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退職証明書（外国人用）
退職証明書（外国人用）
退職証明書（外国人用）の書式・テンプレートです。入国管理局へ退職の事実を報告する旨を申し添えています。速やかに転職するか、帰国しないとビザに問題が生じるからです。退職者には外国人登録証の勤務先の欄の変更も求めます。
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労働条件通知書（外国人用）
労働条件通知書（外国人用）
労働条件通知書（外国人用）の書式・テンプレートです。外国人は適法・有効なビザを有することが雇用条件となります。雇用契約書に代えて本書式で代替することもできます。労働条件の明示は労基法１５条で義務付けられています。
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工場火災事故の顛末書
工場火災事故の顛末書
工場火災事故の顛末書です。自社工場において火災事故が発生した際の顛末書書式事例としてご使用ください。
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懲戒解雇通知
懲戒解雇通知
懲戒解雇通知です。従業員に対し懲戒解雇を通知する際の書式事例としてご使用ください。
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定年退職辞令
定年退職辞令
定年退職辞令です。定年退職者に対する辞令書式事例としてご使用ください。
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給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書
給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書
給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書とは、給与の支払者が、国内において給与等の支払事務を取り扱う事務所等を開設、移転又は廃止した場合に提出する届出書
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保険管理台帳
保険管理台帳
保険に加入しているものの、どのような保証がされているのか把握されてない会社は、このシートを使って点検して下さい。
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10退職チェックリスト
10退職チェックリスト
10退職チェックリストとは、退職時に必要な書類を一覧にしたチェック表
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雇用契約書06
雇用契約書06
雇用契約書とは、雇用する側と雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書
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退職金規程04
退職金規程04
退職金規程とは、従業員の退職金について定めた規程
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出勤簿11（月給等15日締）
出勤簿11（月給等15日締）
出勤簿（月給等 15日締）とは、社員の出退勤を管理するための書類
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雇用契約書11（簡易）
雇用契約書11（簡易）
雇用契約書（簡易）とは、雇用する社員と給与や休暇などの労働条件を契約するための契約書
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労働条件通知書03（短期労働者・派遣労働者用）
労働条件通知書03（短期労働者・派遣労働者用）
労働条件通知書 常用・有期雇用型の短期・派遣労働者用です
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遅延理由書01（資格取得届）
遅延理由書01（資格取得届）
社会保険の資格取得の際に、期限を過ぎてしまった場合、社会保険事務所長宛に遅延した理由を明記するための書類
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減給の懲戒処分通知書
減給の懲戒処分通知書
減給の懲戒処分通知書のテンプレートです。
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扶養家族届
扶養家族届
扶養家族が増えたときや変更がある場合に届け出るための書類
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自己申告書02（一般用）
自己申告書02（一般用）
一般社員が健康状態・職場の雰囲気・職務内容・自己評価などを表した書類
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労働者死傷病報告書01（死亡・休業４日以上の場合）
労働者死傷病報告書01（死亡・休業４日以上の場合）
労働者が労働災害その他就業中に死亡または休業したときに提出する書類
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【法改正対応】介護保険 適用除外等該当・非該当届【見本付き】
【法改正対応】介護保険 適用除外等該当・非該当届【見本付き】
法改正に対応した「介護保険 適用除外等該当・非該当届」テンプレートです。該当・非該当のいずれの届出にも対応しています。記入例付きのため、初めての方でも安心してご利用いただけます。 ■介護保険 適用除外・非該当届とは 介護保険制度の適用除外や非該当となる条件に該当する従業員がいる場合に、日本年金機構へ届け出るための書類です。対象者の条件や届出理由を明記し、社会保険制度の適用管理において重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜外国人従業員が適用除外に該当する場合＞ 在留資格や国籍の要件から、介護保険が適用されない従業員の届出に。 ＜海外赴任による非該当処理が必要なとき＞ 長期出向や海外転勤によって介護保険が一時的に非該当となる場合の手続きに最適。 ＜年金事務所から届出を求められたとき＞ 社会保険資格取得後に適用除外と判明した場合など、迅速な提出を求められるシーンでも対応可。 ■利用・作成時のポイント ＜届出理由・対象者の情報を正確に＞ 氏名・生年月日・該当区分など、必要項目を正しく記載することで審査の遅延を防ぎます。 ※該当理由ごとに住民票の除票、入所証明書、パスポート写し等の添付書類が必要です。詳細は日本年金機構の案内をご確認ください ＜提出期限の厳守＞ 原則として対象者の資格取得日または変更日から遅滞なく提出が必要です。健保組合等によっては「5日以内」等の運用があるため、各保険者の指示に従ってください。 ※法令上は「遅滞なく」とされていますが、実務上は速やかな提出が求められます ■テンプレートの利用メリット ＜記入例付きで初心者でも安心＞ 届出に不慣れな担当者でも迷わず記入でき、社内確認もスムーズです。 ＜Excelで編集・保存がしやすい＞ 複数人分の情報入力も効率的に行え、印刷やPDF保存にも対応しています。 ＜無料で今すぐ使える＞ 日本年金機構が公開しているテンプレートに基づいており、正確な書式で安心して利用できます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/）
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【法改正対応】健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書【見本付き】
【法改正対応】健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書【見本付き】
被保険者が医療機関で出産育児一時金の直接支払制度を利用した際に、差額分の支払いを受けるための申請書です。2024年の法改正に対応した最新様式で、通常は事業主（人事・総務部門）が取りまとめて年金事務所へ提出します。事業主や管理部門など特定の担当者がひな形を整備しておくことで、従業員の記入漏れや誤送付を防ぎやすくなります。 ■出産育児一時金内払金支払依頼書とは 健康保険の出産育児一時金のうち、医療機関への直接支払制度を利用した際に、差額分の支払いを受けるために使用します。事業主が年金事務所へ提出し、必要な添付書類とともに申請を行います。 ※必要書類はケースにより異なります。詳細は協会けんぽ公式サイトでご確認ください ■利用シーン ・被保険者が医療機関で出産育児一時金の直接支払制度を利用した場合 ・会社の従業員（被保険者）用に、出産費用に関する手続き書類を整備しておきたい場合 ■利用・作成時のポイント ＜被保険者情報の正確な記入＞ 氏名・生年月日・マイナンバー・口座情報など、記入漏れがないよう注意しましょう。 ＜添付書類の確認＞ 出産証明書、領収書、戸籍、医師・助産師の証明、市区町村長の証明などが必要です。 ＜提出方法の選択＞ 年金事務所への提出は、窓口持参または郵送のいずれでも可能です。 ＜社会保険労務士による代行も可能＞ 提出代行者欄が設けられており、社労士による申請にも対応しています。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で簡単に利用可能＞ PDF形式ですぐにダウンロードでき、すぐに記入・提出が可能です。追加コストや手間がかかりません。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 記入例があり、自社情報の追加も可能のため、人事・管理部門担当者の時短・代理サポートとしても活用可能です。 ※出典：全国健康保険協会ホームページ（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）
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退職証明書（外国人用）
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労働条件通知書（外国人用）
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工場火災事故の顛末書
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定年退職辞令
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遅延理由書01（資格取得届）
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減給の懲戒処分通知書
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自己申告書02（一般用）
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労働者死傷病報告書01（死亡・休業４日以上の場合）
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【法改正対応】介護保険 適用除外等該当・非該当届【見本付き】
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【法改正対応】健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書【見本付き】
レビュー
[業種]
建設・建築
女性／50代
2025.08.11
年次有給休暇届02 のレビューこの度はお世話になります。 とても使いやすそうでＤＬさせて頂きました。 日付の表示が平成になっているので令和に直したいんですがロックがかかっていて直せません。 教えて頂けますか？
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[業種]
その他
その他・答えたくない／50代
2025.06.13
社員証テンプレート２ のレビュー個人情報の観点から、顔写真や漢字の字体の分からないタイプの社員証をローカルに作成するため利用。ありがとうございました。
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[業種]
サービス
女性／60代
2025.06.04
【全建統一様式 第5号】作業員名簿 改訂5版対応 のレビュー急遽、作業員名簿を作成する事になり、全く書式もわからず困っていた所だったので、とても助かりました。
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性／60代
2025.02.19
退職届（縦書き）【例文付き】 のレビューダウンロードして修正するだけで良いので、大変助かっています。 今後ともよろしくお願いします。
