退職証明書01

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退職した従業員から証明書の発行を求められたときに、その日のうちに渡せる退職証明書のテンプレートです。現住所・生年月日・入社年月日・退職年月日・退職理由の欄が表としてまとまっており、社内の記録を書き写せば整います。Word形式で無料ダウンロードしてご利用いただけるテンプレートです。 ■退職証明書とは 従業員が会社を退職した事実を、会社が書面で証明するものです。退職者が次の就職先や各種の手続きで、在籍していた期間や退職の理由を示すよう求められる場面で使われます。 ■テンプレートの利用シーン <退職者から発行を求められたとき> 人事・総務の担当者が、在籍期間と退職の理由を1枚にまとめて渡せます。 <退職手続きの締めくくりに> 最終出社日以降のやり取りで、書面を手渡して一連の手続きを終えられます。 <社内の控えを残すとき> 冒頭に番号を書く欄があり、発行した証明書を順に管理できます。 ■作成・利用時のポイント <求められた事項だけを書く> 退職理由の欄は自由に書けるので、記載する範囲を退職者本人と確かめます。 <日付欄の表記を確認する> 証明日の欄は令和の表記で入っているので、発行日を書き入れて使います。 <押印の運用を定めておく> 事業主氏名の横に押印の枠があり、社内の決裁に沿って押印します。 ■テンプレートの利用メリット <自社の書式に合わせて編集> Word形式で項目や文言を直せるので、社名や体裁をそろえられます。 <記載漏れの防止> 入社年月日・退職年月日・退職理由の欄がそろい、書き落としに気づけます。 <認識違いによる手戻りの抑制> 退職日と理由を書面で残せるので、後日の食い違いを避けられます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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29 件のレビュー (平均評価4.7

  • [業種] 小売・卸売・商社 女性/70代

    2026.04.07

    ありがとうございました。

  • [業種] 飲食 男性/40代

    2024.07.12

    ありがとうございます

  • [業種] サービス 女性/80代

    2024.04.10

    有難うございました、お世話になりたいです。

  • [業種] 不動産 男性/80代

    2024.02.22

    good

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 女性/60代

    2023.10.14

    ありがとうございます。

  • [業種] 小売 女性/40代

    2023.08.31

    ありがとうございます。

  • [業種] 病院・福祉・介護 男性/70代

    2023.07.17

    大変良いと思います

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/50代

    2022.03.28

    参考になりました

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/50代

    2022.03.22

    簡便でとても有効な文書で、ありがとうございます。

  • [業種] 飲食 女性/40代

    2022.02.26

    簡易でちょうど良かったです

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2021.10.06

    初めての発行でどうしようと思っておりました所、このありがたい書式テンプレートを利用させていただき感謝しております。 本当にありがとうございました。

  • [業種] サービス 男性/70代

    2021.07.26

    参考になりました。

  • 退会済み

    2021.05.20

    シンプルな書式で便利

  • [業種] 建設・建築 男性/70代

    2021.04.23

    ダウンロードするまでの過程が年寄りには面倒になった。

  • [業種] 病院・福祉・介護 女性/60代

    2021.04.15

    とても使いやすく、仕事がはかどりました。 ありがとうございました。

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    ■はじめに(シミュレーションの結果について) ・参考として簡易的に計算を行うテンプレートですので、正確性、完全性、信頼性を保証するものではありません。 ・「これくらいもらえる」というおおよその目安です。正確な金額は、ハローワークでご確認くださ い。 ■概要(大まかな内容) ・再就職先が決まらず退職した場合、多くの方にとって真っ先に困るのは当面の間の生活費だと 思います。 ・本テンプレートでは、その生活費の一部となる失業保険(基本手当)の概要とその受給額(いくらくらいもらえか?)をシミュレーションいたします。 ・シミュレーションは、厚生労働省のホームページ「雇用保険の基本手当(失業給付)を受給する皆様へ」他に載っている基本手当日額などのデータおよび計算式をもとに行っております。 ・本テンプレートのデータ適用期間は、令和8年8月1日から令和9年7月30日までです。 ※令和9年8月1日以降、データの更新(変更)が必要となります。 参照:「雇用保険の基本手当日額の変更」厚生労働省 ■退職される方の立場に立って ・元総務人事担当者(管理職)としての経験をもとに、「なるべくわかりやすく」をモットーに説明して おります。(言い回しも含めます) ・会社の倒産を複数回経験し、失業保険をもらう立場に立って、聞き慣れない難解な用語はわかりやすい言葉に置き換えました。 尚、自身の手続きも会社側として行いました。 ■特徴と構成 ・失業したときにもらえる失業保険など(以下①②)を一連の流れでシミュレーションできるのが特徴です。 ・もらえる方は、離職時の年齢や雇用保険の加入期間、離職理由、離職前・後の給与額などの条件をクリアした場合のみです。 ①失業保険(基本手当) もらえるのは、離職時に64歳までの方で、65歳以上の方は高年齢求職者給付金が一時金 としてもらえます。(65歳以上の方はここまでで、②はもらえません) ②再就職手当 失業保険(基本手当)をもらい早期に就職先が決まり、まだもられるはずの失業保険額の一部(一定の割合)が残っていることが前提です。安定した職業に就き(働きはじめ)、「しばらくはこの会社で頑張るぞ!」と決めた人がもらえます。 ダウンロードは無料ですので、是非参考にしてください。

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