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地域雇用開発促進助成金

地域雇用開発促進助成金とは、雇用機会の増大が必要な地域又は高度技能活用雇用安定地域等に事業所を設置・整備又は福祉施設を設置・整備し労働者を雇い入れるときに支給される助成金について解説した書類

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1年単位の変形労働時間制に関する協定届04

１年単位の変形労働時間制に関する協定届とは、季節的に繁閑の差がある業務について、1年単位で変形時間労働制を行うときに提出する協定書類

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目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・横・Google スライド

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目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・横・Google スライド

「マンダラチャート」とは、目標達成に必要なアクションやアイデアを洗い出し、思考を整理する際に役立つフレームワークであり、曼荼羅（マンダラ）模様の「9×9＝81マス」から構成されます。マンダラチャートの作成には、「目標達成までのプロセスが明確になる」「具体的な計画が立てやすくなる」「目標達成までの進捗状況が把握できる」などのメリットが挙げられます。また、作成する過程で、普段思いつかないようなアイデアを発見することができるかもしれません。こちらはGoogleスライド版のマンダラチャートであり、横のレイアウトで作成しました。無料でダウンロードすることができるので、自社での目標設定などにお役立ていただけると幸いです。

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進退伺004

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進退伺004

「進退伺004」は、会社や近隣住民に対する謝罪と責任取りの意を表明する際のテンプレート書式となっています。特定の事象や問題に対して、自らの行為や判断の結果、他者に不利益を及ぼした場合に使用することが適しています。このテンプレートを用いることで、心からの謝罪とその後の手続きについて、明確に伝えることが可能となります。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、適宜編集してご利用ください。

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介護休業申出書002

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介護休業申出書002

「介護休業申出書002」は、介護休業を希望する際に必要な申請書です。この申出書を提出することで、介護のために仕事を一時的に休業する手続きをスムーズに進めることができます。大切な家族やご自身の介護を行うために、この申出書をご活用いただき、円滑な休業プロセスをサポートいたします。詳細な記入方法や提出先については、申出書内に記載されているガイドラインに従ってご案内しております。介護休業を円滑に実現させるために、ぜひ、この申出書をご活用ください。

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出勤簿（縦書き・月別・カレンダー形式）・Word

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出勤簿（縦書き・月別・カレンダー形式）・Word

「出勤簿（縦書き・月別・カレンダー形式）・Word」は、従業員の勤務実績を確認・管理するためのWordテンプレートです。労働の記録は、組織の運営にとって必須で、特に給与計算や休日管理などの基盤となるデータを提供します。このWordフォーマットの出勤簿は、縦書きデザインにより、月ごとの勤務実績を明確かつ視覚的に整理することができます。このテンプレートは無償で提供されており、事務作業を効率的に進めたい事業主や人事担当者の大変役立つツールとなることでしょう。簡単にカスタマイズも可能なので、組織のニーズに合わせて使用してみてください。

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緊急連絡網（縦・PowerPoint）

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緊急連絡網（縦・PowerPoint）

BCP対策（Business Continuity Plan：事業継続計画）においては、緊急連絡網の重要性が高まっています。災害時や重要な事象に対して、円滑な情報伝達と即時の行動が事業継続の鍵となります。事業継続の観点からも、緊急連絡網は重要です。災害やトラブルによる業務の中断を最小限に抑えるために、即座な情報共有が必要となります。こちらはパワーポイント版で、無料でダウンロードできるのでぜひご利用ください。

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早退・遅刻・欠勤・外出届（勤怠管理上の基本書類）

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早退・遅刻・欠勤・外出届（勤怠管理上の基本書類）

従業員が早退・遅刻・欠勤・外出（中抜け）をする場合に提出させる、勤怠管理上の基本書類です。従業員の早退・遅刻・欠勤・外出について書面として残しておくことで、勤怠集計の際に処理がスムーズとなり、給与計算ミスの防止にもつながります。また、早退・遅刻・欠勤・外出について従業員に書面で提出させることは、社内の規律保持においても重要です。テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

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休業等実施計画（変更）届

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休業等実施計画（変更）届

景気変動、産業構造の変化による経済事情から事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等又は出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金又は出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成してもらうための申請書

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早退願

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早退願

「早退願」は、従業員が特定の理由で早退を希望する際に提出する、届出書のサンプルです。この届出書は、従業員が早退の理由と、その後の対応について明確に伝え、管理者に早退の許可を得るために使われます。この書式を使用することで、従業員は自分の状況を正確に伝え、管理者はその情報をもとに判断を下すことができます。従業員が予期せぬ事態、例えば緊急の家庭の事情や突然の体調不良などで、早退を希望する場合に使用されます。

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解雇予告の通知書006

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解雇予告の通知書006

「解雇予告の通知書006」は、企業が雇用契約の終了を従業員に明確かつ法律に則って伝えるための文書です。その利点は、解雇の理由と日付を適切に伝達することで、不必要な誤解や法的な問題を防ぎ、企業と従業員間の信頼関係を維持することにあります。また、解雇は最低でも30日前に予告する必要があり、その予告の証拠としても役立ちます。この書式は無料でダウンロードでき、企業が適切な解雇手続きを行うための一助となるでしょう。

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マイナンバー提出拒否についての届出書

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マイナンバー提出拒否についての届出書

マイナンバー提出拒否についての届出書とは、従業員のマイナンバーを提出したくない理由を書面で申し出ることができる文書です。マイナンバー制度は、国民一人ひとりに個人番号を付与し、税金や社会保障などの行政手続きを効率化することを目的としています。しかし、マイナンバー制度には、個人情報の漏洩や悪用のリスクや、プライバシーの侵害や人権の制約などの問題も指摘されています。届出書を作成することで、マイナンバー制度に従わない場合に発生する可能性がある罰則や、不利益な処理を回避することも期待できます。本テンプレートは、無料でダウンロードができるマイナンバー提出拒否についての届出書です。ぜひ、ご活用ください。

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