退職証明書01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 51,888

レビュー: 4.7 29件

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社員が退職した（する）ことを証明するために提出する書類

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更新日: 2019.7.16

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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29 件のレビュー（平均評価4.7）

[業種] 小売・卸売・商社女性／70代

2026.04.07

ありがとうございました。
[業種] 飲食男性／40代

2024.07.12

ありがとうございます
[業種] サービス女性／80代

2024.04.10

有難うございました、お世話になりたいです。
[業種] 不動産男性／80代

2024.02.22

good
[業種] コンサル・会計・法務関連女性／60代

2023.10.14

ありがとうございます。
[業種] 小売女性／40代

2023.08.31

ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／70代

2023.07.17

大変良いと思います
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.28

参考になりました
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.22

簡便でとても有効な文書で、ありがとうございます。
[業種] 飲食女性／40代

2022.02.26

簡易でちょうど良かったです
[業種] 建設・建築男性／60代

2021.10.06

初めての発行でどうしようと思っておりました所、このありがたい書式テンプレートを利用させていただき感謝しております。本当にありがとうございました。
[業種] サービス男性／70代

2021.07.26

参考になりました。
退会済み

2021.05.20

シンプルな書式で便利
[業種] 建設・建築男性／70代

2021.04.23

ダウンロードするまでの過程が年寄りには面倒になった。
[業種] 病院・福祉・介護女性／60代

2021.04.15

とても使いやすく、仕事がはかどりました。ありがとうございました。

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解雇通知書04

就業規則に基いて解雇を通知を行うテンプレート書式です。労働基準法第20条の定めにより、解雇の予告通知をいたしますのでご了承ください。という旨を伝えています。解雇予告通知書のテンプレート書式です。

5.0

1件

企業が従業員との雇用契約を解除する際、その理由と日程を明記した書面、つまり解雇予告通知書の提出が必要です。この書面により、従業員は正当な理由に基づく解雇が行われ、そのプロセスが適切に進行することを確認できます。また、法律では解雇予告は少なくとも解雇日の30日前までに行うことが求められており、その証拠を保持するためにも書面での通知が推奨されます。人事部門や管理職の方々にとって、この解雇予告通知書は雇用関係の適切な終了を実現し、トラブルを防ぐ重要な手段となります。信頼と透明性を維持しながら、手続きを円滑に進行させるための文書として、ご活用いただけます。

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【改正労働基準法対応版】退職証明書

528円（税込）

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【改正労働基準法対応版】退職証明書

労働基準法第２２条１項では退職証明書を退職者が請求した場合、その交付を使用者に義務づけています。記載項目は以下の（１）から（５）までの項目のうち、退職者が要求する項目です。（１）使用期間（２）業務の種類（３）その事業における地位（４）賃金（５）退職の事由適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年の改正労働基準法に対応しております。

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委任状 01

無料

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Word

委任状 01

Word形式の委任状です。

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雇用保険被保険者休業開始時賃金証明書・休業・勤務時間短縮開始時賃金証明書

無料

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Word

雇用保険被保険者休業開始時賃金証明書・休業・勤務時間短縮開始時賃金証明書

介護休業給付の給付金の額を算出するための証明書

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雇用証明書（表形式詳細版）・Excel【見本付き】

無料

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Excel

雇用証明書（表形式詳細版）・Excel【見本付き】

従業員の在職状況に加え、雇用条件まで詳細に証明できる「表形式の雇用証明書（Excel・見本付き）」です。氏名・住所・雇用開始日などの基本情報に加え、雇用形態・契約期間・勤務時間・休日・所属部署・勤務地・職務内容まで整理でき、行政手続・金融審査・ビザ申請など厳密な証明が必要な場面に対応します。表形式で視認性が高く、提出先ごとの指定要件にも調整しやすい実務向けテンプレートです。 ■雇用証明書とは特定の従業員が現在その会社に在職していることを、事業主が証明するための文書です。 ■テンプレートの利用シーン＜詳細な勤務情報を求められたとき＞在職の事実に加え、雇用形態・勤務時間・休日・所属部署などをまとめて証明したい場面に適しています。＜住宅契約・金融審査・行政手続に＞勤務先情報や雇用の継続性を示す資料として利用しやすい書式です。＜証明書発行業務を統一したいとき＞記載項目を定型化することで、担当者間の差異を抑え、発行フローを円滑にできます。 ■利用・作成時のポイント＜提出先の指定項目を確認＞統一様式がないため、提出先が求める記載内容や形式を事前に確認して作成することが重要です。＜労働条件通知書等との整合を取る＞勤務地・勤務内容・契約期間などは、雇用契約書や労働条件通知書と齟齬がないよう確認します。＜2024年以降の明示ルールも踏まえる＞就業場所・業務の変更範囲など明示事項が追加されているため、関連書類との整合を意識すると安心です。 ■テンプレートの利用メリット＜詳細情報を一枚で整理＞基本情報に加え、勤務時間・休日・雇用形態まで一括で示しやすい構成です。＜提出先ごとの調整が容易＞備考欄により、提出先固有の指定事項にも柔軟に対応できます。＜証明書発行の効率化＞社内共通のひな形として整備することで、確認・押印・交付までの流れをスムーズにできます。 ※本テンプレートは在職証明の汎用例です。賃金・時間外労働・更新上限・退職関連など詳細が必要な場合は、雇用契約書・労働条件通知書等をご確認ください。

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