の運用について定めた社内規程の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（目的）第３条（対象者の範囲）第４条（リクエストの時期）第５条（リクエストの方法）第６条（受付期間）第７条（審査）第８条（発令日）第９条（人事異動の見送り）

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