「介護休業・介護休暇」 の書式テンプレート・フォーマット一覧

従業員が育児または介護のために取得する休業の期間を、当初の申請内容から変更したい場合に提出する申請書テンプレートです。会社の就業規則に基づき、正式な手続きとして申請することで、休業期間の適正な管理を行います。Excel形式の申請見本付きで無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・当初申請した育児休業または介護休業の期間を変更する必要が生じた場合。 ・家庭の事情により、休業開始日または終了日を調整したいとき。 ・育児・介護の状況が変化し、会社に正式な変更申請を行う必要がある場合。 ■利用・作成時のポイント ＜休業の種類を明確にする＞ 育児休業または介護休業のどちらに該当するのかを明記する。 ＜変更理由を具体的に記載＞ 休業期間の変更が必要になった理由を、簡潔かつ分かりやすく記載する。 ＜承認欄を設ける＞ 上長や人事部の承認印を記載する欄を設け、正式な手続きを確実にする。 ■テンプレートの利用メリット ＜業務の効率化＞ 見本を参考に必要事項を入力するだけで迅速に申請書を作成可能。 ＜編集の柔軟性＞ Excel形式のため、必要事項を簡単に修正・追加できる。 ＜適切な労務管理＞ 正式な書類として記録を残すことで、休業制度の適正な運用を実現。 無料でダウンロードすることができますので、ぜひご活用ください。

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育児・介護休業規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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従業員の育児・介護休業などについて定めた規程

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介護休業取得の申出書提出に伴い、雇用者が申請内容を確認しやすいよう必要項目が簡潔に整理された書式テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、業務環境に応じてカスタマイズしてご利用いただけます。 ■介護休業申出書とは 従業員が介護を要する家族のため、勤務先などへ介護休業を申請する際に使用する書類です。 ■利用シーン ・親や配偶者の介護を理由とした休業申請時 ・介護休業期間を設定する際の記録として（例：休業開始日と終了日を記載し、復職予定日を明確にすることで会社との合意形成を円滑にする） ・介護休業の取得状況を管理 ■注意ポイント ＜申請期限の確認＞ 介護休業を取得する場合、通常は休業開始予定日の数週間前までに申請が必要です。申請期限は必ず確認しましょう。 ＜記入項目の確認＞ 被介護者との続柄や介護理由、連絡先などを正確に記入することが重要です。特に会社が求める項目はすべて記載し、漏れがないようにしましょう。 ＜申出回数の確認＞ 介護休業の申請は、同じ被介護者について法律上3回まで認められています。過去に申出を取り消した場合や、回数制限に達している場合には、再度申請の条件を確認することが求められます。 ※ここで説明している介護休業の取得制限（1人の被介護者につき3回まで取得可能）は、2024年11月時点における「育児・介護休業法」に基づいています。なお、法律は改正される可能性があるため、最新の情報については厚生労働省の公式サイトや法令データベースなどでご確認ください。 ■テンプレートの利用メリット ＜法的要件に対応＞ 本テンプレートは、育児・介護休業法に基づく要件に対応しているため、法令に則った申請書類を簡単に準備できます。 ＜シンプルな記入欄で実用的＞ 必要項目がシンプルにまとめられており、記入漏れを防ぎながら簡単に作成できます。初めて申請を行う場合にも使いやすいレイアウトです。 ＜カスタマイズ性＞ Word形式でダウンロード可能なので、社内規定に合わせたカスタマイズが容易で、企業ごとの運用にも柔軟に対応できます。

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育児・介護休業期間変更申出書です。育児・介護休業期間を変更する申出書の書き方事例としてご使用ください。

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社員の育児・介護休業、子供の看護休暇、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めた育児介護休業規則のテンプレート書式です。

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育児・介護休業等に関する労使協定とは、企業と労働組合の間で、育児・介護休業等に関する労使協定を締結するための協定書

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育児・介護により休業を申請するために提出する書類

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介護をするために休業しようとするとき提出する書類

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介護休業承認書です。従業員より申請のあった介護休業を承認する際の書式事例としてご使用ください。

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介護休業届です。介護のため休業をする際の届出書書式事例としてご使用ください。

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介護休業取扱通知書です。介護休業申請者に対して、取扱を通知する際の書式見本としてご使用ください。

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育児・介護休業撤回届です。育児・介護休業を撤回する届出書の書き方事例としてご使用ください。

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介護休業をもらうために提出する申請書

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育児・介護休業貸付金規程です。社内規程事例としてご使用ください。

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従業員が育児または介護のために取得する休業の期間を、当初の申請内容から変更したい場合に提出する申請書テンプレートです。会社の就業規則に基づき、正式な手続きとして申請することで、休業期間の適正な管理を行います。Excel形式の申請見本付きで無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・当初申請した育児休業または介護休業の期間を変更する必要が生じた場合。 ・家庭の事情により、休業開始日または終了日を調整したいとき。 ・育児・介護の状況が変化し、会社に正式な変更申請を行う必要がある場合。 ■利用・作成時のポイント ＜休業の種類を明確にする＞ 育児休業または介護休業のどちらに該当するのかを明記する。 ＜変更理由を具体的に記載＞ 休業期間の変更が必要になった理由を、簡潔かつ分かりやすく記載する。 ＜承認欄を設ける＞ 上長や人事部の承認印を記載する欄を設け、正式な手続きを確実にする。 ■テンプレートの利用メリット ＜業務の効率化＞ 見本を参考に必要事項を入力するだけで迅速に申請書を作成可能。 ＜編集の柔軟性＞ Excel形式のため、必要事項を簡単に修正・追加できる。 ＜適切な労務管理＞ 正式な書類として記録を残すことで、休業制度の適正な運用を実現。 無料でダウンロードすることができますので、ぜひご活用ください。

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介護休業制度の実施についての通知書です。自社介護休業制度の実施概要を通知する際の書式としてご使用ください。

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介護休業開始予定日指定書です。介護休暇申請者に対し、開始予定日を指定する際の書式としてご使用ください。

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「介護休業申出書002」は、介護休業を希望する際に必要な申請書です。この申出書を提出することで、介護のために仕事を一時的に休業する手続きをスムーズに進めることができます。大切な家族やご自身の介護を行うために、この申出書をご活用いただき、円滑な休業プロセスをサポートいたします。詳細な記入方法や提出先については、申出書内に記載されているガイドラインに従ってご案内しております。介護休業を円滑に実現させるために、ぜひ、この申出書をご活用ください。

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社員が介護休業を申請する際に提出する書類

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「介護休業申出書001」は、介護休業を希望する際に必要な申請書です。家庭の介護責任を果たすために必要な休暇を申請する際、この書類を提出してください。家族や自身の健康状態に配慮し、適切な手続きを行いましょう。介護休業申出書001は、あなたの権利を保護し、サポートします。適切に記入し、雇用主に提出することで、家族や自身の健康を最優先に考えることができます。介護に専念するために、この申請書を活用しましょう。

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育児・介護休業を申請した社員に対して、承認・拒否を通知するための書類

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