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取締役の辞表
取締役の辞表
取締役の辞表です。取締役が提出する辞表書式事例としてご使用ください。
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代休届
代休届
代休届です。社員の勤務状況管理書式事例としてご使用ください。
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定年退職辞令
定年退職辞令
定年退職辞令です。定年退職者に対する辞令書式事例としてご使用ください。
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給与振込依頼届
給与振込依頼届
給与振込依頼届です。給与振込情報の届出書書式事例としてご使用ください。
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賃金規程03
賃金規程03
賃金規程とは、社員の賃金について取り決めた規程
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就業規則作成チェックポイント
就業規則作成チェックポイント
就業規則作成チェックポイントとは、就業規則を作成するときのチェックポイントを分かりやすく解説した書類
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給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書
給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書
給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書とは、給与の支払者が、国内において給与等の支払事務を取り扱う事務所等を開設、移転又は廃止した場合に提出する届出書
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解雇予告手当支払通知
解雇予告手当支払通知
解雇予告手当支払通知とは、労働者を解雇する場合に、３０日分以上の平均賃金を支払うことを伝えるための通知書
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10退職チェックリスト
10退職チェックリスト
10退職チェックリストとは、退職時に必要な書類を一覧にしたチェック表
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人事考課表38
人事考課表38
人事考課表とは、社員の能力を5段階で評価する考課表
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採用証明
採用証明
採用証明とは、採用することを証明するための証明書
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マイカー通勤申請書兼誓約書
マイカー通勤申請書兼誓約書
マイカー通勤申請書兼誓約書とは、通勤に私有車を使用することを申請するための書類
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出張旅費明細書
出張旅費明細書
出張旅費明細書とは、出張などの費用を請求するために記入する明細書
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出勤簿11（月給等15日締）
出勤簿11（月給等15日締）
出勤簿（月給等 15日締）とは、社員の出退勤を管理するための書類
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減給の懲戒処分通知書
減給の懲戒処分通知書
減給の懲戒処分通知書のテンプレートです。
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住宅手当支給・停止申請書
住宅手当支給・停止申請書
社員が住宅手当の支給・停止を申請するための書類
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自己申告書02（一般用）
自己申告書02（一般用）
一般社員が健康状態・職場の雰囲気・職務内容・自己評価などを表した書類
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欠勤届 007
欠勤届 007
欠勤届を作成する意義は、社員の欠勤を適正に管理し、業務への支障を最小限に抑えるための最小限かつ効果的な報告手段を確保することです。 1.欠勤の事実と理由を明確に残す 届出日と欠勤日時を記録することで、「いつ、なぜ欠勤したのか」を明確に文書化でき、後日の確認にも活用できます。 2.勤怠記録の正確性を保つ 欠勤日時が明記されることで、出勤簿や給与計算に必要な勤怠情報を正確に反映できます。 3.業務調整・引き継ぎ対応の判断に役立つ いつ・どれくらいの期間欠勤するのかが分かることで、業務の優先順位付けや代理対応の検討が可能になります。 4.就業規則に基づいた処理の根拠となる 欠勤理由が記載されていれば、私傷病、家事都合、災害、忌引きなどの区分に応じた適切な対応や書類確認ができます。 5.簡素だからこそ提出しやすい 詳細な様式でなくても、最低限の内容を押さえていれば、社員が気軽に提出しやすく、記録としても機能します。 つまりこの欠勤届は、「口頭報告に代わる簡便で確実な連絡・管理の手段」として、会社と社員双方にとって有効です。
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【法改正対応】育児休業制度に関する協定書【例文付き】
【法改正対応】育児休業制度に関する協定書【例文付き】
労使間での取り決め内容を整理するための「育児休業制度に関する協定書」テンプレートです。育児休業の取得推進や職場復帰支援に関するルールを、会社と労働組合が合意のうえで明文化できます。 ■育児休業制度に関する協定書とは 育児・介護休業法（育児休業規定部分）に基づき、会社と労働組合（または労働者代表）が、従業員の育児休業取得や復職に関する取り扱いを定めた文書です。休業期間、分割取得の可否、申請手続き、職場復帰後の労働条件などを就業規則と整合させながら整備することで、社内ルールの不一致によるリスクを回避でき、制度運用の透明性と適正管理を実現します。 ■テンプレートの利用シーン ＜協定書を新たに作成する際に＞ 育児休業の運用ルールを文書化する際に活用できます。 ＜既存協定の見直しに＞ 分割取得や柔軟な働き方への対応など、最新制度に沿った改訂の参考になります。 ＜労使協議・説明資料として＞ 従業員への周知や、組合との合意形成の場に提示できる実務的な書式です。 ■作成・利用時のポイント ＜取得対象者や適用範囲を明確に＞ 正社員だけでなく有期雇用者や短時間勤務者も対象になり得るため、条件を正確に記載しましょう。 ＜申請手続きと届出期間を具体化＞ 休業開始日の原則1か月前（出生時育児休業については2週間前）までといった申出期限を明文化することで、手続きの不備やトラブル防止につながります。 ＜復職支援や柔軟な働き方を記載＞ テレワークや短時間勤務制度も盛り込み、育児と仕事の両立を支援できる内容とすると実効性が高まります。 ■テンプレートの利用メリット ＜法改正対応済みで安心＞ 最新の育児・介護休業法（育児休業規定部分）に準拠しており、法改正対応の準備を効率的に進めるのに役立ちます。 ＜例文付きで労使合意に活用しやすい＞ 実務で必要な条文例が揃っているため、協定書のドラフト作成がスムーズです。 ＜Word形式で自由に編集可能＞ 会社の実情にあわせて条項を追加・修正でき、短時間で協定書を整備可能です。
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深夜労働申請書（表形式版）・Excel
深夜労働申請書（表形式版）・Excel
深夜労働とは、法律上では「22時から翌日の5時までの間」に勤務することを意味します。深夜労働を行う場合には、労働基準法で定められた規定に従って、申請書を提出する必要があります。 企業や事業主が従業員に対して深夜労働をさせる際に、労働基準法や関連法規に基づいて提出する書類が「深夜労働申請書」です。 深夜労働申請書を作成する主な目的としては、（1）不要な残業や長時間労働を防止するため、（2）法定の条件を満たす形で深夜労働が行われていることを証明するためなどが挙げられます。 深夜労働は健康リスクを伴うため、従業員の体調管理や安全対策を確認することが重要です。この点、申請書の提出により適切な労働時間の管理ができ、従業員のメンタルヘルスへの負担軽減にも役に立ちます。 また、深夜労働は労働基準法により厳格に規定されており、申請書を通じて、従業員と企業の双方が適法であることを確認し、必要な手続きや安全措置が講じられていることを証明することができます。 こちらは表形式のレイアウトを採用した、無料でダウンロードできる深夜労働申請書（Excel版）です。自社の労働時間の管理に、ぜひご利用ください。
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取締役の辞表
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定年退職辞令
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給与振込依頼届
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賃金規程03
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就業規則作成チェックポイント
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給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書
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解雇予告手当支払通知
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10退職チェックリスト
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人事考課表38
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採用証明
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マイカー通勤申請書兼誓約書
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出張旅費明細書
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出勤簿11（月給等15日締）
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減給の懲戒処分通知書
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住宅手当支給・停止申請書
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自己申告書02（一般用）
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欠勤届 007
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【法改正対応】育児休業制度に関する協定書【例文付き】
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深夜労働申請書（表形式版）・Excel
レビュー
[業種]
建設・建築
女性／50代
2025.08.11
年次有給休暇届02 のレビューこの度はお世話になります。 とても使いやすそうでＤＬさせて頂きました。 日付の表示が平成になっているので令和に直したいんですがロックがかかっていて直せません。 教えて頂けますか？
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[業種]
その他
その他・答えたくない／50代
2025.06.13
社員証テンプレート２ のレビュー個人情報の観点から、顔写真や漢字の字体の分からないタイプの社員証をローカルに作成するため利用。ありがとうございました。
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[業種]
サービス
女性／60代
2025.06.04
【全建統一様式 第5号】作業員名簿 改訂5版対応 のレビュー急遽、作業員名簿を作成する事になり、全く書式もわからず困っていた所だったので、とても助かりました。
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性／60代
2025.02.19
退職届（縦書き）【例文付き】 のレビューダウンロードして修正するだけで良いので、大変助かっています。 今後ともよろしくお願いします。
