退職証明書01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 52,007

レビュー: 4.7 29件

ありがとう: 62477

社員が退職した（する）ことを証明するために提出する書類

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更新日: 2019.7.16

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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29 件のレビュー（平均評価4.7）

[業種] 小売・卸売・商社女性／70代

2026.04.07

ありがとうございました。
[業種] 飲食男性／40代

2024.07.12

ありがとうございます
[業種] サービス女性／80代

2024.04.10

有難うございました、お世話になりたいです。
[業種] 不動産男性／80代

2024.02.22

good
[業種] コンサル・会計・法務関連女性／60代

2023.10.14

ありがとうございます。
[業種] 小売女性／40代

2023.08.31

ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／70代

2023.07.17

大変良いと思います
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.28

参考になりました
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.22

簡便でとても有効な文書で、ありがとうございます。
[業種] 飲食女性／40代

2022.02.26

簡易でちょうど良かったです
[業種] 建設・建築男性／60代

2021.10.06

初めての発行でどうしようと思っておりました所、このありがたい書式テンプレートを利用させていただき感謝しております。本当にありがとうございました。
[業種] サービス男性／70代

2021.07.26

参考になりました。
退会済み

2021.05.20

シンプルな書式で便利
[業種] 建設・建築男性／70代

2021.04.23

ダウンロードするまでの過程が年寄りには面倒になった。
[業種] 病院・福祉・介護女性／60代

2021.04.15

とても使いやすく、仕事がはかどりました。ありがとうございました。

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通知_01_解雇通知

解雇時の通知です。入力項目は発行日、役職名、名前、会社名、代表名、不祥事名、就業規則条項番号、発令日、30日分の平均賃金となります。＊～貴殿が起こした〇〇〇←不祥事名（飲酒運転・事件など）を入力してください。

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学校に対して在籍を証明する必要は、奨学金や助成金の申請や設備の利用等の他、保険の契約や身分を証明するための利用が考えられます。・学生が奨学金や助成金を申請したり、学校の設備を利用したりする際に、在籍を証明する必要があります（学校関連の手続きのための証明）。・求人企業やインターン先、または留学先の要求に応じて、在学証明書が必要となります（就職やインターンシップ申請）。・保険の契約や身分を証明するため、学校に在籍していることを示す書類が必要になる場合があります（保険や身分証明）。・法的手続き、例えばビザ申請や国際移動の際にも、在学証明書が必要となることがあります（法的手続き）。このように学校に在学していることを証明する書類はいろいろな場面での利用が想定されます。

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出勤停止処分通知

無料

156 ダウンロード

Word

出勤停止処分通知

社員に対して出勤停止の処分をすることを通知するための書類

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【改正民法対応版】（採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の）「解雇予告通知書」

748円（税込）

1 ダウンロード

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【改正民法対応版】（採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の）「解雇予告通知書」

一般に職務を限定せず採用した新入社員について、会社側に一定の教育指導義務があると考えられ、能力不足による解雇（本採用見送り）は原則として認められません。相応の期間をおいて教育指導を繰り返し、それでも本人のやる気や改善が認められず、更に配置転換しても就業に堪えられないかまで慎重に判断する必要があります。本書式は、上記のような教育指導・配置転換までをも実施した末に、解雇を決断する場合のための「（採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の）「解雇予告通知書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。

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雇用証明書（シンプル版）・Word【見本付き】

無料

1,159 ダウンロード

Word

雇用証明書（シンプル版）・Word【見本付き】

従業員が現在在職している事実を証明するための、シンプル構成の雇用証明書（在職証明書）テンプレート（Word形式・見本付き）です。氏名・生年月日・住所・雇用年月日・勤務地・勤務内容など、必要最小限の項目を整理しており、行政手続・金融機関・転職活動など幅広い用途に対応できます。見本には営業職の記載例があり、初めてでも迷わず作成できる実務向け書式です。 ■雇用証明書とは企業が従業員の在職状況や雇用開始日などを対外的に証明する文書です。 ■テンプレートの利用シーン＜行政手続や各種申請に＞保育所申請、扶養・給付関係などで在職証明が必要な場面に活用できます。＜住宅契約・金融機関提出書類として＞賃貸契約やローン審査で勤務実態を示す資料として利用しやすい書式です。＜社内の証明書発行業務の標準化に＞記載項目を統一することで、表記ゆれを防ぎ、発行の正確性と効率を高められます。 ■利用・作成時のポイント＜証明日時点を明確にする＞在職証明は「いつの時点で在職しているか」が重要なため、証明日と文中の基準日を一致させて記載することが大切です。＜労働条件の詳細とは切り分ける＞所定労働時間、休日、賃金、契約更新基準などの詳細確認が必要な場合は、雇用契約書や労働条件通知書など別資料で対応する運用が適切です。＜最新の労働条件明示ルールとの整合も確認＞ 2024年4月以降は、就業場所・業務の変更の範囲など労働条件明示事項が拡充されているため、関連書類との記載齟齬がないよう確認すると実務上安心です。 ■テンプレートの利用メリット＜必要情報を簡潔に整理できる＞氏名、住所、雇用年月日、勤務地、業務内容などを過不足なくまとめられます。＜対外提出書類をスムーズに作成＞定型ひな形により、毎回ゼロから作成する手間を削減できます。＜人事・総務の事務負担を軽減＞標準様式として整備することで、確認・承認・発行フローを整理しやすくなります。 ※本書式は在職証明を目的とした簡易証明書です。賃金・労働時間・契約更新条件などが必要な場合は、雇用契約書・労働条件通知書・別途証明書で対応してください。

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