「進退伺」 の書式テンプレート・フォーマット一覧

■進退伺とは 自身の職務上の責任を自覚し、辞職の意思があることを上司（経営陣）に対して正式に申し出る文書です。 本テンプレートは取引先の倒産による損害責任を受けて、部下の監督責任を認め、自ら辞職を申し出る内容の例文が含まれています。謙虚かつ誠実な文面で責任を明確にする構成です。Word形式として無料ダウンロードが可能ですので、状況に応じて内容を編集いただけます。 ■利用シーン ・取引先との問題によって会社に損失を与えた際に、監督者として責任を取る場合 ・上司に辞意を伝える際、決裁を仰ぐ正式な手続きとして ・企業におけるコンプライアンス違反や経営判断ミスに関する責任表明文として ・辞職の意思が固いが、最終判断を上長に委ねたい場合 ■利用・作成時のポイント ＜事実を簡潔に明示＞ 「○月○日、○○株式会社の倒産により○○万円の債権が回収不能となった」と、客観的な事実を明記。 ＜責任の所在を認める表現＞ 「完全に私の監督不十分によるものです」「多大なる損害とご迷惑をおかけし…」など、率直な反省を示す。 ＜辞職の意思と進退伺いの意図を明確に＞ 「辞職をもって全責任を負う覚悟をし、何ぶんのご決裁を仰ぎたいと存じます。」と、判断を上司に委ねる形を取る。 ■テンプレートの利用メリット ＜誠意ある責任表明が可能＞ 進退を自ら申し出ることで、責任感と信頼回復への意思を示せる。 ＜上司に対して丁寧に辞意を伝えられる＞ 辞職の強制ではなく、「ご決裁を仰ぐ」形で配慮のある意思表示が可能。 ＜文書としての正式な体裁＞ 宛名・日付・署名欄など、社内で通用する正式書式に準拠。

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「進退伺004」は、会社や近隣住民に対する謝罪と責任取りの意を表明する際のテンプレート書式となっています。特定の事象や問題に対して、自らの行為や判断の結果、他者に不利益を及ぼした場合に使用することが適しています。このテンプレートを用いることで、心からの謝罪とその後の手続きについて、明確に伝えることが可能となります。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、適宜編集してご利用ください。

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取引停止による進退伺テンプレート書式です。私が担当しております株式会社■■から、私の勘違いにより代金振込日を間違え、*カ月連続で遅延したことが原因で、**月**日にて取引を今後一切停止するとの通告を受けました。辞職をもって全責任を負う覚悟でございますので、ここに辞表を添えて、何ぶんのご決裁を賜りますよう、お願い申し上げます。との旨を伝える進退伺のテンプレート書式です。

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始末書とは、従業員が業務上のミスやトラブルを起こした際に、自社に対して謝罪と反省の意を示すために提出する文書です。この文書には作成者の情報のほかに、ミスやトラブルの内容、反省・謝罪の意、今後の対策などを記載します。 始末書を作成するメリットには、文字に起こすことで内省を促せることと、生産性の高い組織の構築につながることが挙げられます。従業員が自分の言葉で事実を整理し、反省の意を深めることで、同様のミスを防ぐ意識が高まります。 また、適切な処分を行うことで、ほかの従業員の納得感を得られ、一体感のある組織作りに寄与します。 始末書を作成する主な目的は、ミスやトラブルに対する反省と再発防止の意思を示すことのほか、会社に対してミスやトラブルの要因や事実関係を明らかにする役割も果たします。これにより、組織全体で問題を共有し、再発防止策を講じることが可能です。 こちらはWordで作成した、表形式版の始末書です。無料でダウンロードできる本文書を、業務上のミスやトラブルの発生時にお役立てください。

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自動車事故による進退伺いです。自動車事故を起こした際の進退伺書式事例としてご使用ください。

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取引停止の責任を取る進退伺です。取引停止が生じた際、起因従業員による進退伺書式事例としてご使用ください。

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部下の横領による進退伺とは、部下の横領の責任を負って職を辞するか否かについて上役に指図を仰ぐための進退伺

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「設計ミスによる進退伺」は、設計の過程で生じたミスを認め、関連する当事者や組織に対してその責任を問う際の文書です。設計業務は細心の注意を必要としますが、ヒューマンエラーは避けられないことも。この文書は、発生した問題を正確に把握し、適切な対応を模索する際の基盤となるものです。また、誤りを認め、関係者に対して適切にコミュニケーションを取ることで、信頼関係の再構築や将来的な同様のミスを防ぐための改善策を検討する手助けとなります。

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部下のデータ紛失による進退伺です。他社データを部下が紛失してしまった際の上司による進退伺書式事例としてご使用ください。

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こちらは表形式のレイアウトで作成した、Excel版の始末書です。 始末書は、従業員が会社に損害を与えるような重大なミスや不祥事を起こした場合に、その経緯と反省の意を示すために提出する書類です。自身の過ちを認め、謝罪と再発防止を誓約する意味合いを持ちます。 始末書は、企業にとっては過ちを個人の責任として終わらせるのではなく、組織としての改善策を考え、より健全な職場環境を構築するために活用します。また、従業員にとっては自らの行動を振り返り、今後の業務遂行に対する意識を高めるのに役立ちます。 始末書を作成することには、主に以下のようなメリットがあります。 （1）責任の明確化：ミスや不祥事の原因を特定し、本人が責任を認めることで、今後の対応を明確にできる。 （2）再発防止の促進：具体的な再発防止策を考える機会となり、組織全体の業務改善につながる。 （3）企業の信頼維持：問題の発生時に適切な対応を取ることで、社内外の信頼を維持することができる。 （4）社内管理の強化：始末書の提出を通じて、従業員のコンプライアンス意識を向上させ、社内規律を保つことができる。 業務上のミスや不祥事があった際には、無料でダウンロードできる本文書を、ぜひお役立てください。

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「設計書紛失による進退伺」は、極めて重要な設計書データを紛失した場合の対応手段としての文書、文例です。データの取り扱いには最大限の注意が求められる中、もしもの事態に備えてこの文書が準備されています。紛失した情報の内容や状況、そしてその後の対応策を明確にすることで、関係者や組織への影響を最小限に抑える努力をします。その上で、再発防止策の提案や改善点の共有を行い、組織全体での情報管理の徹底を図ることが期待されます。

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負傷事故による進退伺いです。負傷事故を起こしてしまった際の進退伺内容事例としてご使用ください。

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取引会社倒産の進退伺とは、取引会社倒産の責任を負って職を辞するか否かについて上役に指図を仰ぐための進退伺

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部下の自動車事故による進退伺です。自動車事故を起こした社員の上司による進退伺書式事例としてご使用ください。

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部下の事故・犯罪による進退伺とは、部下の事故・犯罪の責任を負って職を辞するか否かについて上役に指図を仰ぐための進退伺

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火災事故発生による進退伺いです。自社内にて火災事故を起こしてしまった際の進退伺内容事例としてご使用ください。

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部下の傷害事件による進退伺いです。傷害事件を起こした社員の上司による進退伺書式事例としてご使用ください。

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部下の犯罪による進退伺いのテンプレートです。

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事故による進退伺いのテンプレートです。

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始末書とは、従業員が業務上のミスやトラブルを起こした際に、自社に対して謝罪と反省の意を示すために提出する文書です。この文書には作成者の情報のほかに、ミスやトラブルの内容、反省・謝罪の意、今後の対策などを記載します。 始末書を作成するメリットには、文字に起こすことで内省を促せることと、生産性の高い組織の構築につながることが挙げられます。従業員が自分の言葉で事実を整理し、反省の意を深めることで、同様のミスを防ぐ意識が高まります。 また、適切な処分を行うことで、ほかの従業員の納得感を得られ、一体感のある組織作りに寄与します。 始末書を作成する主な目的は、ミスやトラブルに対する反省と再発防止の意思を示すことのほか、会社に対してミスやトラブルの要因や事実関係を明らかにする役割も果たします。これにより、組織全体で問題を共有し、再発防止策を講じることが可能です。 こちらはWordで作成した、表形式版の始末書です。無料でダウンロードできる本文書を、業務上のミスやトラブルの発生時にお役立てください。

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工場出火による進退伺です。工場火災が起きた際の管理責任者による進退伺書式事例としてご使用ください。

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事故による進退伺とは、事故を起こした責任を負って職を辞するか否かについて上役に指図を仰ぐための進退伺

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