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労働基準法第15条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・派遣労働者に渡すための書類です。 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
病気見舞いへのお礼状テンプレートです。お陰様で薄皮をはぐようでございますが、徐々に快方に向かっておりますのでご安心くださるようお願い申し上げます。との旨を伝えています。お見舞いに対するお礼状テンプレートが無料でダウンロード可能です。
「火事見舞の礼状001」は、火災の際に寄せられたお見舞いに感謝の気持ちを伝えるための手紙となっております。また、災害に遭った際、皆様からの温かいお見舞いのお言葉などに対して返送ができるテンプレートとなっております。また、ご自身でのカスタマイズもできるため、状況に応じて言葉を選定するとなお良いでしょう。
入社契約書です。新入社員が入社するにあたり提出する契約書書式事例としてご使用ください。
「会葬のお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
アポイントのお礼をする際にお送りするメール(横書き)のテンプレートです。
「労働契約書009」は、従業員と企業との間での取り決めを法的に文書化するための基盤です。特に、新規採用や契約更新の際には、この文書が不可欠です。契約書には、報酬、就業時間、仕事の範囲といった多くの要素が含まれており、それらを明確にすることで、後で問題が起きた時のトラブルを未然に防ぐことが可能です。この書式を使用することで、労働条件についての認識を両者が共有できます。これは労働者と経営者の間での良好な信頼関係を確立する基礎とも言えます。ダウンロードは無料ですので、是非お役立てください。
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