退職証明書01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 52,070

レビュー: 4.7 29件

ありがとう: 62778

社員が退職した（する）ことを証明するために提出する書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 退職・辞職 > 退職証明書・退職理由書

人事・労務書式 > 退職・辞職 > 離職票・退職票・離職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2019.7.16

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

29 件のレビュー（平均評価4.7）

[業種] 小売・卸売・商社女性／70代

2026.04.07

ありがとうございました。
[業種] 飲食男性／40代

2024.07.12

ありがとうございます
[業種] サービス女性／80代

2024.04.10

有難うございました、お世話になりたいです。
[業種] 不動産男性／80代

2024.02.22

good
[業種] コンサル・会計・法務関連女性／60代

2023.10.14

ありがとうございます。
[業種] 小売女性／40代

2023.08.31

ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／70代

2023.07.17

大変良いと思います
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.28

参考になりました
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.22

簡便でとても有効な文書で、ありがとうございます。
[業種] 飲食女性／40代

2022.02.26

簡易でちょうど良かったです
[業種] 建設・建築男性／60代

2021.10.06

初めての発行でどうしようと思っておりました所、このありがたい書式テンプレートを利用させていただき感謝しております。本当にありがとうございました。
[業種] サービス男性／70代

2021.07.26

参考になりました。
退会済み

2021.05.20

シンプルな書式で便利
[業種] 建設・建築男性／70代

2021.04.23

ダウンロードするまでの過程が年寄りには面倒になった。
[業種] 病院・福祉・介護女性／60代

2021.04.15

とても使いやすく、仕事がはかどりました。ありがとうございました。

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
2人がダウンロードしました

いくらもらえる失業保険（Excel失業保険受給額シミュレーション：適用～2026年7月31日）

無料

39 ダウンロード

Excel

いくらもらえる失業保険（Excel失業保険受給額シミュレーション：適用～2026年7月31日）

■概要（大まかな内容）・再就職先が決まらず退職した場合、多くの方にとって真っ先に困るのは当面の間の生活費だと思います。・本コンテンツでは、その生活費の一部となる失業保険の概要とその受給額（いくらくらいもらえるか？）をシミュレーションいたします。・シミュレーションは、厚生労働省のホームページ「雇用保険の基本手当（失業給付）を受給する皆様へ」他に載っている基本手当日額などのデータおよび計算式をもとに行っております。・本コンテンツのデータ適用期間は、令和7年8月1日から令和8年7月30日までです。 ※令和8年8月1日以降、データの変更が必要となります。参照：雇用保険の基本手当日額の変更｜厚生労働省 ■退職される方の立場に立って・元総務人事担当者（管理職）としての経験をもとに、「なるべくわかりやすく」をモットーに説明しております。（言い回しも含めます）・会社の倒産を複数回経験し、失業保険をもらう立場に立って、聞き慣れない難解な用語はわかりやすい言葉に置き換えました。尚、自身の手続きも会社側として行いました。 ■特徴と構成・失業したときにもらえる失業保険など（以下①②③）を一連の流れでシミュレーションできるのが特徴です。・もらえる方は、離職時の年齢や雇用保険の加入期間、離職理由、離職前・後の給与額などの条件をクリアした場合のみです。 ① 失業保険（基本手当）もらえるのは、離職時に64歳までの方で、65歳以上の方は高年齢求職者給付金が一時金としてもらえます。（65歳以上の方はここまでで、②以降はもらえません） ② 再就職手当 ③ 就業促進定着手当 ■シミュレーションの結果について・参考として簡易的に計算を行うシートですので、正確性、完全性、信頼性を保証するものではありません。・「これくらいもらえる」というおおよその目安です。正確な金額は、ハローワークにてご確認ください。

- 件

健康保険資格取得証明書・Word

無料

28 ダウンロード

Word

健康保険資格取得証明書・Word

新入社員や中途入社の従業員が、健康保険へ加入手続き中であることを証明するための書類が「健康保険資格取得証明書」です。健康保険証を受け取るまでの間に必要となるもので、医療機関で受診をする際に提示することができます。この証明書は従業員にとって重要な書類であり、企業にとっても福利厚生制度の一環としての役割を果たします。健康保険証が手元にない場合でも、健康保険資格取得証明書の提示により、医療機関での受診ができます。そのため、急な病気やケガのときでも、迅速に医療サービスを受けることが可能です。また、健康保険証がない場合、医療費は全額自己負担となります。しかし、この証明書を使用することで、健康保険証を提示した場合と同様の負担割合で医療サービスを受けられます。こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる健康保険資格取得証明書のテンプレートです。自社の福利厚生制度に、お役立ていただけると幸いです。

- 件

在学証明書 019

無料

4 ダウンロード

Excel

在学証明書 019

学校に対して在籍を証明する必要は、奨学金や助成金の申請や設備の利用等の他、保険の契約や身分を証明するための利用が考えられます。・学生が奨学金や助成金を申請したり、学校の設備を利用したりする際に、在籍を証明する必要があります（学校関連の手続きのための証明）。・求人企業やインターン先、または留学先の要求に応じて、在学証明書が必要となります（就職やインターンシップ申請）。・保険の契約や身分を証明するため、学校に在籍していることを示す書類が必要になる場合があります（保険や身分証明）。・法的手続き、例えばビザ申請や国際移動の際にも、在学証明書が必要となることがあります（法的手続き）。このように学校に在学していることを証明する書類はいろいろな場面での利用が想定されます。

- 件

物品返却証明書【複数】（表形式版）・Word

無料

12 ダウンロード

Word

物品返却証明書【複数】（表形式版）・Word

「物品返却証明書」とは、貸し出された物品が返却されたことを証明するための書類です。物品が返却された事実を証拠（書類）として残しておけば、後にトラブルや誤解が生じた際に返却の確認をすることが可能です。また、物品の紛失や損傷があった場合でも、物品返却証明書の作成により、責任の所在をはっきりさせることができます。こちらは複数の物品を返却する際に使える、Wordで作成した物品返却証明書（表形式版）です。本書類のダウンロードは無料なので、自社でお役立てください。

- 件

株主総会委任状【例文付き】

無料

2,985 ダウンロード

Word

株主総会委任状【例文付き】

株主が自身の議決権を代理人に委任し、株主総会での議決権行使を任せるための文例・文書テンプレートです。株主が当日出席できない場合でも、信頼できる代理人に出席してもらい、意思決定に参加できるようにするために用いられます。企業の重要な経営判断が行われる場において、株主の権利を適切に行使するために不可欠な書類です。 ■利用シーン・個人株主が総会当日に出席できないため、代理人に議決権行使を委任する際に利用。・機関投資家が保有株の議決権を委任し、重要な経営事項に関する意思決定を代理人に任せる際に使用。・企業の法務担当者が株主への対応を行う際、適切な委任状が提出されているかを確認するために活用。 ■利用・作成時のポイント＜正確な株主情報の記載＞株主の氏名・住所・株式数などを正確に記入。＜代理人の指定＞代理人となる人物の氏名を記載し、誰が議決権を行使するのかを明確化。＜総会の日付と回数の明示＞委任する株主総会の日付・回数を正確に記載。 ■テンプレートの利用メリット＜株主権利の確実な行使＞（個人株主向け）出席できなくても、信頼できる代理人を通じて意思決定に参加できる。＜企業の総会運営の円滑化＞（企業法務担当者向け）適切な委任状を提出することで、総会運営をスムーズに進行できる。

4.0

1件

試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）・Word【例文付き】

無料

297 ダウンロード

Word

試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）・Word【例文付き】

試用期間満了時に本採用を見合わせる旨を通知する「試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）」です。雇用契約締結日や試用期間、退職日などの基本情報に加え、本採用見送りの理由や問い合わせ先まで記載可能な構成となっており、法令や社内規程に配慮した実務対応をサポートします。 ■試用期間満了予告通知書（本採用拒否通知書）とは試用期間満了時に本採用を行わず雇用契約を終了する旨を、対象者へ事前に通知するための書式です。勤務状況や業務遂行能力などを総合的に判断した結果を正式に文書として伝え、適切な手続きのもとで雇用終了を行うために使用されます。 ■テンプレートの利用シーン＜試用期間満了時の判断通知に＞本採用の可否を判断し、見送りとなった場合の通知として活用できます。＜労務管理の適正化に＞解雇予告などの手続きを適切に行い、社内ルールに沿った対応を進める場面で役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜事実に基づいた内容を記載＞勤務状況や評価内容、指導履歴など、客観的な事実に基づいて記載することが重要です。＜就業規則との整合性を確認＞社内規程や雇用契約の内容と齟齬がないよう、事前に確認しておきましょう。＜通知時期に注意＞解雇予告に関するルールを踏まえ、適切なタイミングで通知することが必要です。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで時短につながる＞ゼロから文面を作成する負担を軽減できます。＜Word形式で柔軟に編集＞企業ごとの運用や規程に合わせて自由にカスタマイズ可能です。＜適切な労務対応をサポート＞必要な項目が整理されているため、手続き漏れや記載不足を防ぐことができます。 ※本テンプレートおよび説明文は一般的な参考例であり、個別の事案についての判断や助言を行うものではありません。ご利用にあたっては、自社の就業規則や雇用契約書等を確認し、必要に応じて専門家にご相談ください。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 退職・辞職 > 退職証明書・退職理由書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索