人事・労務書式カテゴリー
年末調整 辞令・人事異動 採用・求人 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 人事通知・人事通達 給与計算・給与管理 解雇・処分 人事評価・人事考課 退職・辞職 勤怠管理 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 身上異動届・変更届 労務管理
この書式テンプレートは、健康保険加入者やその扶養者にとって、突如発生した高額な医療費に対処する際の頼りになるテンプレートです。被保険者や扶養者が一か月で支払うべき自己負担限度額を超えた場合、この申請書を利用して高額療養費の支給を申請できます。 この書式テンプレートのメリットは、医療費が急増した場合でも、負担を最小限に抑え、迅速に支援を受けることができることです。さらに、この書式は無料ダウンロードできますので、誰でも簡単にアクセスし、必要なときに使用できます。
積雪寒冷地などで季節的業務に就くものを通年雇用したときに給付金を受給するときに利用する書類
就業機会が不足している農山村地域に事業所を設置又は整備し、その地域に居住する求職者等を雇い入れるための計画書
地域雇用開発促進助成金とは、雇用機会の増大が必要な地域又は高度技能活用雇用安定地域等に事業所を設置・整備又は福祉施設を設置・整備し労働者を雇い入れるときに支給される助成金について解説した書類
雇用保険被保険者資格取得届の提出が遅延した際に、その理由を正式に報告するための文書です。被保険者の基本情報や遅延理由を明確に記載し、公共職業安定所(ハローワーク)に提出する形式となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■雇用保険被保険者資格取得届の遅延理由書とは 雇用保険被保険者資格取得届の提出が6ヶ月程度遅れた場合、提出する書類です。 雇用保険は要件を満たす全ての従業員に加入義務がある強制保険です。企業が該当の従業員を雇用した際は、雇用手続きの一環として管轄のハローワークへ雇用保険被保険者資格届を提出しなければなりません。ただし、何かしらの理由により雇用保険の加入手続きが大幅に遅れてしまった場合は、雇用保険被保険者資格届とともに遅延理由書の提出が必要となります。 ■利用シーン <資格取得届の提出遅延時> 事務ミスや業務多忙など、何らかの理由で期限内に提出できなかった場合に使用します。 <ハローワークへの正式報告> 公共職業安定所(ハローワーク)に対し、提出遅延の経緯を説明する場面で活用します。 <再発防止を示すための文書> 同様のミスが発生しないよう、組織としての改善意識を伝えます。 ■作成時のポイント <被保険者情報を正確に記載> 被保険者の氏名、生年月日、雇用開始日などを明確に記録します。 <遅延理由を簡潔に説明> 事務的なミスや業務多忙など、具体的な理由を簡潔に記載します。 <再発防止策を明記> 今後の対策や改善計画を簡単に述べることで、信頼回復に繋げます。 <事業所情報を明示> 事業所の名称、所在地、代表者名を正確に記載し、正式な書式として整えます。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な文書作成> 必要事項を入力するだけで正式な理由書を作成可能です。 <柔軟な編集対応> Word形式のため、内容を簡単にカスタマイズできます。
建築事業主の場合の労働保険の一括有期事業報告書・総括表です。これは労働保険関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
企業と労働組合の間で、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結するための協定書(一斉付与モデル)