(11ページ目)「採用・求人」の書式テンプレート/フォーマットのダウンロード

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自分のキャリアや経歴に合わせて柔軟に編集しやすい、シンプルな職務経歴書テンプレート（Word形式）です。「職務要約」「職務経歴（期間・勤務先・部署・業務内容）」の記入欄が区切られており、転職活動・中途採用時の応募書類として無料ダウンロードが可能です。 ■職務経歴書とは過去の就業履歴や担当業務、役割、成果などを時系列で記載することで、自身のスキルや経験を採用担当者に伝える文書です。履歴書とは異なり任意形式で自由に構成できるため、書類の完成度が選考に大きく影響する重要書類でもあります。 ■テンプレートの利用シーン＜転職活動・中途採用応募の際に＞職務要約から実績の整理まで一通りの項目が揃っており、書類選考対策に活用できます。＜職務経歴の棚卸・自己分析に＞履歴を記載することで、自分のキャリアの振り返りや強みの再発見にもつながります。＜転職エージェント・就職支援機関に提出する場合に＞シンプルな形式のため、初稿・ドラフト用途としても使いやすい設計です。 ■利用・作成時のポイント＜職務要約は簡潔に3〜5行で＞応募先企業が最初に目にする部分なので、担当業務の要点や実績を明確にまとめましょう。＜業務内容は成果・数字を交えて＞職歴ごとの欄には、「どのような業務を、どのような成果で担当したか」を具体的に記載すると説得力が増します。＜ブランク期間や異動は補足説明も可＞空白期間や職務変更がある場合は、欄外の備考や簡単な説明で補足しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜罫線付きで記入しやすく視認性も◎＞記入欄が整理されており、採用担当者にも読みやすい印象を与えます。＜Word形式で自由にカスタマイズ＞行の追加や削除、フォント調整なども簡単に行え、経験や業種に応じた柔軟な対応が可能です。＜初めての作成にもおすすめ＞応募業種を問わず利用できる汎用的な構成で、迷いなく記入を始められます。見本付きのため、転職活動初心者にもおすすめの使いやすいテンプレートです。

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無期労働契約転換申込書兼受領通知書

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無期労働契約転換申込書兼受領通知書

平成25年4月に導入された「無期労働契約転換制度」（労働契約法）の申込書です。（無期労働契約転換制度：通算5年を超えて有期労働契約が繰り返し更新された場合、労働者には無期労働契約への転換を申し込める権利が発生します。）また、本書下部には受領通知書を付しました。出来るだけ１枚で完結するよう作成しました。なお、本書は施設・社会福祉法人向けに作成したものになります。上部決裁欄は、ご自身に合わせて編集してください。

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採用稟議書・Excel

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採用稟議書・Excel

企業が新たな人材を採用する際に、内部承認を得るために提出するのが「採用稟議書」という書類です。「稟議」とは、担当者（起案者）の権限だけでは決定できない事柄について、決裁権を有する関係部門や上長の承認を得ることです。採用稟議書を作成するメリットは、（1）稟議書を通じて社内で採用に関する情報を共有し、合意形成を図ることで、採用決定の一貫性と透明性を確保できる、（2）採用の理由や背景を文書で明確にすることで、採用の正当性を明確にできるなどが挙げられます。こちらのテンプレートは、無料でダウンロードできるExcel版の採用稟議書です。新たな人材の採用時に、ぜひご活用ください。

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要員計画表・縦・Excel【見本付き】

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要員計画表・縦・Excel【見本付き】

組織やプロジェクトにおいて必要な人員を適切に配置し、業務の円滑な運営をサポートするための計画表です。縦型レイアウトのExcelテンプレートで、シフト管理や業務ごとの要員配分を視覚的に整理しやすい形式になっています。 ■利用シーン・チームや部署の年間・月間の人員配置計画を作成する際。・プロジェクトごとのリソース配分を決定し、最適な体制を組む場合。・業務の繁閑に応じて要員を適切に調整し、効率的な勤務スケジュールを組むとき。 ■利用・作成時のポイント＜要員の役割と業務を明確化＞各メンバーの業務範囲を明記し、役割分担を明確にする。＜リソースの最適化＞業務量と人員のバランスを考慮し、過不足なく要員を配置する。 ■テンプレートの利用メリット＜業務負荷の均等化＞人員配置を可視化することで業務の偏りを防ぎ、適正な配置を実現。＜業務の効率化＞必要な要員数を事前に把握することで無駄なコストを削減し、業務の最適化が可能。＜編集の柔軟性＞ Excel形式のため、状況に応じたアレンジが可能。

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