退職証明書01

/1

社員が退職した(する)ことを証明するために提出する書類

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

28 件のレビュー (平均評価4.7

  • [業種] 飲食 男性/40代

    2024.07.12

    ありがとうございます

  • [業種] サービス 女性/70代

    2024.04.10

    有難うございました、お世話になりたいです。

  • [業種] 不動産 男性/80代

    2024.02.22

    good

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 女性/60代

    2023.10.14

    ありがとうございます。

  • [業種] 小売 女性/40代

    2023.08.31

    ありがとうございます。

  • [業種] 病院・福祉・介護 男性/70代

    2023.07.17

    大変良いと思います

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/50代

    2022.03.28

    参考になりました

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/50代

    2022.03.22

    簡便でとても有効な文書で、ありがとうございます。

  • [業種] 飲食 女性/40代

    2022.02.26

    簡易でちょうど良かったです

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2021.10.06

    初めての発行でどうしようと思っておりました所、このありがたい書式テンプレートを利用させていただき感謝しております。 本当にありがとうございました。

  • [業種] サービス 男性/60代

    2021.07.26

    参考になりました。

  • 退会済み

    2021.05.20

    シンプルな書式で便利

  • [業種] 建設・建築 男性/70代

    2021.04.23

    ダウンロードするまでの過程が年寄りには面倒になった。

  • [業種] 病院・福祉・介護 女性/60代

    2021.04.15

    とても使いやすく、仕事がはかどりました。 ありがとうございました。

  • [業種] 建設・建築 女性/50代

    2021.04.08

    便利で使いやすいです。

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
1人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 退職証明書12

    退職証明書12

    退職証明書とは、社員の退職を証明するための証明書

    4.7 7
  • 解雇理由証明書01

    解雇理由証明書01

    企業が社員の解雇理由等を記載し、社員の解雇を証明するための書類

    - 件
  • 試用期間中の労働者解雇

    試用期間中の労働者解雇

    試用期間中の労働者に対して解雇することを 通知するための書類

    - 件
  • 委任状05

    委任状05

    委任状のテンプレート書式です。私は上記の者を代理人と定め、次の権限を委任する。との旨を伝えています。また、有限会社の定款につき社員の記名押印を自認し、公証人の認証を受ける嘱託手続き一切の件について委任することを記載しています。

    4.0 1
  • 在籍証明書

    在籍証明書

    「在籍証明書」は、融資の審査、賃貸契約の手続き、ビザ取得、転職活動など、在職状況の明確な証明が求められる様々なシーンで役立つ書式テンプレートです。特に金融機関や不動産会社、教育機関などから在職の証明を求められた際に役立ちます。さらに、この書式は無料ダウンロードでき、必要な情報を追加するだけで利用可能です。公的手続きやビジネスの場面での確実な証明としてお役立てください。

    3.5 2
  • 【法改正対応】定年退職届・Word【見本付き】

    【法改正対応】定年退職届・Word【見本付き】

    65歳定年制および継続雇用制度に対応した「定年退職届(兼 継続雇用拒否申出書)」テンプレートです。定年到達に伴い、再雇用や勤務延長制度の適用を辞退し、雇用契約の終了を申し出る際に使用する書式で、退職後の連絡先や所属情報も記載可能。Word形式の見本付きで、初めての提出でも安心してご利用いただけます。 ■定年退職届(兼 継続雇用拒否申出書)とは 定年到達により退職する従業員が、継続雇用制度の適用を辞退する意思を明示し、会社に正式に届け出るための文書です。法令および会社規程に基づく制度への理解を示したうえで、雇用契約終了の意思を明確に伝える構成となっており、労務管理上の記録にも適しています。 ■テンプレートの利用シーン <定年退職時の正式な意思表示に> 65歳到達に伴い、継続雇用制度を利用せず退職する際の届出に使用。 <再雇用・勤務延長制度の辞退申出に> 制度の適用を希望しない場合の意思表示として活用。 <人事・労務管理の記録書類として> 退職日・所属・氏名・連絡先などを記録し、社内手続きの一環として保存。 ■作成・利用時のポイント <定年到達日を明記> 「満65歳に達する日」を記載し、退職日との整合性を確保。 <継続雇用制度の辞退理由は簡潔に> 「希望しない意思を有する」と明記することで、制度辞退の意思を明確化。 <退職後の連絡先を記載> 住所・電話番号を記入することで、退職後の連絡体制を整備。 <所属・氏名・印欄を設置> 社内文書としての正式性を保ち、記録性を高める構成。 ■テンプレートの利用メリット <トラブルリスク・後日の齟齬防止> 辞退意思が明文化されることで、誤認や後日の紛争予防に直結します。 <カスタマイズ容易・社内標準化に最適> Wordで編集可能のため、個社の運用ルール・記載項目追加にも即座に対応できます。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 退職・辞職 > 退職証明書・退職理由書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?