「人事・労務書式」の書式テンプレート/フォーマットのダウンロード

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勤怠記録表

タイムカードがなくてもこれで勤怠を記録できます。黄色の部分に始まりと終わりの日付を入れてください。

4.0

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仮執行宣言申立書

仮執行宣言申立書とは、支払督促が確定していなくても仮に強制執行ができる仮執行宣言を申し立てるための申立書

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転籍辞令007

前向きなニュアンスの転籍辞令007です。転籍を命じる際の辞令としてご使用ください。

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中途採用者向け入社試験案内状

中途採用者向け入社試験案内状です。中途採用者に対する入社試験案内状書式事例としてご使用ください。

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役員異動の挨拶状003

「役員異動の挨拶状003」は、役員異動に関する通知状のテンプレートです。このたび弊社におきまして定例の人事異動を行い、常務取締役に＊＊を任用いたしましたのでご報告申し上げます。のように、役員異動の旨を通知するのにご活用いただけます。こちらのテンプレートは無料でダウンロード可能ですので、お気軽にご活用ください。

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休職指示（命令）書・企業側から従業員に休職の指示や命令をするための書式

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休職指示（命令）書・企業側から従業員に休職の指示や命令をするための書式

休職指示書（休職命令書）は、客観的に就業できる状態ではない社員に対して、企業側から休職を指示・命令する書類です。会社は従業員に対して、生命・身体などの安全を確保しつつ労働できるよう、必要な配慮をする義務を負っているため、休職指示が必要な場合があります。休職指示書を使用すれば、そのような社員に対して休職を指示することができます。テンプレートは無料でダウンロードができます。ぜひご活用ください。

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「採用通知状008」は、求人応募者へ採用決定を伝える際に利用可能な書式事例です。採用結果の通知は、企業の対応に対する印象を大きく左右します。この採用通知状はWord形式であるため、業務内容や採用の状況に合わせて編集することが可能です。そのため、必要に応じて内容をカスタマイズし、自社のイメージに合わせた表現に変更することができます。このテンプレートは無料でダウンロードしていただくことが可能です。採用業務にぜひお役立てください。

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新卒採用市場調査結果報告書

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新卒採用市場調査結果報告書

新卒採用市場調査結果報告書です。新卒者の採用状況の調査結果を報告する際の書き方事例としてご使用ください。

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就業規則写しの交付申請

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就業規則写しの交付申請

就業規則写しの交付申請です。自社就業規則の写しを労働監督署に交付依頼する際の書き方事例としてご使用ください。

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早退願002

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早退願002

従業員が自己の理由により早退を願い出る際に使用する、届出書の書式事例です。この書式では、従業員が早退の理由を明確にし、上司や人事部門に早退の許可を求めるためのものです。従業員の氏名、所属部署、早退の日時、早退の理由について記載されます。この届出書を使用することで、従業員は自己の事情を適切に伝え、企業はその事情を理解し、必要に応じて対応を考えることができます。従業員が健康上の理由、家庭の事情、緊急の用事などで、早退を求める必要がある場合に役立ちます。

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会社説明会のご案内002

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会社説明会のご案内002

パンフレットの同封を合わせて伝える会社説明会のご案内002です。新卒者に対する会社説明会開催の際にご使用ください。

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面談シート・Google ドキュメント

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面談シート・Google ドキュメント

こちらはGoogleドキュメントで作成した、社員や部下との面談（人事面談）をするときに役に立つ、「面談シート」のテンプレートです。具体的な成果や困っていることなどの相手に伝えたい内容、フィードバック、気付きなどを記載することが可能です。面談シートを作成すれば面談の質を向上させるほか、統一性や一貫性を保つことができ、面談の公平性や信頼性を高めることにもつながるでしょう。本テンプレートのダウンロードは無料です。自社でより効率的で質の高い面談を行う際に、ご活用いただけると幸いです。

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定年退職通知書001

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定年退職通知書001

「定年退職通知書」は、企業と社員との間で行われる正式な手続きの一部であり、それは社員が勤務年数を満了し、新たなステージに移行するためのパスを提供します。その社員の貢献と功績を評価し、同時に新たな人生の道への航海を助けるためのツールと言えます。この通知書は、職場からの離脱を計画し、退職後の生活の調整を開始するための手続きとして役立つことができます。新たな生活のステップへ進む第一歩です。是非ご活用下さい。

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医療費控除の基礎　1人用　エクセル

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医療費控除の基礎　1人用　エクセル

医療費控除の表を作成しました。医療費控除の基礎となっていますので、この表を基に作成していただくといいと思います。

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希望退職募集の実施要項

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希望退職募集の実施要項

希望退職者を募集するための書式です。

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定期券代金変更届

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定期券代金変更届

定期券代金変更届です。住所変更に伴う定期券代金変更の届出書書き方事例としてご使用ください。

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継続事業一括変更申請書／継続被一括事業名称・所在地変更届

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継続事業一括変更申請書／継続被一括事業名称・所在地変更届

指定事業を被一括事業に、あるいは被一括事業を指定事業に変更することを希望する場合、被一括事業の名称又は当該事業の行なわれる場所に変更があった場合に届け出るための書類

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「パートシフト表」兼「年収の壁」判定表（小～中規模事業所用）

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「パートシフト表」兼「年収の壁」判定表（小～中規模事業所用）

■ファイル作成の目的「年収の壁」（パート）と賃金総額を考慮（シミュレーション）しながら、より的確なシフト表を組めるよう本ファイルを作成しました。最近、いわゆる「年収の壁」を気にしながら働くパートの方（主に主婦）が増えてきています。秋から年末にかけて、その傾向が顕著に表れ、事業者側としても最大限の配慮をする必要があります。事業所によっては、特に年末にかけての繁忙期、一部のパートの方が「年収の壁」を意識し（＝超えないよう）、残業を行っても請求をためらう方もおられる・・・・と聞いております。 ■ファイルの内容 ①本ファイルは、パート人数が概ね20人以下の小規模事業所用に作成しております。 ②働く方（主に主婦層）のライフスタイルを考慮し、過度な残業（月60時間超）や休日・深夜労働が発生することは前提としていません。（対応しておりません） ③パート賃金対象者各人の年収額を考慮しながらシフト表が組めるよう、シフト表と年収額試算表を1つのファイルにまとめました。（一元化） ④予想される年収額に応じ、各人別に「年収の壁」の金額を設定し、試算（シミュレーション）した年収額がその金額（年収の壁）を「超える？」「超えない？」を自動計算し、超える場合は「壁を超える」超えない場合は「壁の範囲内」と表示（色別）されるよう設定しました。 ⑤「年収の壁」（特に130万円）によっては、会社側が負担する社会保険料にも大きく影響しますので、パートの方だけの問題ではなく会社の経費削減という目的からも本ファイルは有用と考えます。

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