(2ページ目)「休暇届・休暇申請書・休暇願」の書式テンプレート/フォーマットのダウンロード

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直属の部下が無断欠勤した際に、その理由や状況を整理し、上司や人事部門へ正式に報告するための文例・文書テンプレートです。書き方例文付きのWord形式として無料ダウンロードが可能です。今回の事例では、社員が登山中に遭難し連絡が取れなくなったことによる無断欠勤であることが判明し、その詳細を上司へ報告する内容となっています。 ■報告書の利用シーン・部下が無断欠勤し、原因を調査して正式に報告する場合（例：事故や病気などによる緊急事態）・労務管理の一環として、欠勤の理由を明確に記録する場合（例：職場の就業規則に基づいた報告義務）・上司や人事部に対して、部下の無断欠勤に関する経緯と対応策を共有する場合（例：再発防止策の検討）・従業員の安全確認のため、事故やトラブルの詳細を記録する場合（例：緊急時の対応履歴の記録） ■利用・作成時のポイント＜欠勤理由を記載＞「登山中に遭難し、連絡が取れなくなったため」と具体的な状況を説明。＜現在の状況と対応を明示＞「○日に無事発見され、軽傷のため数日後には勤務復帰予定」と現状を報告。＜職場での対応策を検討＞「今回の件を踏まえ、今後の緊急連絡対応を見直す」など、再発防止策を提案。 ■テンプレートの利用メリット＜上司や人事部門との情報共有が円滑＞正式な報告書としてまとめることで、関係者への説明がスムーズに。＜文書作成が苦手でも安心＞書き方を参考にしながら、適切な内容で作成できる。＜業務の効率化＞ Word形式のため必要箇所を編集するだけで完成し、作成時間を短縮できる。

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育児休業復職届

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Word

育児休業復職届

育児休業からの復職を正式に申請するための届出書テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、復職に必要な情報を入力してご利用ください。 ■育児休業復職届とは育児休業を取得した従業員が、休業期間満了に伴い復職を申請するための書類です。復職予定日を明確に記載し、職場復帰を正式に伝えることで、職場側の受け入れ準備がスムーズに進みます。 ■利用シーン・育児休業からの復職申請時（例：育児休業期間が終了し、職場に復職を申請する際）・復職日を正式に通知する場合（例：職場が復職のための調整を行えるよう、復職日を通知）・育児休業制度の利用後の手続きとして（例：育児休業からの円滑な復職を目的に） ■注意ポイント＜復職日の記載＞復職日を明確に記載し、職場が準備を進められるよう配慮します。＜所属部署の確認＞所属部署や担当者名を正確に記入し、届出内容の確認漏れを防ぎましょう。＜復職意向の正式な表明＞育児休業の満了と復職の意思を正式に伝えましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜迅速な復職手続きが可能＞テンプレートに沿って必要事項を記入するだけで、速やかに復職届が提出できます。＜職場側の受け入れ準備が円滑に＞復職日を正式に通知することで、業務の引き継ぎや職場の準備が効率的に行えます。＜柔軟にカスタマイズ可能＞ Word形式のため、企業ごとの手続きに合わせて内容を編集可能です。

4.0

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休日出勤・時間外勤務届

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1,413 ダウンロード

Word

休日出勤・時間外勤務届

休日出勤・時間外勤務届です。社員の勤務状況管理書式事例としてご使用ください。

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育児休業取扱通知書

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育児休業取扱通知書

育児休業取扱通知書です。育児休業申請者に対して、取扱を通知する際の書式見本としてご使用ください。

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産前産後休暇届

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1,077 ダウンロード

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産前産後休暇届

産前産後休暇届のテンプレートです。

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届書

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PDF

届書

届書です。A4用紙に2部分印刷されますので、切り離してお使い下さい。

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欠勤・遅刻・早退願

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欠勤・遅刻・早退願

欠勤・遅刻・早退をするために提出する書類

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有給休暇届_スマホ入力対応版

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Excel

有給休暇届_スマホ入力対応版

スマートフォンで簡単に有給休暇届が作成できます。入力がしやすいようにシートをわけてあり、印刷を行えばA4で出力されるように調整してあります。スマホで入力から印刷まで出来るようになっています。

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育児休業承認書

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Word

育児休業承認書

従業員から提出された育児休業届を承認する際に活用いただける例文、文書テンプレートです。復職手続きや連絡義務など、休業期間中の重要な事項を明記し、従業員に適切な対応を促す構成になっています。Word形式のため、会社の規定に合わせて内容を柔軟に編集できます。 ■育児休業承認書とは従業員が育児休業を取得する際に、その申請を正式に承認したことを通知する文書です。休業中の注意事項や復職手続きを明確に伝えることで、労使間のトラブルを未然に防ぎます。 ■利用シーン＜育児休業申請の承認＞従業員が育児休業を希望した際に、承認手続きの結果を伝える場面で使用します。＜復職手続きの周知＞休業期間終了時の復職手続きや必要な提出書類を従業員に周知します。＜会社規定の遵守を通知＞就業規則や関連法規に基づいた行動を促し、休業中のルールを明確にします。 ■作成時のポイント＜重要事項を明確に記載＞連絡義務や復職手続きなど、従業員が遵守すべき事項を簡潔にまとめます。＜具体的な期日を明記＞復職届の提出期限や復職日を明確に記載し、従業員がスムーズに準備できるよう配慮します。＜誠意を持った表現＞育児休業の重要性を理解し、従業員への配慮を反映した柔らかい文面に仕上げます。＜就業規則の引用＞関連する就業規則の条文を添えることで、従業員の理解を促進します。 ■テンプレートの利用メリット＜迅速な文書作成＞必要事項を入力するだけで、育児休業承認書を短時間で作成できます。＜柔軟なカスタマイズ＞ Word形式のため、会社の方針や規定に合わせて編集可能です。＜従業員への配慮＞復職手続きや連絡義務を明示することで、従業員が安心して休業を取得できるようサポートできます。

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休職願002

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休職願002

休職願002は、休職届のテンプレート書式です。休職の事由、期間、特記事項などを記入して、会社に提出する必要があります。休職願002は、様々な休職の理由に対応できるように、柔軟に編集できるようになっています。休職願002は、無料でダウンロードできるので、手間や時間をかけずに、簡単に休職届を作成することができます。休職願002は、あなたの休職をスムーズに進めるための便利なツールです。

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