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事務職の人事評価を行う際に、評価する視点を整理した「事務職考課基準」のテンプレートです。人事担当者や部下を評価する管理職が、知識・企画実行・状況対応・協調・協力・管理・教育・責任・規律・仕事の姿勢の各項目について、観察点を確認しながら評価を進められます。知識の修得や業務知識の活用、理解力や計画力、チームワークや協調性、育成指導能力やリーダーシップ、積極性や責任感、日常業務の処理能力や目標達成成果など、具体的な着眼点があらかじめ整理されています。ファイル形式はWordで、評価項目や文言は自社の評価制度に合わせて自由に編集できます。無料でダウンロードできるため、評価基準を一から書き出す手間を省けます。 ■事務職考課基準とは 事務職の従業員を評価する際に、何を基準として見るべきかを一覧化した資料です。評価者によって基準がばらつくことを防ぎ、公平な評価につなげるために用いられます。 ■テンプレートの利用シーン <半期・年次の人事評価> 評価シーズンに、上長が部下の業務姿勢や成果を項目ごとに振り返る場面で使えます。 <評価者研修・目線合わせ> 複数の評価者がいる部署で、評価の視点をそろえるための研修資料として活用できます。 <自社の評価制度整備> 評価項目を新たに整備する際に、たたき台として参照する場面にも使えます。 ■利用・作成時のポイント <職位に応じた項目の使い分け> 協調・協力は非管理職向け、管理・教育は管理職向けの項目として区別して用います。 <観察点を具体的な行動で確認> 抽象的な印象ではなく、日常の言動や成果に基づいて評価します。 <自社の職種・階層に合わせて調整> 事務職以外の職種や役職段階に応じて項目を加除します。 ■テンプレートの利用メリット <評価基準のばらつきを軽減> 観察点があらかじめ整理されているため、評価者間の目線差を抑え、評価の公平性向上に貢献します。 <業務コストを削減> 評価シートをゼロから作成する手間の削減に繋がります。
復職届です。休職時、復職をする際の届出書書き方事例としてご使用ください。
定期券代金変更届です。住所変更に伴う定期券代金変更の届出書書き方事例としてご使用ください。
解雇理由証明書のテンプレートです。
賃金規程とは、社員の賃金について取り決めた規程
面接時チェックリストとは、採用面接時にチェックすべき項目とその評価を記録するもの
解雇予告手当支払通知とは、労働者を解雇する場合に、30日分以上の平均賃金を支払うことを伝えるための通知書
誓約書とは、雇用する社員が就業規則などを順守することを誓うための誓約書
労働条件通知書とは、労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
扶養理由申立書とは、扶養者を新しく追加するときに、その理由などを記載する申立書
退職証明書とは、退職者が再就職活動などに必要とする証明書
通勤定期代変更届とは、通勤時に使用する定期代が変更されたときに提出する届出書
住所変更届とは、住所を変更した際に、会社に変更内容を伝えるための届出書
雇用契約書とは、雇用する側と雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書
辞令3(横書き・シンプル)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
安全運転に関する誓約書とは、車両を使用する社員が交通ルールなどを順守することを誓うための誓約書
出勤簿(時給等 月末締)とは、社員の出退勤を管理するための書類
出勤簿(時給等 15日締)とは、社員の出退勤を管理するための書類
出勤簿(月給等 15日締)とは、社員の出退勤を管理するための書類
必要書類提出のお願い(入社)とは、入社予定者に必要書類を提出することを伝えるための書類
[業種]
建設・建築
女性/50代
2025.08.11
この度はお世話になります。 とても使いやすそうでDLさせて頂きました。 日付の表示が平成になっているので令和に直したいんですがロックがかかっていて直せません。 教えて頂けますか?
[業種]
その他
その他・答えたくない/50代
2025.06.13
個人情報の観点から、顔写真や漢字の字体の分からないタイプの社員証をローカルに作成するため利用。ありがとうございました。
[業種]
サービス
女性/60代
2025.06.04
急遽、作業員名簿を作成する事になり、全く書式もわからず困っていた所だったので、とても助かりました。
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