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失効する年休の積立に関する協定

失効する年休の積立に関する協定です。失効年休の積立ての協定文書としてご使用ください。

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専門業務型裁量労働制に関する協定書03

専門業務型採用労働制に関する協定書とは、専門業務型裁量労働制（専門職に就く社員に対し、業務遂行の手段および、時間配分を社員の裁量にゆだねる制度）を導入するときに提出する協定書類

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介護保険適用除外等該当・非該当届（社会保険庁版）

介護保険第２号被保険者に該当したとき、該当しなくなったときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。

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印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書

印紙保険料納付計器を設置した事業主が、毎月ごとに使用状況を報告するための書類

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試の使用期間中の者の最低賃金適用除外許可申請書

試の使用期間中の者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類

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精神又は身体の障害者の最低賃金適用除外許可申請書

精神又は身体の障害者を雇用するときに最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類

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「休暇届007」は、休暇の取得に際して提出する届出書です。この書式を使用して、休暇の申請手続きをスムーズに進めてください。休暇届は、社員の休暇取得に必要な書類であり、休暇の手配を円滑に進めるための重要なツールです。この届出書を提出することで、休暇の予定や期間を正確に管理し、組織全体の業務を円滑に進めることができます。休暇届は、社員の休暇に関する重要な情報を提供し、効率的な休暇管理を実現するのに役立ちます。

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死亡届004

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死亡届004

「死亡届004」は、社員や関連する家族の訃報を適切に組織や企業に伝えるための文書です。その際に求められる情報を、間違いなく伝えることが非常に重要です。この文書は、その手助けとしてデザインされており、具体的な内容の入力を助け、手続きを迅速に進めることができます。特に、多くの事務手続きや連絡が必要となる状況下で、このような届けは必須となります。正確かつ迅速な情報伝達のためのツールとして、この文書を利用することで、関連する手続きや連絡が円滑に行えることを目指しています。

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リファラル採用規程

858円（税込）

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リファラル採用規程

リファラル採用規程とは、既存の社員が自らが所属する企業に新しい人材を紹介することで、その人材が採用された場合に与えられる報酬や条件などを定めた採用制度のことを指します。リファラル採用は、従来の採用手法に比べて高い採用効果が期待できるため、多くの企業で採用されています。また、既存の社員が企業の文化や価値観に共感する人材を紹介するため、採用後の定着率が高く、採用コストも削減できるとされています。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条　目的第２条　定義第３条　リファラルの要件第４条　リファラル採用手続き第５条　リファラル手当の支払い第６条　規程の改定第７条　リファラル採用に関する禁止事項第８条　リファラル採用の優先順位第９条　規程の運用

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雇用保険関係各種届書等再作成・再交付申請書(提出用)（東京労働局配布版）

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雇用保険関係各種届書等再作成・再交付申請書(提出用)（東京労働局配布版）

雇用保険の各種届書の再交付を受けようとする場合に提出する申請書です。これは雇用保険法関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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時間外勤務申請書_03_飲食店

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時間外勤務申請書_03_飲食店

時間外勤務申請書を作成するためのExcel（エクセル）テンプレート。カレンダー自動作成機能つき。A4横。（飲食店向け）

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給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書（22年度）

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給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書（22年度）

給与所得（給料所得）者の保険料控除や給与所得者の配偶者特別控除を申告するための申告書です。

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臨時採用についての稟議書

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臨時採用についての稟議書

臨時採用についての稟議書です。臨時採用を伺う稟議書書き方事例としてご使用ください。

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時間外労働・休日労働に関する協定書04（バス業界）

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時間外労働・休日労働に関する協定書04（バス業界）

バス業界の時間外労働・休日労働に関する協定書です

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健康保険出産育児一時金支給申請書（記入例）（全国健康保険協会版）

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健康保険出産育児一時金支給申請書（記入例）（全国健康保険協会版）

健康保険出産育児一時金支給申請書の記入例です。この申請書は、労働者が出産や育児休業に伴う給付金を受けるために提出する書類です。申請者は、労働者自身またはその配偶者が出産した場合や育児休業を取得した場合に利用します。この申請書には、申請者の個人情報や労働条件、出産・育児の詳細、給付金の支給先などが記載されます。また、医師の診断書や出産届の写し、育児休業の届け出書などの添付書類も必要です。申請書を提出することで、労働者は出産や育児に伴う一時金を受けるための手続きを行います。

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人事評価シート（詳細版）・Excel

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人事評価シート（詳細版）・Excel

こちらはExcelで作成した、従業員の職務能力やスキル、成果などを評価するための「人事評価シート」のテンプレートです。目標やスキルなどを詳細に記載することが可能であり、リストから5段階で評価を選択できる仕様となっています。人事評価シートを作成する目的は、評価の公平性を担保することと、評価の質を向上させることにあります。従業員の給与や昇進などは人事評価に基づいて決まるため、評価が適切に行われないと、従業員が不信感や不満を持ち、モチベーションの低下や離職率の増加を招く恐れがあります。この点、人事評価シートを作成・活用することにより、客観的な情報（具体的な成果など）に基づいて判断することが可能となり、評価の公平性や透明性を高められます。その結果、人事評価の質を向上することにも役に立ちます。本テンプレートは無料でダウンロードすることができるので、自社の人事評価にお役立ていただけると幸いです。

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身元保証人への異動通知003

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身元保証人への異動通知003

「粗悪品への抗議状003」は、品質に関する適切な対応を迫る手段です。納品された商品が予想に反して品質が低い場合、この抗議状のガイドを参考にしてください。適切なフォーマットと具体的な表現を通じて、商品の不良品を的確に伝え、改善を促す道を示しています。納品元への自分たちの気になることを伝えながら、信頼性のあるビジネスパートナーシップを維持しつつ、問題の解決に向けて一歩を踏み出すことができやすくなります。

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