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取引先からの発注内容を確認し、正式受注を通知するための「注文請書（受注書）」テンプレート（Googleスプレッドシート・見本付き）です。発注番号・発行日・納品期日・支払条件に加え、商品明細（商品番号・品名・数量・単価・金額）を横型で一覧管理でき、発注内容との不一致防止に役立ちます。合計金額や消費税の自動計算がしやすく、クラウド上で編集・共有できるため、複数担当者での確認・承認にも対応可能です。 ■注文請書（受注書）とは 取引先から受領した注文書の内容について、受注側が内容を確認し承諾したことを示す文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜正式受注通知として＞ 発注書の内容を確認し、受注確定を伝える文書として使用します。 ＜取引条件の食い違い防止に＞ 納期・支払条件・単価などを明確化し、認識違いによるトラブルを防ぎます。 ＜社内承認・経理処理の基礎資料に＞ 受注内容が一覧化されており、売上計上・請求書作成・原価管理の基礎資料になります。 ■利用・作成時のポイント ＜発注書との内容一致を確認＞ 品目・数量・金額・納期・支払条件を照合し、齟齬がないよう作成します。 ＜支払条件は具体的に＞ 代金額、振込先、支払期限などは実務で処理できる粒度で明記します。 ＜法定書面と混同しない＞ 注文請書のみで法令対応が完結するわけではないため、別途必要書面との整合が重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜受注条件を一覧で確認しやすい＞ 担当者変更時や請求処理時にも内容を把握しやすくなります。 ＜確認フローを円滑化＞ 押印欄・担当者欄・発注番号欄があり、承認・照合・保管がスムーズです。 ＜汎用的に編集しやすい＞ 物品販売から業務委託まで幅広い取引に対応し、自社運用に合わせて調整できます。 ※契約成立条件や詳細な取引条件は、契約書・発注書と整合させて運用してください。

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建設業許可の新規取得・更新申請、決算変更届の提出、経営事項審査の受審時に求められる「工事経歴書（様式第2号）」です。工事の注文者、工事名、施工場所、配置技術者、請負代金額、工期などの必須項目が整理されており、建設業の許認可担当者や管理部門の方におすすめです。 ■工事経歴書とは 建設業者が事業年度ごとに完成させた工事の実績を記録するための重要書類です。建設業法および建設業法施行規則に基づく建設業許可申請・決算変更届・経営事項審査等の手続きで提出が求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜建設業許可の新規申請・更新手続き時に＞ 許可を取得する業種または既に保有する業種について、対象事業年度の工事実績を報告する際に使用します。 ＜決算変更届（事業年度終了報告）の提出時に＞ 毎事業年度の決算終了後、各都道府県知事または国土交通大臣へ提出する決算変更届に添付する書類として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜請負金額の大きい順に記載＞ 経営事項審査では元請工事を金額の大きい順に記載し、完成工事高の7割を超えるところまで記載することが求められます。 ＜完成年月・予定年月の整合性を確認＞ 着工年月と完成（または完成予定）年月の前後関係に矛盾がないかを必ず確認しましょう。複数年にまたがる工事は、事業年度との区分が適切になっているかにも注意が必要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜記入見本付きで初めてでもスムーズ＞ 各項目の記入方法が一目で理解しやすく、工事経歴書を初めて作成する方でもスムーズに作業を進めることができます。 ＜Excel形式で管理と修正が容易＞ 表形式で工事情報を整理でき、データの追加・削除が簡単に行えるため、書類作成の効率化に貢献します。 ※出典：国土交通省関東地方整備局（https://www.ktr.mlit.go.jp/index.htm） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です ※経営事項審査の申請基準や工事経歴書の具体的な記載方法は、各自治体や審査機関により詳細要件が異なる場合があります。提出先の最新ガイドラインや記載例を必ずご確認のうえご利用ください。

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展示会への出展目的や実施計画、費用対効果を社内で共有するための企画書テンプレートです。出展企画の目的、展示会の概要、出展内容、期待される効果、添付資料までを順に整理でき、要点を押さえながら見やすくまとめやすいレイアウトとなっています。 ■展示会出展の企画書とは 展示会に出展する目的、実施内容、予算、期待効果などを社内で整理し、決裁や関係者共有のために作成する文書です。目的・効果・費用を明示することで、判断材料を整理して伝えられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜国内展示会への出展提案＞ 国内で開催される展示会や業界イベントへの参加検討資料として活用できます。 ＜海外展示会への出展提案＞ 国際展示会・輸出促進イベントへの参加検討資料として活用できます。 ＜社内承認・予算取得＞ 出展費用の予算化を上層部に提案する書類として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜目的を具体的に＞ 「ブランド認知の向上」「新規顧客の開拓」など、出展目的を具体的に記載しましょう。 ＜費用対効果を試算＞ 出展費用と期待される効果（名刺交換数、商談件数、資料請求数、受注見込額等）を併記しましょう。 ＜添付資料で補強＞ ブース装飾デザイン案・出展企業一覧などを別紙で補足すると、より説得力が増します。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で自社向けに調整しやすい＞ 展示会名、出展目的、費用、承認先などを差し替えるだけで使いやすく、案件ごとの再利用にも向いています。 ＜手間と時間を短縮＞ 企画書フォーマットをゼロから作成する手間を省け、業務効率化につながります。 ＜社内提案の質を向上＞ 論点が整理された書式により、上層部への提案内容が伝わりやすくなります。

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建物に設置された工作物（看板・オブジェ等）の落下等により損害を受けた際、所有者・管理者に対して損害賠償を請求するためのWord形式の内容証明テンプレートです。 ■工作物による損害賠償請求（内容証明）とは 民法717条に定められる土地の工作物責任に基づき、工作物の設置または保存の瑕疵によって生じた損害について、占有者または所有者に対して損害賠償を請求する文書です。内容証明郵便で送付することで、いつ、誰が、誰に対し、どのような内容の文書を差し出したかを公的に記録できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜看板・外壁等の落下被害＞ 建物の付属物の落下により、けがその他の損害が生じた場合の損害賠償請求に活用できます。 ＜店舗前のオブジェ落下事故＞ 店舗・施設に設置された工作物による被害が発生した際に利用できます。 ＜治療費・休業損害・慰謝料の請求＞ 複数の損害項目をまとめて請求する書面として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜発生日時・場所を正確に＞ 事故の発生状況を客観的事実に基づいて正確に記載しましょう。 ＜損害項目を費目ごとに整理＞ 治療費、通院交通費、休業損害などの各費目について、内容と金額を整理して明示します。 ＜内容証明郵便での送付＞ 郵便局で内容証明・配達証明付きで送付し、記録を残しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜請求事実の記録を整備＞ 書面で請求した事実を記録として残す手段として活用できます。 ＜例文付きで短時間で作成＞ 事故状況と請求金額を入力することで請求文案をまとめやすく、作成時間の短縮に役立ちます。 ＜Word形式で自社事情に合わせて編集可能＞ 事故態様、請求内訳、支払期限などを状況に応じて柔軟に修正できます。 ※本テンプレートは汎用例です。必要に応じて、弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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日々の出退勤状況や労働時間を記録したい企業や個人事業者向けの「勤怠管理表」です。社員番号や氏名のほか、日別の勤務区分、タイムカード時刻、就業開始・終了時刻、基本労働時間、時間外労働時間、早朝・深夜労働時間、休憩時間などを記録できます。また、総出勤日数や有給休暇取得日数、休日出勤日数、代休取得日数、総就業時間などの集計欄も設けられており、月間の勤務実績を把握しやすい構成です。 ■勤怠管理表とは 従業員の出勤日数や勤務時間、休暇取得状況などを記録・管理するための帳票です。労働時間の把握や給与計算の基礎資料として利用されるほか、労務管理や勤務実績の確認にも役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員の勤務時間管理に＞ 出勤・退勤時刻や残業時間を記録し、日々の勤怠状況を把握する際に活用できます。 ＜給与計算や労務管理の資料に＞ 勤務実績を整理することで、給与計算や労務管理に必要なデータをまとめることができます。 ＜有給休暇や休日出勤の管理に＞ 有給休暇取得日数や代休、休日出勤なども記録でき、休暇管理の効率化につながります。 ■作成・利用時のポイント ＜勤務区分を選択式で入力＞ 自社で使用する区分（出勤・有給休暇・休日出勤・代休など）を整理したうえで、ドロップダウンリストに登録しておきましょう。 ＜タイムカード時刻と就業時間を記録＞ 実際の出退勤時刻と就業時間を分けて管理することで、労働時間を正確に把握できます。 ＜月ごとの集計内容を確認＞ 総就業時間や時間外労働時間などを定期的に確認し、適切な労務管理に役立てましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜横型レイアウトで月間の勤怠状況を把握しやすい＞ 1か月分の勤務実績を一覧で確認でき、確認作業の効率化につながります。 ＜Word形式で自由に編集＞ 勤務区分や記録項目などを、自社の運用ルールに合わせて柔軟に調整可能です。 ＜見本付きで初めてでも作成しやすい＞ 記入例があるため、どこに何を入力するか把握しやすく、担当者の作業時間短縮につながります。

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勤務時間や出退勤、休暇取得状況を月単位で整理・記録するための「勤怠管理表」です。1日ごとの始業・終業時刻、所定内労働時間、時間外労働、休憩、遅刻・早退・欠勤などの記入欄を縦型レイアウトで配置し、あわせて出勤日数や有給休暇の取得状況を確認できる欄も備えた、実務で使いやすい構成となっています。 ■勤怠管理表とは 従業員ごとの出勤・退勤時刻、労働時間、休憩、遅刻・早退・欠勤、有給休暇の取得状況などを一定期間ごとに記録・管理するための書式です。給与計算の基礎資料として用いられるほか、長時間労働の把握や年次有給休暇の取得管理など、適切な労務管理を行ううえでも重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜月次の勤怠記録を整理＞ 従業員ごとの出退勤や休暇取得を、月単位で記録したい場面に適しています。 ＜残業や休日労働の状況確認＞ 時間外労働時間合計や休日労働時間合計を記載し、上限管理の基礎資料として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜始業・終業と休憩を正確に記録＞ 労働時間把握の基本となるため、実態に沿って漏れなく入力することが大切です。 ＜時間外労働の集計を確認＞ 36協定を締結して時間外労働を行わせる場合は、原則月45時間・年360時間の上限を意識し、長時間労働の兆候を見逃さない運用が重要です。 ＜有給取得状況も併せて管理＞ 年5日の年次有給休暇の取得確認欄も活用し、取得状況を継続的に確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で導入しやすい＞ 費用をかけずに、勤怠管理書式をすぐに用意できます。 ＜見本付きで作成がスムーズ＞ 記入例を参照しながら進められるため、初めてでも使いやすいです。 ＜Wordで柔軟に編集可能＞ 部署名や管理項目の追記など、自社運用に合わせて調整できます。

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年次有給休暇の付与日数や取得状況、残日数などを一覧で管理できる「有給休暇管理表」です。個人単位で有給休暇の取得日や取得日数、残日数の推移などを整理でき、労働基準法に基づく年5日の年次有給休暇取得義務への対応や、日常的な勤怠管理、人事労務業務の効率化にも役立ちます。 ■有給休暇管理表とは 従業員の年次有給休暇の付与状況や取得実績、残日数などを記録・管理するための書類です。取得履歴を継続的に把握できるため、計画的な休暇取得の促進や法令対応に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員ごとの有給休暇管理に＞ 付与日数や取得日数、残日数を整理し、個人単位での有給休暇管理を効率化できます。 ＜年5日取得義務への対応に＞ 取得状況を確認しながら、法令で定められた年次有給休暇の取得管理に役立てることができます。 ■作成・利用時のポイント ＜付与日と有効期限を正確に記録＞ 有給休暇の付与基準や消滅時期を明確に記録しておくことで、適切な管理につながります。 ＜取得状況を定期的に更新＞ 取得日数や残日数を都度反映することで、最新の情報を把握しやすくなります。 ＜自社の運用ルールに合わせて項目調整＞ 半日休暇や時間単位年休などの制度がある場合は、必要に応じて管理項目を追加すると便利です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で自由に編集＞ 会社ごとの有給休暇制度や管理方法に合わせて、柔軟にカスタマイズできます。 ＜見本付きで記入方法が分かりやすい＞ サンプルを参考にしながら作成できるため、初めて利用する場合でもスムーズに運用を始められます。 ＜無料ダウンロードですぐに使える＞ 費用をかけることなく、有給休暇の管理書類を整備でき、日常の人事労務業務の効率化にもつながります。

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「借用書」とは、一般に借金の返済を約束するために借主が作成し、貸主に提出する書面のことです。お金の貸し借りをする際、後にトラブルになるのを防ぐためというのが、作成する主な目的です。 民法上、お金の貸し借りを約束することは契約の一種とされ、口頭でも成立するものの、その場合には証拠が残らず、トラブルに発展してしまう恐れがあるため、借用書が利用されます。 そして、借用書を作成しておけば、裁判となった場合でも契約書と同様、それを証拠として利用することができます。 なお、契約書と同様と述べましたが、借用書は借主だけで作成するのに対し、契約書は貸主と借主の双方で作成する点で違います。そして、契約書と比べて、借用書は証明力が弱いと判断される傾向があるようです。 こちらは縦のレイアウトを採用した、表形式タイプの借用書（Excel版）であり、返済は一括で利息なし、かつ遅延損害金について記載しています。 無料でダウンロードすることができる本テンプレートを、ご活用いただけると幸いです。

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労働基準法第32条・第36条及び2025年改正法令に準拠した「残業時間管理表」です。時間外労働の上限（月45時間・年360時間）を管理でき、各従業員の実働時間・残業時間・インターバルの自動集計も可能です。また見本付きなので、初めてでもスムーズに導入することができます。 ■残業時間管理表とは 従業員の労働時間や残業時間を把握し、法定上限（原則月45時間・年360時間）を超えないように管理するための帳票です。 労働基準法および36協定に基づいた適正な時間管理が可能なツールであり、過重労働の防止や法令遵守、従業員の健康管理の点でも重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜労務・総務部門での残業時間把握に＞ 部署別・従業員別に残業時間や休日労働時間を整理し、月ごとに集計および確認が可能です。 ＜36協定の限度時間チェックに＞ 自動集計された結果をもとに、上限超過リスクを事前に把握・対策することが可能です。 ＜働き方改革関連の社内報告・監査資料に＞ 労働時間の実績を可視化でき、報告書や監査対応資料としても利用しやすい構成です。 ■作成・利用時のポイント ＜入力欄の自動計算機能を活用＞ 日毎の勤務時間や休憩時間、勤務フラグ（出勤・休日の区別）を入力するだけで、月間の残業合計が自動算出されます。 ＜上限超過チェックの仕組みを整備＞ 月45時間・年360時間を超える可能性がある場合、色分けや条件付き書式で注意喚起が可能です。 ＜データを蓄積して年間傾向を分析＞ 月ごとの推移を記録しておくことで、繁忙期・閑散期の差や業務負荷の偏りを分析できます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・すぐに利用可能＞ 初期設定が整っており、社内環境に合わせてすぐに使えます。 ＜Excel形式で編集・カスタマイズが容易＞ 部署名・社員名・期間などを自由に変更でき、業種や勤務体系に合わせた管理が可能です。 ＜見本付きで操作もスムーズ＞ 入力例が添えられており、初めて利用する担当者でも操作方法をすぐに理解できます。

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■工事発注書とは 特定の業者に対して、建設や改修といった工事の発注を公式に伝えるためのビジネス文書です。依頼する作業内容や請負金額、納期、支払条件などを明記し、発注の事実と契約内容を明確にする役割があります。 ■利用するシーン ・新規出店や改装に伴う内装工事を、見積内容に基づき施工会社へ正式に依頼する際に利用します。 ・自社工場の設備メンテナンスや特定の改修作業を、専門の業者へ委託する場面で利用します。 ・施主がリフォーム会社に対し、戸建て住宅やマンションの改修工事を正式に申し込む際に利用します。 ■利用する目的 ・発注者と受注者の間で、工事の仕様や金額、工期といった契約の重要事項を書面で相互に確認するために利用します。 ・建設業法で定められた書面交付の義務を果たし、法令遵守の観点から適切な取引を行うために利用します。 ・契約内容を証明する客観的な証拠を確保し、後日のトラブル発生時に自社の正当性を主張するために利用します。 ■利用するメリット ・仕様や作業範囲に関する解釈の違いを防ぎ、工事の手戻りや追加費用の発生といったリスクを低減できます。 ・契約条件が書面で保証されることで、受注者は安心して人員や資材の確保を進められ、工事の品質向上につながります。 ・発注の事実と内容が明確な記録として残るため、社内での会計処理や進捗管理がスムーズになります。 こちらは無料でダウンロードが可能な、工事発注書のテンプレート（Excel版）です。業者へ工事を依頼する際の、明確でトラブルのない契約締結に、ぜひ本テンプレートをお役立てください。

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「【全建統一様式 第2号】施工体制台帳作成建設工事の通知」は、建設工事の施工体制や安全管理の責任者、労働者の配置や教育などを記録するための書類です。この書類は、建設業法第31条に基づき、建設工事の発注者に提出する必要があります。この書類を提出することで、施工体制の適正化や安全管理の徹底、労働災害の防止に役立つことができます。また、印刷や保存も簡単にできるので、手間や時間を節約できます。建設業の方は、「【全建統一様式 第2号】施工体制台帳作成建設工事の通知」のエクセルテンプレートをぜひご利用ください

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「アジサイのイラストのメッセージカード」は、ピンクと紫のアジサイをモチーフにしたカードです。アジサイ（紫陽花）の花言葉は「辛抱強い愛情」「元気な女性」とされています。梅雨の季節や、アジサイが綺麗に咲く時期に合わせて、その季節感を感じさせるメッセージを贈る際に最適です。感謝の気持ちや、励ましの言葉を伝える時にご利用ください。メッセージカードは、はがきサイズでプリントアウトしてご利用ください。WMF形式で無料ダウンロードが可能なため、はがきサイズからA4、A3サイズにも拡大して利用できます。

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「水彩画タッチのアサガオの暑中見舞いハガキ」は、夏を感じさせるアサガオを水彩風に仕上げたハガキのテンプレートです。この季節特有の暑さを乗り越え、健やかに過ごしていることを伝えるためのハガキです。また、Word形式でダウンロードできますので、文字の変更やフォントの調整が可能です。他のイラストや背景とも組合せいただけます。この季節のご挨拶に、このテンプレートを利用してみてはいかがでしょうか。ダウンロードは無料です。

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「退職届017」は、一身上の都合により退職を希望する方々向けの書式です。退職希望の日付を記入し、会社へ提出することで退職の意向を伝えることができます。テンプレートは無料でダウンロード可能です。 退職は人生において大きな決断となるかもしれませんが、それぞれの状況に合わせて適切なタイミングで進めることが重要です。退職届けを提出する際には、具体的な退職の理由や感謝の気持ちを丁寧に記載しましょう。 退職届けのテンプレートを利用することで、書式に沿った形で退職の意向を表明できます。ご自身の状況に合わせて適宜修正し、上司や人事部へ提出してください。円満な退職を実現するために、相手への配慮を忘れずに進めてください。

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不動産賃貸における収益性の把握や投資判断に役立つ「収益試算表」テンプレートです。物件価格や購入時諸費用、家賃収入、元金返済額、キャッシュフローなどの項目が整理されており、表面利回り・実質利回りや長期的な収支の推移をひと目で確認できるよう、シンプルで見やすいレイアウトになっています。 ■収益試算表（不動産賃貸）とは 不動産賃貸における収入と支出を整理し、収益性やキャッシュフローを把握するための資料です。各種数値を記録することで、複数物件間や条件の異なる複数パターンを比較検討しやすくすることを目的としています。 ■テンプレートの利用シーン ＜投資用不動産の購入検討に＞ 複数の候補物件について価格・家賃・各種コストを入力し、利回りや年間収支などを比較する際のシミュレーションシートとして活用できます。 ＜社内稟議・報告資料の作成に＞ 賃貸事業の収益計画や投資判断の数値的根拠を整理し、稟議書や経営層向け報告資料に添付するデータとして利用できます。 ＜既存賃貸物件の運用見直しに＞ 空室率や修繕費・管理費などの変動を反映した収支を試算し、収支改善策や保有方針の見直しを検討する際の基礎データとして活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜前提条件の設定＞ 空室率や賃料水準などの前提条件によって試算結果が大きく変動するため、実態に即した前提数値を設定することが重要です。 ＜支出項目の網羅＞ 管理費や修繕費、税金などの支出項目を漏れなく反映しないと、実際の収益との乖離が生じます。 ＜定期的な見直し＞ 市場環境や運用状況の変化に応じて、試算内容を定期的に更新しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜入力例付き・即活用可能＞ 見本が付属しているため、入力方法を確認しながら試算表を作成できます。 ＜収支構造の可視化＞ 収入・支出の内訳を整理することで、収益構造の課題や改善すべきポイントを把握しやすくなります。 ＜Excel形式で柔軟に編集＞ 自社の運用条件や物件特性に応じて、入力欄の項目や数値を自由に編集できます。 ※自動算出されるセルには誤操作防止のためシート保護を設定しています。計算式や保護セルを変更する際は保護を解除した上で、内容を十分ご確認ください。

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退職証明書とは、退職者がその会社に在籍していたことや在籍期間、退職したということを証明する書類のことです。労働基準法により、会社側は退職者からの請求があれば、退職証明書をすみやかに発行しなければならない義務があります。 退職証明書は公的な書類ではないものの、再就職先で退職の証明を求められた際に利用されます。 また、発行が遅れている、失業給付の手続きに使用しているなどの理由で離職票（退職者が失業保険をもらうための書類）がなく、国民健康保険や国民年金への加入手続きができない場合の代替書類として使用することもあります。 本テンプレートは退職証明書のWord版であり、退職の理由をチェックボックスで選択することができます。 無料でダウンロードをすることが可能なので、ぜひご活用ください。

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返済計画書（返済予定表）とは、借金の毎月の返済額や残高、返済回数を記載した表です。 返済計画書はお金を貸してくれた相手に対して、このような計画で返済していきますということ（返済計画）を示す目的で主に作成されるものですが、借主が作成することで、借入状況を把握するのにも役立ちます。 本テンプレートは、元利均等返済方式かつ固定金利での返済を想定した返済計画書となります。借入金額を入力することで、返済額・元金分・利息分・借入金残高は自動で計算することが可能です。返済回数や年率については、自分の返済計画に合わせて変更してください。 ダウンロードは無料なので、ぜひご活用ください。

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作業現場で熱中症が疑われる従業員を迅速かつ適切に対応するための無料テンプレートです。2025年6月より職場での熱中症対策が義務化され、対応計画と初期対応手順の明確化が全事業場に求められています。 自覚・他覚症状の確認から、作業離脱・身体冷却・救急搬送までの流れを明確に整理。判断に迷う場合の相談先や、単独作業時の注意点も記載されており、現場の安全対策に役立ちます。 ■熱中症対応計画とは 作業中に発生する可能性のある熱中症に対し、初期対応から医療機関への搬送、経過観察までを体系的にまとめた社内用の対応マニュアルです。従業員の安全と健康を守るため、異常の早期発見と迅速な対応が求められます。判断基準や連絡体制を明確にすることで、現場での混乱を防ぎます。 ■利用シーン ・夏季の屋外作業や高温環境下での業務に備えて ・作業現場での緊急対応マニュアルとして ・単独作業時の安全対策として ・新人教育や安全衛生研修の資料として ・医療機関との連携体制を整備したいとき ■利用・作成時のポイント ＜症状の見極めを丁寧に＞ 「意識の有無」だけでなく、返答の様子や行動の変化も含めて判断しましょう。 ＜初期対応と搬送判断を明確に＞ 作業離脱・冷却・水分補給の手順を整理し、救急要請の基準も明記しておくと安心です。 ＜連絡体制と相談先を記載＞ 責任者・医療機関・#7119など、緊急時にすぐ連絡できる体制を整えておきましょう。 ■テンプレートのメリット ＜無料で今すぐ使える＞ コストをかけずに、現場の安全対策をすぐに強化できます。 ＜現場で使いやすい構成＞ 対応フローが視覚的に整理されており、誰でもすぐに行動に移せる内容です。 ＜判断に迷ったときの指針になる＞ 専門機関への相談や、経過観察中の注意点も記載されており、現場の不安を軽減します。 ※出典：岩手労働局（https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/）

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標準的な業務委託契約書のひな型です。 企業（個人事業主を含む）が、第三者に対し、その事業に関わる特定の業務を委託する場合に、その委託者と受託者との間で交わされる契約書です。 甲が乙に特定の業務（委託業務）を委託し、乙が委託業務を受託します。 有効期間、委託料、再委託、秘密保持、解除等が定められています。

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従業員への賃金変更を通知するための「雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ（労働条件変更通知書）」です。基本給や各種手当、合計金額を一覧で整理でき、変更内容を明確に伝えることが可能です。また変更適用日や変更理由、社会保険料への影響なども記載できるため、実務に即した通知書の作成にご活用いただけます。 ■雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ（労働条件変更通知書）とは 従業員の賃金や労働条件に変更が生じた際に、その内容を通知するための書式です。労働契約に関する重要事項を明文化することで、企業と従業員双方の認識を一致させる目的で利用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜給与改定・昇給の通知に＞ 人事評価や昇格に伴う基本給や手当の変更内容を、従業員へ通知する際に活用できます。 ＜労働条件の変更管理に＞ 賃金改定の履歴を明確に残し、社内の労務管理や記録として利用できます。 ＜制度変更に伴う案内として＞ 手当制度の見直しや新設に伴う変更内容を従業員へ周知する際にも活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜賃金内訳を具体的に記載＞ 基本給や各種手当を分かりやすく整理し、変更後の総額を明確に示しましょう。 ＜変更理由を簡潔に示す＞ 人事評価や役職変更など、変更の背景を明記することで従業員の理解を促進します。 ＜適用日を正確に設定＞ いつから変更が適用されるのかを明確にし、誤解を防ぐことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excelで簡単に編集・管理＞ 賃金合計が自動算出される数式が設定されているため、手計算によるミスを防ぎ、金額の調整や項目追加も容易です。 ＜見本付きで作成の手間を削減＞ 例文を参考にすることで、実務に即した通知書をスムーズに作成できます。 ※実際の運用にあたっては、就業規則や労働契約の内容、最新の法令・社内規程に合わせて適宜調整してください。必要に応じて、弁護士などの法律専門家へのご相談をおすすめします。

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